聽藍態度強硬，對方氣得直接掛了電話。

  ??李雪飛朝聽藍豎起拇指，“哎，我就煩這些扯皮的事情。”

  ??鄭蕾笑嘻嘻地道：“那有什麽辦法呢？物業做的不就是這些互相扯皮的事情嗎？”

  ??聽藍搖搖頭，“換位思考一下，也能理解。”

  ??李雪飛勾唇：“理解歸理解，還是要講原則嘛，我懂。”

  ??聽藍起身往外走，“張主任找我，我過去一趟。有業主來辦理業務你們記得提醒一句，門禁馬上要啟用了，讓他們沒辦理的趕緊辦理，免得到時候門一關，他們就回不了家。”

  ??李雪飛不耐煩地揮揮手，“走你……我們每天都在提醒，人家不聽有什麽辦法，你等著吧，等門一關，咱們這裏又要熱鬧了。”

  ??聽藍停下腳步，“這麽說來，我們前台最好再安排加一次班？”

  ??李雪飛瞪她，“你走！欠我們的加班還沒還掉，又來！”

  ??聽藍忍著笑，“行吧，趁著還有兩天，你倆自己安排輪休。還有，補的假期有效期隻到6月底哦，過期不候。”

  ??聽藍話裏傳達的意思，在座兩個人都懂，鄭蕾看了李雪飛一眼，突然不知道說什麽了。

  ??李雪飛聳聳肩，“看我也沒用，反正跟著她走就是了。”

  ??鄭蕾立刻安心了。

  ??聽藍到辦公室的時候，張棟芳正在看小區整體消防檢測報告。

  ??“先坐一會，等我看完這份文件。”

  ??聽藍嗯了一聲，“您先忙。”

  ??時間在等候中悄悄流逝。

  ??聽藍端坐在窗邊的小圓桌旁，執筆唰唰唰地寫，攤開在她麵前的筆記本密密麻麻寫滿了字。

  ??窗外樹影婆娑，窗內時光靜逸，一種歲月靜好的感覺由然而生。

  ??張棟芳在聽藍邊上站了一會兒，才看清她寫的是接下來物業的工作重點。

  ??業委會下半年的工作計劃已經擬好還未公布，但聽藍寫的這些內容好些都與業委會的工作計劃不謀而合。

  ??張棟芳拉開椅子的動作驚醒了聽藍，她連忙合上筆記本站起來不好意思地笑笑，“您忙完了。”

  ??張棟芳抬手微微往下壓了壓，“坐，不用太拘謹。今天叫你過來主要是想跟你聊聊工作上的事情，你寫的計劃了我看到了，很不錯。關於成朗物業的去留，相信你已經聽到風聲了，但你能不被外物影響，沉得下心來做事，這點很難得。”

  ??聽藍被誇得有些臉紅，“謝謝，我隻是做了該做的事情。”

  ??張棟芳笑了，“哪有那麽多應該不應該的，我知道私底下有不少小道消息傳來傳去的，你如果想另謀出路，我也不會覺得奇怪。但是你卻一直能穩得住，不驕不躁，也約束得住手下的人，物業至今沒出亂子，我很滿意。”

  ??聽藍笑了笑，“物業選聘有結果了？我們公司沒中？”

  ??張棟芳笑道：“你一點也不意外？”

  ??聽藍搖搖頭，“有過預感，隻是不到最後，難免抱著希望。畢竟，我們努力了這麽久，也一直試圖扭轉結局，如今看來還是沒起到什麽作用。”

  ??張棟芳笑的意味深長：“正因為你們一直沒有放棄努力，別人才看到你們的潛力，雖然無法改變大局，但你們為自己贏得了出路。”

  ??聽藍有些不明白張棟芳的意思。

  ??張棟芳沒有解釋，而是說道：“我們在考察新物業的時候，成朗排在候選名單首位，畢竟換物業是一件很麻煩的事，一動不如一靜，但是，你們譚老板好像有不同的想法，故意提高了物業費單價，成本預算也比當初高了許多。我們業委會幾個人，跟參加選聘會議的幾個業主代表一致認為，不符合小區的利益。也是，人各有誌，我們也不好強求。”

  ??聽藍一聽就明白了其中的緣故。

  ??她最近大部分時間都在啃會計的專業書籍，項目上的財務問題她一清二楚，怎麽說呢，利潤點很低，管理難度又大，若是沒有別的選擇的情況下也將就，畢竟無魚蝦也好。

  ??但是據王會計所說，公司正在爭取一個高檔商住樓的項目，為了資源整合，雅嵐苑便成了食之無味棄之可惜的雞肋了。

  ??看見聽藍久久回不了神，張棟芳笑吟吟地道：“若我沒猜錯，成朗一旦從這個項目上撤走，你們的勞動合同就自動解除，你們這些人，除了他們公司原來帶過來的，很大一部分都要重新找工作。當然，你是例外。我說你們為自己贏得了出路，就是因為你們這段時間的表現入了新物業的眼，我猜用不了多久，新物業就會來遊說你們留下來了。”

  ??聽藍沉默了一會兒，問道：“不知道選定的是哪家物業？”

  ??“是永順物業……其實我覺得以你的能力，你在新物業會有更大的發展。不像你在成朗，每做一個決定總有無數人在扯你後腿。背後說人壞話好像有點不太厚道，但我還是很誠懇地建議你，仔細考慮我說的話。

  ??永順的李老板是一個很有眼光的人，而且他是出了名的敢放權，隻要大方向沒有錯，項目上的事情基本都是項目經理做主。沒有掣肘，沒人拖後腿，很多事情做起來就順利很多。你有機會可以了解一下他們接管的小區目前的現狀，每年的業主滿意度調查都達到96%以上。其中接手的小區年限最長的今年已經是第十年，說明他們物業確實做得不錯才會得到這麽多人的擁護。

  ??他來過咱們小區很多次，親眼見過你處理衝突的一幕，對你很是欣賞，也明確表示希望你能留下來繼續管理這個小區，你帶出來的團隊有多少人願意留下來他全都接受，人手不夠他再從其他項目調撥。

  ??這也是我們業委會想看到的結果，畢竟做生不如做熟，我們也希望小區能夠平穩地交接過渡。

  ??具體待遇你可以跟他提，我可以跟你保證，永順開出來的待遇一定比你們成朗的高很多。

  ??當然了，優秀的人走到哪裏都吃香，我猜，你們譚老板不一定舍得放棄你，很大概率會調你到其他項目上去，但是否會保留你目前的待遇就不一定了。

  ??你如果跟著成朗走，我會覺得很可惜。

  ??咱們小區這一年的變化我都看在眼裏，有這樣的成果離不開我們業委會的努力，也離不開你們的付出。

  ??想一想，如果一個爛破窮的小區在咱們的共同努力下，一點一點改變，一點一點的發展，就像醜陋的玉石粗坯在咱們手底下被打磨成精美的玉器，再一點一點地綻放出迷人的光彩，是不是很有挑戰性？”

  ??聽藍想，張主任不愧是當領導的，說出來的大道理一套一套的，讓人聽得熱血沸騰又拒絕不了。

  ??她，心動了。

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