第1164

  “看來……宣傳部與開發部的矛盾，可能也不光是因為方案上的啊，那個姓秦的年輕經理，看起來深諳世事的樣子，說不定老是與開發部對著幹，也是為了引起公司的注意，因為他已經發現了開發部存在的問題……”

  總之，這下麵的議論，光是吐槽開發部存在的問題就算了，居然還開始誇秦一，本來這些人對秦一的意見很大，但現在，居然還把秦一吹得這麽神乎其神的。

  不過……確實，秦一的確真的如他們所猜測的那樣。

  他的確是早就察覺到了開發部的問題，但搜集證據可是需要異常長的時間與精力的，他其實也沒有刻意與開發部對著幹，他之所以處處與開發部對著幹，隻是因為這開發部問題太多。

  單就作品的問題上，這開發部就存在著無數問題，至於他們管理層的作風問題就不必說了，這個是不能隨便暴露出來的，李淩宵派的也是可靠的人去查，他得盡量不讓開發部的人察覺到自己被發現了。

  雖然魏明自然也清楚他做的事情遲早會敗露，但他也在盡量克製自己的，不過哪怕他在後麵已經漸漸收斂了，卻也依舊被繼續追查。

  ……

  “魏經理，眼下還有什麽想說的嗎？”金經理淡淡道了一句，話裏也沒什麽太多感彩，沒有什麽幸災樂禍的嘲諷，也沒有什麽沉重。

  他甚至讓魏明在一瞬間感覺是某位老友在與自己對話。

  “魏經理，我一直敬你為前輩，一直以為你是可以可靠信任的人，但現在看來，我還是錯付了。”李淩宵裝模作樣的說了一番假惺惺的話，而後便直接遞給一份辭呈給魏明，這是他早就準備好的。

  魏明其實到這裏，更多的是釋然了，他其實已經停手有一段時間了，但他卻也一直擔心敗露的問題。

  在會議室裏，從聽到李淩霄要整頓公司內部存在的問題開始，魏明就已經開始緊張了。

  畢竟他哪怕已經放手很久了，但還是有些擔心的，畢竟老話也說，若想人不知，除非已莫為，他既然做了，就會時時擔心著。

  從開始擔心到現在，現在緊張過了，如今終於被點明了，他更多的還是釋然。

  “在貴公司的呆的這些年，我也有了很多收獲，如今要離開了，也還是有些不舍呢。”魏明摘下眼鏡，站起身來，拿起桌麵上辭呈。

  “你可不是這樣走了就行的。”李淩宵淡淡道，“魏經理你在我們公司做的事情，可是不是光靠離開這裏就夠的。”

  “所以，我還得負法律責任是嗎？這點我倒是給忽略掉了。”魏明苦笑了一下，“他們什麽時候來把我帶走？”

  “應該已經在路上了吧。”秦一從座位上坐起身來道，“魏經理，你的為人我就不做評價了，專業能力也是如此，但你的指導能力、統籌能力還有交際能力，還是讓我敬佩的。”

  “這個時候，對我有再多肯定，也都沒什麽意義了。”魏明麵無表情道。

  “不過我覺得最先察覺到我的動作的，你肯定是其中之一，看來沒想到，我居然栽在了你的手上，真是失策。”

  “也別太過失落了，你還有機會的。”秦一淡淡道，隨後便轉了身，眺望窗外。

  魏明皺了皺眉頭，他清楚自己先前是大意了，但在麵對秦一時，他也依舊大意了。

  很多時候，最了解你的未必是你的朋友，而是敵人，當他們足夠了解你時，對方甚至可以做到你都不了解自己的一部分情況，他都能了解。

  魏明先是被公司的保安帶走，而後再扭送給誰，想必也不必說了。

  會議繼續進行，不過接下來的內容就會輕鬆很多了。

  沒有了魏明這樣的惡意阻力，這場會議進行的也沒有什麽阻力，

  李淩宵直接將會議交給金經理與人事部的宋經理輪流主持，他和秦一就是時不時地提提意見。

  新產品的期待很高，畢竟公司也是服裝界的知名公司，擁有著眾多擁躉，旗下的產品也是遠銷海內外。

  這次產品的設計，參與的自然也不止秦一一個人，本來嚴謹一點應該說是修改，不過鑒於修改的內容太多，加上魏明也走了，雖然場上還有開發部的人，但顯然大家也都不在意這一點。

  宣傳部也是有人才的，設計之時，甚至還有李淩宵的加入，楊桃在入職之後，雖然一開始是作為經理助理，但她也在努力學習一些其他崗位的人都掌握的東西，而且她的審美也很有想法，在後期的設計上，也參考了她的意見。

  總之，在場的人，無論是專業的，還是不專業的，也都對這次的產品“花月之姿”是非常滿意的。

  而那些開發部的人，也開始隨聲附和了。

  接下來需要考慮的是開發部該何去何從。

  雖然正常情況下，經理卸任，副經理乃至下麵的員工隻要接替上就好，但這次問題是同正常情況下不一樣的。

  畢竟，正常情況下是開發部還在發揮其常規職能時，但現在宣傳部都已經成了半個開發部了，不僅也負責上了產品設計，還繼續包攬產品宣傳方案的設計、產品優化與推廣宣傳等本職工作。

  所以，現在開發部與宣傳部在職能上出現了重疊，雖然李淩宵也考慮過可以這樣繼續保持下去，畢竟有競爭力，才有動力。

  但又考慮到這樣可能出現的問題，而且秦一理論上應該是更適合開發部的工作的，而宣傳部的變性也是因為他的帶動。

  所以，現在有一個辦法就是將秦一調到開發部當部門經理，宣傳部由其他人負責就好，這樣可以做到部門職能不重疊，兩個部門都能各司其職，且也可以繼續在一定程度上保持良性競爭。。

  不過，這得考慮到秦一的意見。

  如果是一般人，哪怕他也是一方部門經理，但將他調到開發部做經理，他必然也會是欣然接受的，畢竟開發部在公司的地位是比較超然的。

  。