話說熊自倫移交完計劃工作，馬上找到王顯耀，質問道：“王行長，你為什麽不讓我搞計劃？”

  王顯耀看也沒有看她一眼，冷冷地說：“你是一定要搞計劃的嗎？”

  熊自倫說：“夏天是在打擊報複我，你們也睜一個眼，閉一個眼不管？”

  王顯耀顯然不願意跟她糾纏下去，對她說：“工作的事，你找陳行長。我正在忙資金的事。”

  熊自倫從王顯耀辦公室退出來後，立即轉到陳作業辦公室，對陳作業說：“陳行長，王行長叫我來找你。”

  陳作業正在辦公室裏打電話，沒有吱聲，熊自倫也沒有辦法，站在那裏。一會兒，陳作業打完電話，看著熊自倫問：“什麽事？”

  熊自倫說：“夏天那麽霸道的，說不讓我幹，我就不能幹了？”

  陳作業說：“小熊，也不是我說你，那天你向我提出來說你沒有辦法準時報報表，我都批評了你：要注意工作態度。你不但不聽，反而要挾行裏，你以為你幹的是什麽高科技的東西，沒有你不行？”

  熊自倫討好地說：“陳行長，我雖然對夏天有意見，但還是尊重你的，要請你主持公道！”

  陳作業說：“你還是到營業部報到吧。我打一個電話給譚飛燕。”

  說完，真的撥通了譚飛燕的電話，說：“譚飛燕，這樣啊，計劃信貸調整了人員，今天開始，小熊到你那裏當營業員，你安排一下。”

  譚飛燕與陳作業的關係比較好，她的任用與陳作業關係很大。隻聽譚飛燕嘴上甜甜的，說話速度慢慢的，撒嬌般的對陳作業說：“陳行長，我是聽你的。有沒有搞錯，信貸科不要的人，就往我這裏推？我現在都沒有辦法領導他們了，又來一個是非簍子？”

  陳作業苦笑著說：“哎，你那裏先放放，讓她坐櫃台對外。”

  本來事情到此，熊自倫應該很醒目地意識到，她的調崗是兩個行長與夏天思想統一的結果，但是，熊自倫確實是個不知道深淺的人。從陳作業辦公室出來後，她又找到辦公室主任許愛群，聲淚俱下地請許主任做主。許愛群在聽了事情經過後少不了嘴上甜甜的安慰一番。後來也覺得是一個機會，應該發揮一下。

  許愛群為什麽會這樣認為呢？原來這許愛群雖然水平不怎麽高，但還是一個極有上進心的女人。在老家工作的時候，她在內地機關管理婦女工作，弄了一個貌似“高級政工師”的牌子，按她自己的說法，在SZ應該套個副處級待遇。因此，在她看來，當一個支行辦公室主任是降級使用，有點安排錯了。她現在所有的心思就是圍繞這個副處級的目標而展開。這不，當初她跟隨王顯耀來到支行，員工看到她很親切，在行內聲望不低。隻是最近幾個月，在中層幹部當中對她才逐漸反感起來。為什麽呢？她很喜歡拉人際關係。但是，拉關係這種東西，當你處於無原則的過程中拚命拉的時候，往往就有可能得不償失了。

  起先，她是在靠近她的辦公室的營業部員工中套近乎。營業部裏女同誌特別多，因而對事情的議論也多了一點。這許主任就讚成這、同意那的附和一番，久而久之，讓譚飛燕聽在耳中，兩人的矛盾便產生了。後來，計劃信貸科因為由四個部合並而成，裁人、磨合、換崗、整頓、施加工作壓力是題中之議，不少年青的同誌就看上這位老大姐，又是訴苦，又是申冤的請許大姐做主。而這許主任更是求之不得。為什麽呢？她要往上升遷，最大的問題是不懂銀行業務，而把持著計劃信貸部門的夏天，其它資曆與她差不多，多的恰恰是：長期從事經濟工作，有多年銀行管理經驗。因而實際上，夏天也就成了她想在湖貝支行升遷的一堵牆。因此，每當有信貸部門的人來找她時，免不了東家長、西家短的說道幾句，甚至對一些年輕人封官許願、表揚一番。讓這些年輕人感覺到，她與夏天相比，一個和靄可親、善解人意；一個嚴厲強硬，不近人情。

  夏天是個嘴唇比較厚的男人，撥弄起是非來的難度比較大。雖然看在眼裏，但是一般都不說破。這許愛群便對計劃信貸的事就越發插進手來。

  話說回來，雖然熊自倫在許愛群那裏大說一通，許愛群自己也知道，她在夏天麵前比在行長麵前更難說上話。於是，順著熊自倫的口吻說了幾句夏天的不是，算是對熊自倫的蔚藉。

  到了中午，熊自倫覺得還是沒有什麽進展，便給夏天打了一個電話，對夏天說：“夏經理，你能不能再給我一次機會？我會幹好的。”

  夏天說：“我給了你很多次機會。直到今天早上，我和行長都在做兩手準備，動員你要以工作為重。但是你呢？自以為是，聽不懂別人說什麽。”

  熊自倫說：“這樣吧，中午我到你家麵談，我買了洋酒要送給你。”

  夏天著急地說：“你別，千萬別來我家。不要來啊！另外，我有很濃的愛國情懷，不喜歡喝洋酒。你的酒量也不小，那洋酒就留著你自己喝吧！”

  下午臨下班時，熊自倫又給夏天打了一個很長的電話，少說也有三十分鍾，極盡道歉之能事，請求夏天原諒她的錯誤，並告訴夏天說：她這樣做，是有人在背後支持她。要她“跟夏經理對著幹。”

  夏天問：“誰在背後支持你？”

  熊自倫不肯說。

  於是，夏天反問她：“你都長這麽大年紀了，還會拿自己的飯碗開玩笑嗎？”

  看官聽說：湖貝支行計劃工作這攤本來是由徐東海側重管的，如果熊自倫忙不過來，也應該由熊自倫向徐東海匯報，由徐東海跟夏天協調，看問題怎樣解決。怎奈徐東海是一個不願多管事的主兒，熊自倫一番叫苦之後，他一推六二五，對熊自倫說：“你跟老夏說去，看怎麽的。”

  熊自倫出生在CQ，自幼父母雙亡。人們習慣聽到一句話是：“姥姥不疼，舅舅不愛。”形容父母早逝後的孩子沒有人教育，長大後比較任性。而熊自倫的情況恰恰相反：她在父母雙亡後，就一直生活在姥姥家裏，姥姥舅舅一家人把對她母親的愛全部撒在小熊自倫的肩膀上，她真的讓愛壓彎了腰。她的舅舅因為自己不能生育沒有小孩，更是把小熊自倫視為掌上明珠，百般嗬護。久而久之，把小小年紀的熊自倫慣得不成體統：她在讀初中時就把男朋友帶回了姥姥家。而且不斷有新麵孔的男朋友出現。開始的時候，姥姥一家還挺高興的，覺得這小妞有組織和領導能力。俗話說：“家無浪蕩仔，官從何處來？”浪蕩仔最能在官場上獲得成功，家國那麽大，日後長大了當一個高官什麽的，光宗耀祖也有可能。而熊自倫看到姥姥、舅舅不反對她交男朋友，那膽子就越來越大了，後來一發不可收拾，竟然模仿當年亞當與夏娃的做法，偷食了禁果。

  姥姥是個過來人，看著外孫女熊自倫已經日漸豐滿的身材，便知道是怎麽一回事。叫來小倫問話，結果不出所料。這下可氣壞了舅舅一家，覺得溺愛真的害了這小妞，但是已經毫無辦法了。姥姥他們一家盼望著她讀完高中，就像送瘟神般的把她送與一個名叫周奮鬥的個體戶結了那秦晉之好，了卻了心中一段孽緣。

  後來，小兩口聽說國家在GD的SZ建設特區，好混，就到SZ闖天下來了。

  也許他們特別能折騰，去年，他老公周奮鬥牽線一家CQ的國有公司掛名，以內聯企業的形式，與江浙生意人喬中尉組成一家名叫SZ哼哈紡織有限公司的外貿企業。為此，周奮鬥成為該公司發起人兼一方股東代表。湖貝金融服務社成立後，熊自倫鼓動他老公與認識服務社副總經理秦現虹的喬中尉到湖貝金融服務社辦貸款，夏天礙於老總情麵批準貸出200萬元。

  話說熊自倫聽了徐東海的說法，覺得向夏天提出來，嚇嚇夏天也是好的，看他有什麽招。

  而夏天是個見過世麵的人。他剛到SZ不滿三個月的時候，在管理著SZ特區總公司的幾家工廠。有一回他到了田麵村的一個廠裏，發現一個很奇怪的現象：當時電力比較緊張，時不時拉閘限電，而工人們都喜歡在停電的時候上班，有電的時候反而沒有人願意到車間裏來。後來了解到：這些工人不少是與廠長等管理人員有關係而進來的，因為停電期間的誤工補助高於正常上班的工資，所以都願意在停電時到廠裏看看。

  第二天，夏天又來到工廠，親自測定了幾個產品和工序的定額標準。並假定工作量達到50%時即高於誤工補助的一倍。這樣測算下來，工人的月收入是夏天當時工資的兩倍還多。夏天據此寫了一個管理規範，交給總公司領導討論。

  在形成文件前，夏天征求了該廠管理人員的意見，他們表麵上很支持，其實，心裏暗暗抵製。於是，廠裏的領導暗中安排工人鬧罷工。這時，公司領導又把皮球踢給了夏天，讓夏天前去平息罷工。

  夏天到工廠後，詢問了工人幾個問題，並逐一作了分析性的解答：你們是覺得這個定額不合理要修改，還是根本就不應該有定額？你們是想在SZ發點財回家，還是到了SZ根本就不想錢？你們是覺得生產環境不行，鬧罷工，還是覺得生活有什麽要解決的事？你們是對製訂這個定額的人有意見，還是對你們的廠長或者管理人員有意見？

  工人們聽到夏天的設問和解答，一個個噤聲不語。

  後來，夏天又找了幾個管理人員的親屬單獨談話。最後，夏天斬釘截鐵地說：“你們提出的生活上的事情，我全部滿足你們，像吃飯、睡眠、衛生等等方麵的問題。但是，要留下來幹的，明天早上八點必須準時複工。我把醜話說在前麵：明天早上，上班超過一分鍾以上的即予除名，不管你的後台是誰。”

  第二天一大早，夏天騎著自行車趕到田麵村，在八點鍾以前看到所有的工人都準時上班，一顆心才放了下來。其實，夏天處理這次工人罷工事件，手心裏也是捏著一把汗的：敢於對一個在為總公司賺錢的高新技術企業下手，後果如同玩火。玩過了頭，自己也就完了。幸好，這次夏天贏了。

  所以，熊自倫碰到夏天這樣的主，還一個勁的較勁，算是看錯了對象。夏天甚至知道徐東海推諉的秉性，徐東海不對夏天說這事，夏天也不找徐東海談開，就毫不含糊地處理起計劃崗位的熊自倫來，讓她補上人生挫折教育的一課。

  正是：

  任性蠻牛撞銅牆，不知不覺腦門傷；

  芸芸眾生人如鯽，生蹦活跳有倫常。