第十七章 董事長深謀遠慮
作者:潯江老鹿      更新:2020-09-03 09:18      字數:2210
  王董和王太太肩上的擔子還沒有安排好誰來接,策劃好的晚年生活還沒有開始。可王太太走了,走得這麽匆忙,王積利從此生活上失去了一個好伴侶、事業上失去了一個好幫手。

  王積利深刻了解陳華秀的最大遺願,太太希望華利集團能夠將她用盡最後一點力量建設起來的大陸電子廠交給她侄子。暫不論華金電子公司今後的所有權到底歸誰,能夠讓陳湧金來管理這家工廠王積利十分讚同。

  在王董看來,陳湧金是王太太的侄子,名義上也是她的侄子,怎麽說都是自家人。用自家人管理集團下屬各工廠是華利集團的一貫做法,王積利不僅在口頭上讚同讓陳湧金接管華金公司,而且從長遠、從總體上籌劃了交接時間、交接方式。多年的管理經驗告訴他,一定要等到條件基本全部具備才能交接,要等到瓜熟蒂落再交接才能交接好,才會不出亂子,工廠才會有持續的效益,才會繼續發展好。

  王積利辦過工廠和管過工廠。一個剛投產的工廠百事待興,資金籌備、人員配備、市場調研、原材料渠道、管理製度、績效考核、生產計劃、技術工藝、設備調試、產品質量等等哪一個出了問題都會影響全局。一個新工廠從試產走上正規,需要穩紮穩打、步步為營,公司從研發、製造到管理、銷售及售後都擁有一批高素質的管理人員和專業技術人員,需要一個戰鬥力強大的高效團隊,更有需要一個有領導才能和豐富管理經驗、懂技術、會用人,而且能夠在團隊成員中具有強大影響力的領導人、亦即公司或工廠總經理。

  這樣的團隊和團隊領導人對王董事長來說並不難找到,而且從一定程度上來說是現成的。華利集團屬下有多家製造企業,在日本、馬來西亞和台灣就有營運多年且效益狀況良好的電子工廠,每家工廠裏都不乏管理和技術人才。這些人才都有能力把在大陸的、這家叫做華金電子公司的新投資工廠管理好、帶動好。

  在為華金電子公司挑選配備管理團隊時,王董事長和集團高層人員首選了台灣工廠。相對於其他地方,台灣人在語言上與大陸人溝通沒問題,台灣人的家鄉觀念比較淡薄,身體素質和抗壓能力以及拚搏精神並不比日本或其他東南亞國家的人差。而且隨著大陸改革開放的推進,懷有各種動機、各種目的和各種心態而願意到大陸去工作的台灣人層出不窮、十分踴躍。

  華金電子公司的基礎設施建成之後,王董事長專門來到華利集團的台灣工廠尋找和組建管理大陸華金電子公司的領導團隊。

  台灣的電子工廠內部可謂人才濟濟,擁有管理能力和掌握專業技術的管理人員和新、老員工比比皆是,隻可惜工廠的管理職位有限,安排不了他們來做管理或技術職位,很多人沒有機會提升,還在生產一線做具體工作。當他們聽說有到大陸工廠掛職的機會,不少躍躍欲試者都踴躍報名。不出幾日,技術、生產、設備、品管和工程等職能部門的負責人很快便落實了人選。

  最關鍵和最高的職務當然是華金電子公司總經理,王董事長與他的大哥、即華利集團台灣電子工廠的總經理老王總秘密確定下來了幾個候選人。王董事長回到集團總部召開董事會集體討論,董事會最終確定:大陸華金電子有限公司的總經理由華利集團台灣電子廠現任的副總經理肖賢文擔任。

  半年多過去了,肖賢文果然不負眾望,他帶領台灣人組成的華金公司管理團隊應付繁重的工作壓力,從無到有建立管理製度、管理規程和工作秩序,打通生產流水線,生產出了第一批合格產品。

  王董事長和王太太對肖總及其團隊的工作是滿意的。王董甚至與陳華秀暗中估算再過一年左右,陳湧金便可在華金電子公司順利接班。

  然而,人算不如天算,正當華金公司按照設想和製定好的計劃和步驟向前發展,華金公司的創始人王太太卻突然病逝,而且陳華秀臨死之前強烈表達了讓她侄子陳湧金掌管華金公司。

  但是,王董和董事會成員都還認為華金電子公司距離走上正軌還有很長一段距離。這個時候讓初出茅廬的陳湧金做總經理,必定會前功盡棄。因此,王積利考慮暫時讓陳湧金做肖賢文的副手,等到條件成熟他能夠全麵掌控公司的那一天,在將華金電子公司總經理一職交給他。

  前段時間陳湧金去美國參加全封閉的魔鬼訓練,直到陳華秀生命的最後一刻他才回到中國與王氏和陳氏家族中的人見麵,後來,大家又全都沉浸在陳華秀逝世的悲哀之中、每個人都忙於喪事,王積利一直沒有找到合適的機會將他的想法和決定告知陳湧金。

  不過,王積利有充分理由和把握相信:陳湧金完全能心甘情願地接受華金電子公司副總經理的職位。陳湧金是王太太的親侄子,是個聰明人,姑父的用意他不會不懂,他不會不明白目前給他的職位是暫時的、過渡的,電子廠的總經理早晚非他陳湧金莫屬。王積利甚至還認為現在就讓陳湧金擔當總經理一職,陳湧金會加以拒絕而不敢接受。

  王董事長在陳華秀病重期間用電話與肖賢文進行了溝通。王積利在電話裏問肖賢文對於陳湧金做他的助手、任華金電子公司副總經理一職有何想法,出乎王積利意料的是,肖賢文非常爽快地向王積利保證,他將拿出看家本領使華金電子公司盡快實現正常運營,會毫無保留的向陳湧金傳授管理知識、指導提升陳湧金的管理水準,盡快促使陳湧金具備總經理的基本素質及能力。

  肖賢文來大陸之時就沒有想過賴在總經理的職位上不走。他為人聰明透頂,處世經驗豐富,他當然明白董事長讓他的侄子陳湧金來做他的助手意味著什麽。肖賢文不是不知道現有的、華立旗下所有工廠的總經理都是董事長和王太太家族裏的人,他也知道他這個總經理遲早是當不長的、隻是用來過渡的。

  明知是暫時的、過渡的、為別人做嫁衣裳的,那肖賢文為何自願從台灣來到大陸?