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  霎時吳通頗為意外，掀起眉毛瞅了祁琨一眼。

  同為組織部門主要領導，又混到這個級別，可以說是心念相通，很多時候根本無須多說，一個手勢，一個微表情就明白對方在想什麽。

  關於白鈺的問題，吳通相信上次已清晰地表明自己的態度，甚至，他覺得話說得太多了，區區處級幹部無須重視到這個程度。

  饒是如此，祁琨依然決定讓白鈺擔任***書計，這這這……這不是對著幹嗎？

  這小夥子之前深深得罪了程庚明，但賈複恩似乎一直護著他。吳通也不想逼人太甚，機關正處職到基層擔任***算是平調，某種意義更有實權呢。

  在祁琨麵前擺事實、講道理肯定行不通，人事任免最大的問題就是沒有統一規範的尺度，說你行你就行不行也行。

  繼而就是公說公有理，婆說婆有理，各執一辭。

  “唔……白鈺在商碭以副代正實際還是常務副***，***一職沒滿月就調到經貿委，履曆是不是薄了點？

  吳通淡淡道，“我的意見是先幹兩年***，表現好再考慮提拔***書計！老祁跟幹部處的同誌商量商量，看看放到茂林還是關苓。

  言下之意茂林、關苓隨便，但必須是***。

  祁琨卻已打定主意不讓步，隨即道：“白鈺從經濟副鄉長到***、處長每個階段都沒落下，底子非常厚，我覺得直接任命***書計更能發揮其積極性。

  “***主抓經濟，正好是他的特長。

  “***書計統掌全局，有利於前瞻性規劃設計和全麵布局部署。

  “年齡還是輕了點，我擔心壓不住台呀。

  “目前在任的***書計當中，有比白鈺年紀還輕的。祁琨針鋒相對道。

  吳通擺擺手：“不是比年齡，也要綜合考慮嘛……說到這個地步深知彼此都不可能說服對方，也不可能讓步，遂道，“可以拿到部務會議議，征求同誌們的意見。

  “可以，略加停頓，祁琨不怕事大地問，“那就連同整個名單一起議？

  “好！

  吳通暗想議就議，誰怕誰？我就不信班子成員敢公然站到我的對立麵！

  就在正式召開部務會前，還發生了兩個小插曲。

  年底調整幹部是全方位的，幹部一處、幹部二處等都在醞釀名單，其中涉及正廳的按慣例要聽駱嘉斯的主導意見：

  大動還是小動，怎麽——動哪些層次、哪些部門等等。

  駱嘉斯自然不會在大名單出來前說得太具體，而是提綱挈領地、大而化之地說些標準、要求、紅線之類。

  正好提到“幹部年輕化這一條，吳通靈機一動順勢說：

  “組織部門計劃加大省直機關年輕幹部到基層鍛煉的比例，譬如經貿委白鈺同誌曾參與過榆達集團混改工作，就能充實到經濟一線。

  他是想駱嘉斯之前連管約明都收拾了，可見內心深處對經貿委工作組很不滿意，隻要認可“經濟一線就等同於***職務。拿申委書計的指示作為尚方寶劍，不怕祁琨不就範。

  未料駱嘉斯對這個名字無動於衷，沉吟道：“經貿委……後來負責這項工作的好像是穆……

  “穆北明同誌，但……

  吳通還想往下接，駱嘉斯卻道：“好歹把事辦成了，也不容易。隨後將話題轉到別處。

  耍奸失敗，吳通心裏恨得牙癢癢。

  談完工作從駱嘉斯辦公室出來，迎麵遇到申委常委、**莊彬，又心生一計，迎上前寒暄了幾句，然後低聲道：

  “驥東在商林打開了局麵吧？缺不缺幫手？

  見吳通一反常態地熱情主動，莊彬心生惕意，慢斯條理道：“驥東對商林的情況比較熟悉，工作方麵上手很快，***都能凝成一股繩幹事，總體不錯。不過商林的情況吳部長也知道，剛剛脫貧摘帽，底子薄，基礎不牢，很多方麵需要強有力的推動。如果有得勁的幫手，驥東肯定是韓信用兵多多益善。

  吳通聲音更低：“省裏準備讓省直機關年輕幹部到基層鍛煉，商林的***快退了，你看讓白鈺過去接替怎麽樣？

  “白鈺？！

  莊彬愕然，腦子裏連打幾個問號迅速想明白前因後果：圍繞宥發集團和鳳麒麟，白鈺、於煜兄弟倆與程庚明鬥得死去活來，全過程莊彬都看在眼裏。這期間程庚明悄悄找過莊彬希望聯手，莊彬婉言拒絕了。

  莊彬站的位置比程庚明高，也看得比程庚明透徹。他覺得如果起初程庚明不知道白鈺身份，一味往死裏整還情有可緣，那麽查到白鈺是方晟長子後就應該及時收手。

  當然，程庚明對方晟的恨意，莊彬也深有同感：方晟的厲害之處在於，你最好別得罪他，否則總會出其不意給你來一下，讓你痛徹入骨。

  莊彬也想打壓白鈺出口惡氣，或者讓他為莊驥東所用，總之手段和計謀都能攤到台麵，還是有一定的底線。莊彬並不認同甚至反感程庚明使出的那些下作伎倆，隱隱覺得這樣執迷不悟下去終有一天會大禍臨頭。

  故而近兩三年，莊彬刻意拉開與程庚明的距離，切割與宥發集團的關係。

  這是私心。

  出於工作需要呢？倘若白鈺出任***，等於當年苠原鄉三駕馬車的翻版，這樣的年輕化隊伍，這樣的高配***必定能夠全麵促進商林經濟發展。

  可那樣一來，莊驥東的風頭和光芒就被白鈺蓋住了。

  白鈺不是齊曉曉，不可能甘居於莊驥東之下，而要跟莊驥東平起平坐！再加上程庚明——必定施展種種手段挑撥離間，想想都頭疼。

  “經貿委的白鈺，莊彬打了個哈哈，敲敲腦門笑道，“想起來了，商林***麻百居還有一年半到期，還是讓他繼續扶上馬送一程吧，哈哈哈哈……

  沒等吳通說話，莊彬假裝看表，歉意道，“樓下有個活動先走一步，吳部長，失陪了。

  說罷以與年齡不相稱的步伐飛快地離開。

  連續碰了兩個軟釘子，吳通心頭蒙了一層灰。駱嘉斯眼裏隻有廳級幹部，懶得跟處級幹部計較倒也罷了，莊彬左躲右閃又是為何？

  回到辦公室第一時間在電腦上調出白鈺的檔案，細細琢磨之下才發現原來大有蹊蹺！

  白鈺的家庭情況以吳通的經驗一看便知是杜撰，應該在鍾組部層麵有加密處理！

  吳通登陸的人事檔案操作號是通榆境內權限級別最高的，除此之外隻有駱嘉斯享受同等級別。

  鍾組部居然對省**保密，可見白鈺的確大有來頭！

  現在回過頭琢磨：程庚明對白鈺咬牙切齒的痛恨；賈複恩的關照；莊彬的躲閃以及祁琨的堅持，事情都是一脈相承的。

  到吳通這樣的級別和職務，不會輕易生氣，更不會有諸如不服氣、非要鬥個輸贏等可笑的想法和情緒。

  在吳通的立場角度隻有一個原則：我值不值得生氣？

  或者說生氣與不生氣，哪個對我更有好處？

  細細斟酌之後，吳通找出手機裏的名單發了幾條短信詢問白鈺底細，可惜都沒回音的時候，部務會的時間到了。

  這是幹部三處專場，專門討論研究關於正處、副處級幹部人事調整名單。理論上講經過主管副部長和副部長們以及部長小範圍通氣，通過應無問題。不過在實際操作當中，出於對組織架構、人事布局、新老交替的策略性考慮，有時幹部一處、二處等也會就名單提出中肯建議。

  簡要介紹33位（又陸續刪掉4位）擬調整處級幹部的基本情況後，狄彬小心翼翼提出5位在內部流程當中出現異議、需要部務會共同討論的人選，第1位便是白鈺！

  後幾位都是祁琨與其他副部長之間的爭議，唯獨介紹白鈺時，狄彬悄悄瞟了眼吳通，又瞟了眼祁琨。

  這**務會成員均心知肚明，原來一二把手之間有了矛盾！

  狄彬斟字酌句地說：“按我處初擬方案，現任經貿委經濟運行處副處長的白鈺同誌擬調任茂林或關苓***書計，有部領導認為白鈺同誌履曆有點薄，特別在常務副***和***職務階段存在模糊點，建議任命***。從黨正分開原則和級別職務方麵權衡，***書計與***並沒有本質區別，不過……請領導和同誌們提提看法。

  沒有本質區別，怎麽可能呀？所以狄彬的“不過富有很深的潛台詞，也暗示有部領導這樣認為，也有部領導那樣認為，不過不多說了。

  吳通、祁琨都沒有說話，其他副部長、處長們也垂眼專心看著筆記本，會場出現短暫的冷場。

  這時一個意想不到的人說話了——童吉平！

  “首先聲明我不認識白鈺同誌，對他基層履曆也不太清楚，但我了解榆達化工廠，以前在廠區做過考察調研，童吉平道，“榆達集團、化工廠的情況有多差，製度建設和企業管理有多鬆懈，我很有發言權。就是這樣一個企業，在前些日子機關工委組織的考察活動中，我發現在經貿委工作組嚴謹求實、勤勉周密的運籌下成功引入投資商，不但短時間內飛速恢複生產，其廠區展現的生機活力令人讚歎，這些，都與白鈺同誌的努力分不開！

  祁琨補充道：“白鈺同誌實際承擔了經貿委工作組的絕大部分工作。 <ter class="clear"></ter>