平時的工作很簡單，接受上級文件，能辦的自己解決，不能辦的給老郭看一眼，能做做，能推推。辦公室的人不多，一共就倆，一個科長，一個科員，一個從上麵被貶下來，一個從下麵找關係升上來。月章一開始不知道老郭的底細，看老郭的麵像十分親近人，笑容掛在臉上看不出是老機關，唯獨眼神帶有一點犀利，能瞧出來是個精幹的人物。第一印象特別重要，老郭給月章的第一印象除了親近外，就是似有似無的衝突感。月章覺得自己的判斷沒有出錯，可內心又十分疑惑，一個眼中藏著激情的幹部怎麽會到這樣的清水衙門來？

  老郭與月章介紹辦公室建構，說的非常輕鬆：“這個科室剛搭建，算是給我們倆建的，除了司令就是小兵，咱倆先撐起來。”

  “向領導學習，我剛進機關，什麽都不懂，跟著您學習來的。”月章有點不適應。

  “別緊張，進了辦公室大家都是一家人，以後有什麽事情，商量著來。”

  “好的，有事您吩咐，我是新人，懂得不多。”

  “沒事，沒事，年輕人，鍛煉鍛煉，很快就學會了。”

  老郭說到鍛煉，在以後的日子裏還真的是給足了月章鍛煉的機會，自己做起甩手掌櫃，大部分事情讓月章自己看著辦。月章初來乍到，不知道自己先表現表現，還是裝孫子不顯露山水，遇到老郭可好，月章幹脆所有事親力親為，表現沒人看，裝孫子也沒人理。一件事兩件事還好，事情做多了，月章心裏覺得這個領導沒用，事情都是自己做的，可是領導還要分一份功勞，心裏有些不服氣。老郭看在眼裏，也不說透，每日還是樂得逍遙。

  一個科室兩個人，一個監督，一個鍛煉，也算相得益彰。在鍛煉過程中，遇到兩件事情讓月章改變了自己對老郭的看法。一般的文件都是由月章接受，接著直接處理，如果上級需要材料或者說明，月章擬個稿子，給老郭看一眼，就可以發出去。有一次，其他部門來問，查詢過去的一份資料，月章很是奇怪，查資料不去檔案管理部門，怎麽文件發到了這裏。正準備把通知退回去，月章想想，還是先給老郭說一下，省得出問題。老郭拿到文件看了一眼，臉色立刻嚴肅，接著裝作輕鬆的的對月章說：“這件事我來處理，你放著吧。”月章摸不著頭腦，看老郭不願解釋，自己帶著疑惑回辦公桌前。

  後來怎麽樣不清楚，隻看見平時懶散的老郭一反常態，連著幾天往縣委跑，回來什麽也不說。過了幾個月，縣裏做了連續的重大人事調整，外界傳的風言風語，也沒個確切說法，官方說法是為了繼續更好的為人民服務，增加各部門之間的協調能力，鍛煉幹部，幹部做榜樣。月章沒由來想到忙碌的老郭，沒什麽證據，就是覺得這件事和老郭的異常有關。

  自此之後，月章心裏再不敢輕視這個看似不務正業的頂頭領導，暗自下定決心要兢兢業業，不被抓住痛腳。