2月16日，星期三。

  張碩剛上班，趙銘傳就跑來打小報告，“張總，昨天晚上我剛得到的消息，小咪已經將咪聊項目剝離，由咪聊科技負責獨立運營。”

  “哦。”

  張碩卻是反應冷淡，這也算新聞？

  “我還聽說，阿狸有意買下小咪創始人團隊在咪聊科技的部分股份，準備控股咪聊科技，將咪聊科技並入阿狸旗下。”趙銘傳繼續爆料。

  那樣一來，咪聊就基本跟小咪沒什麽關係了。

  “你是擔心，阿狸控股咪聊科技之後，會對薇信造成威脅？”張碩能理解趙銘傳的擔心，畢竟阿狸可是跟騰達平起平坐的超級巨頭。

  光騰達一家就已經把薇信折騰得夠嗆了，這要再加一個阿狸.....

  “難道您不擔心？”

  見張碩這麽淡定，趙銘傳反倒是奇怪了。

  “沒什麽好擔心的，我之前就說過，阿狸就沒有做社交的基因，咪聊交到阿狸手裏，估計還會是一個完蛋玩意兒。”

  不是張碩看不起阿狸，是阿狸真玩不明白社交。

  倒是小咪，雖然雷布斯這次壯士斷腕，及時止損，但還是讓阿狸滲透進了小咪總部，將來未必就能輕易甩掉。

  “那你要這麽說，那我可就真不操心了？”

  趙銘傳不知道張碩信心從哪來的，卻也莫名感到輕鬆。

  “不用操心，你還是將主要精力用在對付咪聊上，網上那些負麵輿情，該處理的就要堅決處理。”張碩也不可能任由騰達抹黑。

  “得令！”

  雖然升任總經理，趙銘傳時不時還是沒個正行。

  …………

  趙銘傳離開之後，張碩想了下，還是給雷布斯發了一條薇信。

  “雷總，以後有機會一起合作！”

  “？？？？”

  遠在京師的雷布斯收到消息，先是一臉懵圈，隨即意識到，張碩應該是已經知道小咪將咪聊項目剝離的事情。

  “消息還挺靈通的。”

  雷布斯也不生氣，笑嗬嗬回了一句：“好啊，有機會一起合作！”

  本質上。

  兩家之前也都是正常的商業競爭，又沒什麽私仇。

  隨著小咪剝離咪聊業務，重新聚焦手機主業，未來說不定還真有跟萌芽係合作的機會，樂得結個善緣。

  之前跟張碩加薇信好友，也是出於同樣的考量。

  “那，小咪願不願意接受萌芽的投資？我可是很有誠意的。”

  張碩順杆就往上爬。

  如果能夠投資小咪，以此涉足手機製造業，那萌芽控股倒不是說，非就要自己成立一家手機製造公司。

  實話說。

  小咪的創始人團隊還是很牛的，從零開始，不到十年時間，硬生生創立了一家雖然沒有掌握多少核心科技，但至少銷量非常不俗的手機巨頭。

  就是對利潤的追逐太過急功近利了些，導致研發投入不足。

  否則。

  原時空的小咪本可以變得更優秀。

  “嗬嗬，這個暫時就不需要了。”

  雷布斯也是被張碩的厚臉皮給驚到了，同時又很羨慕張碩。

  “做遊戲是真賺錢啊！”

  看看人家萌芽，在薇信上那樣燒錢，卻都還有餘力對外投資。

  再想想小咪，突然就有些抑鬱。

  也正是因為這樣強烈的對比，促使雷布斯及時止損，下定決心砍斷咪聊項目，期待小咪手機能夠大放光彩，帶著他重新回到聚光燈下。

  誰不喜歡掌握天下財富的感覺呢？

  …………

  張碩這邊剛跟雷布斯聊完，許佳的電話就打來了。

  “大老板，嘉薇文化已經注冊完成，辦公區也都已經布置好了，三天後舉行開業剪彩慶典。你有沒有時間來魔都參加？”

  許佳辦事效率還挺高，前後也才過去十天時間，就把一切搞定了。

  “肯定沒有啊。”

  張碩就很無語，別說嘉薇文化了，就連瓦力智造的剪彩儀式他都沒去。

  最近實在是太忙了。

  回到濱海城就沒消停過，連毒丸計劃的執行都被滯後了。

  “知道你是大忙人，就是照例通知你一下你這個大股東。”許佳本來也沒抱什麽期望，就是想借機跟張碩聯絡一下感情。

  別生疏了。

  “錯！”

  張碩趕緊糾正，“我可不是什麽嘉薇文化的股東，大股東是敗家子基金，以後嘉薇文化有什麽事，你直接找我爸匯報去，可千萬別通知我。”

  萌芽一大攤子事他都忙不過來呢，哪裏還有空關注那麽一小攤子。

  “汀！！！”

  電話另一頭的許佳，好懸沒破防。

  她打這通電話本來就是別有用心，就是希望張碩有事沒事指點幾下。

  沒想到還沒說出口，就被張碩識破。

  “這家夥，什麽時候變得這麽有心眼了？”許佳就很納悶。

  真是士別三日，當刮目相待。

  “咳，你之前向我推薦的製作團隊，我托人打聽了一下，好像還真挺牛的。剪彩儀式之後，我就準備飛一趟魯東。”

  許佳也是臉皮極厚，裝作沒聽懂，直接就開始匯報了。

  “那就祝你好運！”

  張碩可不上當，裝作急切說道：“我正開會呢，先不說了，掛了！”

  “？？？？”

  遠在魔都的許佳好懸沒被氣死，收起手機，看向坐在對麵的林薇薇，揶揄說道：“看到了吧？人家現在可是大老板，忙著呢。”

  “他現在估計忙著處理薇信侵權的事情，我們就別打擾他了。”林薇薇倒是神情淡然，還下意識攏了攏頭發。

  “要我說，你這種擔心就是多餘的。”

  許佳卻有不同看法，“張碩能在短短不到一年的時間，白手起家，創下這麽大一基業，期間經曆的風浪肯定遠超你我想象，我們就別瞎操心了。”

  骨子裏許佳還是很認同張碩的，因為她也想成為跟張碩一樣的人。

  …………

  掛了電話，張碩下意識揉了揉太陽穴。

  頭疼！

  其實許佳她們猜錯了，張碩心煩，並不是因為薇信被騰達告抄襲的事，而是深感萌芽係仍舊缺乏人才，尤其是研究人才。

  他現在都有些後悔，去年秋招時沒能把握住機會。

  不過話又說回來。

  那個時候的萌芽還隻是一個雛形，在行業裏都算是默默無聞的那一類，就算參加秋招，肯定也爭不過騰達、阿狸、千度那些巨頭。

  張碩曾經聽到過一些傳聞。

  說為了打壓後起之秀，巨頭們寧願把人才豢養，也不留給競爭對手。

  就很蛋疼！

  原本張碩是計劃，回到濱海城就執行毒丸計劃的。

  他規劃中的毒丸計劃分為兩個板塊，一是通過投資並購部，去投資，甚至是收購一些獨角獸企業，先於巨頭們把坑占住。

  以後再轉手賣掉，套現離開。

  另外一塊，就是在萌芽控股總部籌建技術中心，作為孵化新項目的一個技術研發平台，用於研發直播、美圖以及新聞類APP。

  想法是好的，可卻沒人來執行。

  籌建總部技術中心，慣常做法是能從下麵的子公司抽人。

  可無論是青禾科技，還是青鳥互娛，以及才剛組建的青橙科技，自身都還缺人，正在四處招聘呢。

  哪來的人上調總部？

  年前王岩為了籌建搜索實驗室以及智能算法實驗室，所遭遇的碰壁跟挫折，其實就是萌芽係招人困難的一個縮影。

  不然。

  張碩也不會耗費2億+的資金，去矽穀收購一家工作室了。

  人才短缺，已然成了困擾萌芽業務拓展的一大瓶頸，到了非解決不可的時候了，可要怎麽解決呢？

  張碩暫時沒什麽好點子，隻能找到人資總監伍佘元。

  “這事我也在琢磨。根據各家子公司報上來的年度招聘計劃，今年萌芽係保守估計，至少也要招募五千名以上新員工，招聘壓力還是很大的。”

  伍佘元身為人資總監，當然也已經意識到這個問題。

  其實早在漂亮國出差時，無論是青禾科技的王岩，還是青鳥互娛的曹嚴華，甚至是青橙科技的杜青青，都有通過郵件跟他提過。

  畢竟他是控股公司主管人事招聘的。

  “為了滿足用人需求，除了動用人脈關係以及借助獵頭的力量，剩下的，就隻能等3月開始的校園春招了，應該能補充一批新鮮血液。”伍佘元說。

  企業最主要的招新渠道，同時也最喜歡的就是校招。

  相比從其他企業挖人，應屆大學生雖然沒有工作經曆，但綜合工資支出也低啊，內部培訓一個月就能上手了。

  非常的實惠。

  而挖人的話，工資不漲一級，那根本就沒人願意來。

  成本高得離譜。

  那些通過大規模挖人來支撐企業擴張的，基本背後都是有資本助力的，通過瘋狂燒錢，來打壓競爭對手，在最短的時間內搶占市場份額。

  屬於非正常招人。

  等到燒錢大戰結束，往往留下的也是一地雞毛。

  還有很多互聯網大廠，一邊打著業務調整的幌子大肆裁撤五險一金高的老員工，以削減工資開支；一邊又大肆開啟校招，補充新鮮血液。

  打的就是一個工資差，用心不可謂不險惡。

  資本家實錘了。

  “春招管用嗎？”

  張碩表示懷疑，他也是通過校招進入青鳥互娛的，很清楚，無論是應屆畢業生還是用人單位，甚至是高校，都非常注重秋招。

  春招更像是撿漏的，或者說叫查缺補漏的。

  “隻要我們宣傳力度夠大，跑得夠勤快，在一個月的時間內，把全國主要高等院校都跑一遍，應該說，還是能找到不少好苗子的。”

  伍佘元也是豁出去了。

  “那就組建一個春招天團，讓子公司人力資源部也派人參加。再把王岩、趙銘傳、曹嚴華、杜瑞文以及裴衛平等高管全都拉上，組成一個個特遣小分隊，以校友、企業家、成功人士等身份，在各個高校舉行巡回演講。”

  張碩也是被逼得實在是沒辦法了，“如果有需要，我也可以去。”

  “那可就太好了！”

  伍佘元就等這句話呢，“張總您現在可是很多大學生崇拜的偶像人物，青年人中的佼佼者。您要是去了，那肯定應者如雲。”

  “行！”

  張碩咬牙，“那咱們就豁出去了。”

  正好借著這次春招的機會，張碩也想跟國內各大院校建立起聯係，最好能把萌芽推上各大院校的推薦名錄。

  這樣今年的秋招，萌芽就能大顯身手了。

  “那我現在就去做計劃！”

  伍佘元也是雷厲風行，距離春招可就還不到半個月了。