由於家屬的特殊要求，劉牧樵親自主刀。

  再說，這個病人也不適合給胡伯龍他們練手，有腹主動脈浸潤的，做這種手術和走鋼索繩沒什麽差別。

  不過，從今天起，他正式教胡伯龍、杜小平和蔣薇薇做Vilishi術式，他從頭開始講，幾乎每一個細節都會口述一次。

  這種教學法太好了，不快速成長都很難。

  杜小平特別在意怎麽做一助，他是下定決心了，第一，就是做好一個合格的一助，第二，做好一名出色的一助。

  胡伯龍卻不同，他是朝主刀去的。

  蔣薇薇最大的心願就是盡快做胰尾癌的主刀。

  劉牧樵一邊講，一邊做，速度上並沒有受任何影響。

  到了分離主動脈時，他突然不說話了。

  他身上的每一根神經都緊張起來。

  能夠不破是最好。

  他小心翼翼分離瘤體與腹主動脈。

  劉牧樵不說話，其他人更是不敢做聲。

  10分鍾過去了，20分鍾過去了。

  30分鍾！

  劉牧樵深深籲了一口氣。

  “成了。”

  分離成功。

  “雖然成了，但還是有可能破裂，我們先修補腹主動脈吧。”

  劉牧樵此時額頭上冒出了一些汗珠。

  他修補腹主動脈的速度非常快，兩次縫針，第一次用了6秒鍾，第二次有了3分鍾。

  第一次是快速縫合，大出血時可以救命，第二次是為了穩妥，所以縫合很仔細，每針的針距，每針的長度，裂口的對齊，都是有講究的。

  闖過了第一關就好辦了，後麵的手術很順利，劉牧樵一邊講解，一邊示範。

  器械師也非常的認真。

  其實，器械師也在努力，他的目的是做一個出色的器械師，做劉牧樵的器械師，要求很高。

  做這種手術的器械師，站台費要比平常多兩倍多，加上劉牧樵手術速度快，體力支出並不增加多少。

  別看器械師隻是負責準備器械和傳遞器械，但做好一個器械師，卻不簡單。

  醫院裏，可以說處處都是學問，一個好的器械師，對主刀、一助、二助都要了解得一清二楚，手術的每一個步驟，以及每一個步驟所需要的器械，很少需要醫生開口。

  手術醫生隻需要一伸手，“啪！”所需要的器械就到了手心裏了。

  任何一個主刀，都會希望有一個稱心如意的好器械師。

  某些大牌醫生，上手術台，他是會欽點器械師的。

  現在這個器械師就有這個雄心壯誌，她希望在不遠的將來，做劉牧樵的禦用器械師。

  手術比預計的時間稍微長一點，做了3點40分鍾。

  劉牧樵沒有急於下手術台，他要給蔣薇薇投喂。

  “先把開腹、關腹做好，等有胰尾癌，我讓你做一助。你發現沒有，我們這裏胰頭癌比胰尾癌多很多。”劉牧樵說。

  “是的，其他幾所醫院都可以做胰尾癌，所以，我們反倒是胰頭癌更多一些。不過，隨著我們胰腺外科聲譽的提升，即便是胰腺炎，我們的病人也會增加很多，我不擔心沒有胰尾癌手術做。”蔣薇薇說。

  蔣薇薇在認真地關腹。

  劉牧樵沒走，胡伯龍和杜小平也不好走，幾個人看著蔣薇薇關好腹腔，才離開。

  過去，關腹，沒幾個人會在意，就和開腹一樣，誰會太在意開多少刀？能夠打開腹腔就可以了。

  劉牧樵展現了三刀開腹技能之後，所有的外科醫生都開始重視了，誰也不敢再大大咧咧。

  普外科16個醫生，即便不是胰腺組的人，也開始講究手術的技巧了。

  胡伯龍現在能夠做到5刀開腹，杜小平7刀.

  ……

  手術結束後，胡伯龍去應對家屬的盤問。

  劉牧樵還要去處理那些久治不愈的傷口病人。

  專門收治傷口不愈合的醫院，安泰是第一家，現在，皮院長在考慮成立一個專門科室，取名叫“特殊傷口外科”。

  因為各大醫院都沒有專門治療傷口不愈合的科室，加上劉牧樵的療效真的很好，遠近來求醫的絡繹不絕。

  普外科不得不臨時加了30張床位，還遠不能解決床位緊張的問題。

  本來，新科室這件事由孫濤和唐副院長在籌備，現在換了班子，這件事隻好停下來了。

  成立一個“特殊傷口科”非常有價值，每年增加一兩千萬的業務收入沒一點問題，還能提升醫院的整體品牌形象。

  這事說更冠冕堂皇一點，開始這個科室，可以滿足一群特殊患者的需求，是對衛生事業一大貢獻。

  也許，今後臨床醫學教材上，會多出這麽個專業。

  在醫院，經濟效益和社會效益並不矛盾，社會效益大的醫院，經濟效益也大，很多時候是成正比的。

  安泰醫院就需要更多這樣的正比。

  劉牧樵領導的幾個科室，社會效益就大，回報也大，一點也不矛盾。

  劉牧樵來到普外科的傷口組，聽了組長李醫生的匯報之後，正準備去看具體的病人，手機響了。

  “劉牧樵，醫院真的拿我們開刀了。”趙一霖在電話裏說。

  “什麽意思啊。”劉牧樵不急不緩。

  “醫院正在開會，商量怎麽壓縮神經內科等幾個科室的績效問題。”

  “噢，意料之中，有皮院長，你怕什麽？”

  “劉牧樵啊，皮院長現在是勢單力孤，我擔心他頂不住。”

  “他是院長，我隻找他。”

  “不是的，他提出，醫院組織一個聽證會，專門討論績效分配的問題。”

  劉牧樵聽出了裏麵的火藥味，問：“你說具體點。”

  趙一霖說：“賀俊傑在今天的院長會議上突然提出修改績效分配方案，高健也讚成，他們的初稿大體意見是，壓低高績效，抬高績效比較低的科室分配係數，說這是為了公平。皮院長頂住，討論了一個小時，賀俊傑提出來，聽聽群眾的呼聲，最後，皮院長也同意，每個科室推舉一個人，參加醫院的聽證會。你要想辦法參加。”

  劉牧樵想了想，說：“好的，我動員針灸推拿科彭主任那個名額讓給我，我一定參加。”

  很快，消息傳遍了整個醫院。

  都爭著要參加聽證會，這與每個人的切身利益有關，誰不想為自己科室爭得更多的利益？

  很快，名單報到了曾雪飛那裏。

  名單中，每個臨床科室一個代表，職能科室，各種部門的代表，報名的有60多個，最後通過刪減，列出了30個代表。

  一個個摩拳擦掌，準備大戰一場。