1070 果果的幸運
作者:種子大師      更新:2020-12-14 04:00      字數:2101
  其實方遠的目的很明確,那就是讓所有的人都充分的認識他們的公司,不僅僅認識他們自己做那些事情,還對他們有一個特別好的印象,所以說現在這件事情的安排還是比較恰當的,因為大家如果在別的時候,或者說在一些不適合的場合來說這些話是沒有任何的意義了。

  現在是最好的時機,正在風口浪尖上,如果來做一些成見,或者說來說明他們的公司是有多麽的優秀,那麽肯定也會改變一些人的看法,就讓他們加入自己的公司,或者說對自己的公司有一些特別好的印象,這樣的話,等到後來他們肯定是會,所以當地居民所擁戴的,他們也會為了自己的一些事情來幫助自己的公司。

  “好的會議的事情我們就直接按照你安排的來吧,並且我也想在這次會議上發表一些重要的講話,讓大家都知道我們的公司是有多麽在乎自己的名譽,並且讓大家都知道我們還是特別珍惜自己公司的名譽的。”

  我曾想著在會議上他應該會做一次比較大的演講,讓所有的員工都定下心來,讓他們知道自己的員工還是比較在乎自己的公司的,並且咱們的公司是一個特別重要的公司,別的公司不能和咱們自己比較,他們雖然說在一些事情上肯定要針對別的公司的競爭,但是原則上他們都是為了人民所服務,他們做的事情也可以體現出這些。

  “會議開始的時候我會給你一些特別的頭像,你自己就按照這些規章製度來進行就可以了,並且我們這次邀請到了很多技術,讓大家通過直播或者說那個大家通過各種方式學到來了解我們,如果有一些人沒有很大的機會來觀看的話,那麽就可以通過其他的一些平台來了解我們。”

  對於這件事,方遠也是下了很大的心思,他想著如果有可能的話,讓所有的人都看到他們的一些程序,或者說讓大家都知道他們是一個怎麽樣的團隊的存在,並且他們對於這件事情還是特別的重視,所以說現在事情就安排好了。

  “還是有很多的人想來當這個任務的,並且我看他們的一些能力也特別的強大,其中有一個人還是在外交方麵有過正經並且他們都是因為自己的一些方麵不想再做這個工作,但是現在我們提出了這個要求,他們也很樂意再來做這件事情,因為他們也覺得自己的公司的名義跟自己的一些事情息息相關,如果說別人知道他們是在這樣的公司工作的話,也會覺得感覺到自豪。”

  方遠看中了一個年輕人,好像之前就記得這個年輕人在說話方式,或者說在別的方麵都給他留下了很強的印象,但是這個年輕人好像在那件事情之後就沒有跟方遠有過太多的接觸了,並且在很多任務的執行上也沒有看見過他的身影。

  所以說他想抓這個年輕人估計在外交方麵肯定是有著相對應的天賦的,如果說給他這個職位,讓他來安排這些事情,讓他來負責相對運動一些人的話,那麽他應該也能把這件事情做好,畢竟他的能力勢必方遠所認可的方遠也覺得他的說話方式或者說在一些公共關係上也處理的特別好,至少給方遠的印象就是這個人說話的方式很獨特。

  並且他會根據自己的一些實際情況,或者說根據一些環境來改變自己的一些說話方式,這樣的人是方遠所需要的方遠燕翔的,這樣的人在人際關係或者說在公共關係上肯定具有很大的優勢,並且他堅信他肯定是學過相關的專業知識的,那麽現在他們的團隊就需要這樣的人才。

  “我對這個二號小朋友很感興趣。你把他所有的資料調出來看一下吧,我敢確信他肯定在這方麵是具有相關專業的技能的,否則的話,他也不會給我留下這麽好的印象,之前我跟他接觸過,到時候我就覺得他的能力很不一般,比你大的說話很有水平,這樣的人剛好是我們需要的,並且我覺得他在團隊的管理上也會有很大的一些天賦。”

  其實方遠說的這個二號就是叫果果,方遠之前就跟他有過接觸所以說方遠對他的印象還是特別深的,現在知道了,如果說如果他對他的印象特別好的話,那麽就有可能讓他今後可能會一直的留在自己的公司,並且給他一些特別的機會來充分發揮他自己的才能。

  完全特別看好他,因為他覺得他在這方麵還是特別有天賦的,所以說現在如果把這件事情交給他的話,他也是特別的放心,現在接下來的問題就是看看他的意見,或者說他怎麽看待這個問題,如果覺得可以的話,那麽我覺得他是一個特別合適的人選,並且這樣的人選可能在以後就不好這麽容易就找到了。

  因為現在自己的公司如果有這樣的人的話,不好好利用的話,那麽等到後麵,他可能就沒有在這個機會在利用他的這些能力了,並且也是說讓他得到自己的能力的最長發貨也是對他的一種負責任,並且這樣的話方遠想著自己對於這方麵的人才也是會得到一些特別好的發展,太想的。如果說一個人要足夠的能力的話,那麽他的能力就應該得到重用。

  並且他有感覺這個人都未來不可限量,因為一個人隻要會說話,那麽他肯定的人會特別的幸福。並且他覺得這樣的人是無法估量前程的,並且如果說一個人能在這方麵有特別好的覺悟的話,那麽他做其他事情也會特別的便利。

  “這個人我感覺前途無法限量,並且如果現在我們提拔他了,那麽他就有很好的機會進入到我們公司的內部,並且給他做管理層也是不可能,所以說這個人我覺得還是比較看好的,你就好好培養一下這個人吧,等到後麵我會跟進一些他的各縣情況,並且我剛剛也看了他的資料,他的各項能力都特別的優秀,所以說這真的是一個我們值得重用的人才。”