午後，軍營，李笠正在巡營，冬天將至，齊國可能進犯，而梁國國內可能發生動蕩，爆發戰爭的可能性較大，所以將士們在備戰。

  李笠在軍營裏走了一圈，見兵卒們狀態不錯，很滿意。

  轉到禁閉室所在地區，看著眼前一排整齊的平房，以及掛上牌子的緊閉房門，李笠覺得有些無奈：“又滿員了？”

  陪同巡視的軍士回答：“君侯，還空著兩間。”

  “不錯，比上個月好。”李笠都不知該高興還是生氣，“上個月，我記得是臨時調了十幾間房來當做禁閉室？”

  “君侯說的是”幾名軍士訥訥，“這幫家夥精力過剩，成日裏為一些雞毛蒜皮的事情打架”

  “無妨，按軍法來，不過你們說精力過剩，怎麽，對抗訓練練得不夠？”

  李笠說著說著就覺得納悶了，他明明安排了許多團體對抗項目來消耗兵卒們過於旺盛的精力。

  “哪裏夠喲”一名軍士回答，“這幫小子，練得四肢有力，吃得滿麵紅光，如同一個火爐子，滿身火氣哪裏是那麽好散掉的？”

  “那”李笠的聲音小了些，“有沒有組織小娘子來救火？”

  “有，可總不能經常救火，畢竟這是軍府出錢，幹娘們心疼小娘子，收費可不便宜”

  李笠想了想，交代：“那你們有什麽好想法，寫報告交上來給我看。”

  “是！”

  李笠看著眼前幾近“客滿”的禁閉室，幹咳一聲，繼續巡營。

  軍營是很特別的地方，聚集大量青壯，而這些青壯年輕氣盛，聚集在一起，很容易出事。

  譬如後世最經典的場景對話：“你瞅啥？”

  “瞅你咋的！”

  “你再瞅瞅試試！”

  “試試就試試！”

  然後就開打了，先是單挑，然後各自同袍加入，變成群毆。

  軍人要有血氣，但平日裏血氣過旺的後果就是各種打架鬥毆、尋釁滋事屢屢發生，要怎麽管，是個學問。

  徐州軍府的兵為募兵，兵源複雜，有無地農民、無業遊民，有市井無賴，有身份不明的青壯。

  其中也必然免不了有綠林好漢，或者曾經的山賊、流寇、水寇等等。

  形形色色的兵，要融合在一起，難度很大，管理起來也很麻煩，其中必然有許多刺頭。

  刺頭們日裏訓練偷奸耍滑，打仗時心懷鬼胎，容易帶壞風氣。

  所以，李笠想出的辦法，就是在新兵營階段，用枯燥乏味的隊列訓練，嚴格的紀律以及‘絕對服從’的要求來篩人。

  那些散漫慣了、不服管、想要拉幫結派的新兵，受不了如此管束，甚至熬不過新兵營，就選擇離開。

  所以經過新兵營的篩選，成為正式營兵的兵卒，紀律性、服從性達到基本水準，軍士們管起來相對輕鬆些。

  但如何管理，依舊有講究。

  首先，軍營裏軍法森嚴，必須要用嚴格的紀律來管束軍人，把性格各異的兵，倒入軍隊這個大熔爐，鑄成一體。

  其次，管理時要講人性，畢竟兵卒是人，不是畜生。

  如何把握尺度？這學問可沒人教，李笠隻能自己慢慢琢磨。

  他推行軍士管兵製度，軍士都是老兵，所以能夠理解兵卒的想法，獎勵和懲罰，都通過軍士們實施。

  這製度實行一段時間以來，效果不錯。

  但長期效果如何，還有待觀察。

  李笠不是天才，也沒人教該怎麽帶兵，但他覺得，要想保證軍隊的戰鬥力，對兵卒給予最基本尊重是必須的。

  什麽是最根本的尊重？就是把對方當人，而不是畜生。

  其中一點，就是不實行侮辱性的懲罰，譬如扒光了遊營，譬如當眾鞭撻、吊打等。

  這種懲罰，既是對單個兵卒的懲罰，也是對其他兵卒的恐嚇，對於許多將領來說，是常用的處罰措施，但李笠不認同。

  因為這會摧毀軍人的尊嚴、榮譽感，以及對集體的認同感。

  榮譽感、對集體的認同感，李笠認為十分重要，這兩種心理如同粘合劑，能把一個個的兵，粘合成一個“混凝土塊”。

  可這種想法，在這個時代很可笑，因為將領隻會稍微看重自己的部曲，不會把普通兵卒當一回事。

  所以，軍中侮辱性的懲罰手段五花八門，其後果，李笠認為很嚴重。

  任誰被當眾扒光遊行、鞭撻、虐待，都不會好受，心態為之巨變。

  而心態巨變的結果，要麽是變成沒有靈魂的行屍走肉，要麽心理變態。

  而恐嚇出來的兵卒，不會對所屬軍隊這個集體有任何認同，他們隻是將領的奴工，牲口，沒有人的尊嚴，打仗時，又如何會賣命？

  將領不把他們當人，他們自然就隻顧保命、心懷鬼胎。

  兵卒越心懷鬼胎，將領就越依賴自己的部曲來帶兵打仗，愈發不把兵卒當人，於是惡性循環。

  加上權貴們把兵戶當做奴隸來用，所以世兵製崩潰，募兵（部曲）製成了梁**隊的主流。

  軍隊的戰鬥力，來自將領自帶的部曲，那些州郡兵、征召兵，全都是戰鬥力極低的炮灰。

  如此情形，類似於明末，衛所兵淪為奴隸，能打的都是募兵，以及將領們的家丁。

  這種情況下，明軍在數千人規模的戰鬥中通常表現都不錯，可一旦遇到數萬兵力交戰的集團作戰，麵對強敵，基本上都要抓瞎。

  因為家丁都是各將領的私兵，是將領的私產、保命的本錢，所以各部將領無法做到協同作戰，一個個隻想著保全實力。

  麵對強勁的敵人，誰也不想打硬仗，戰事稍有不妙就率先開溜，讓隊友擋住追兵，即賣隊友。

  如今，梁軍的情況類似，李笠覺得，自己想要脫穎而出，就得按把兵卒當人，給對方基本的尊重。

  然而兵不嚴加管束也不行，軍法如山可不是說著玩的。

  所以李笠用適當體罰（罰跑步、做俯臥撐、引體向上等），以及關禁閉（時間有長有短）的辦法，替代各種當眾侮辱性質的懲罰手段。

  關禁閉，就是把人關進單間小屋，提供正常飲食，也不折磨，就這麽關著，與外界沒有任何交流。

  聽上去，這措施沒有什麽震懾力，可實行起來的效果極好，不管什麽兵進了禁閉室，待上幾天，都會老實得不行。

  關禁閉的威懾力，遠勝於當眾鞭撻、扒光遊營，管兵的軍士隻要嚷嚷“誰不老實就關他禁閉”，基本上兵卒們都會瞬間老實下來。

  但處罰也得按照軍法來，李笠用軍士管兵，所有處罰都得有理有據。

  犯了什麽錯，就按對應的處罰措施來實施處罰，不能隨意‘玩花樣’。

  用軍士管兵，也避免普通兵卒被將領隨意虐待、虐殺，避免他們淪為將領的奴隸。

  但根本措施，還是確保兵卒們的待遇，軍餉按時足額發放，在軍營裏的吃住有保障，與此同時，安排家屬在作場做事，有一份穩定的收入。

  讓兵卒無後顧之憂。

  考慮到人總是會遇到急事需要借錢，李笠規定軍中放貸事宜實行‘特許經營’，由指定的商號向兵卒們提供“低息貸款”。

  以此避免兵卒被將領以高利貸盤剝，不會淪為對方的奴隸。

  如此種種，是李笠為了保證軍隊戰鬥力做出的努力，效果如何，有待時間檢驗。

  李笠再次轉回營區，聽著一座座營房內的唱歌聲，感受著生機勃勃。

  這是軍士們帶領手下，和其他隊比賽唱歌，而隊和隊之間比賽唱歌，是團體賽的一種形式。

  目的是培養集體意識，效果如何，同樣需要實踐檢驗。

  李笠看著眼前熱鬧的軍營，回想起這些年自己付出的努力，不由得期盼起來。

  別人有了錢就花天酒地，買田地、置辦房產，養數十侍妾、數百僮仆，夜夜笙歌。

  我賺的錢卻用來練兵、養兵。

  辛辛苦苦練出來的兵，其戰鬥力如何，需要找人來試試。

  如今國內時局動蕩，也不知那個倒黴鬼，會撞到我的刀上？