夏天在辦公室正在寫著三個文件，其中，已經寫好了兩份：一份是報給總行法律處的《關於興盛印刷包裝（深圳）有限公司抵押物被拍賣申請回轉的情況報告》，一份是報給總行業務拓展處的《關於深圳浩蕩股份有限公司申請股權轉讓抵還貸款的請示》。

  他正要寫第三份：《關於呈報擬起訴企業的請示》，這時，辦公室門口站著兩個人，其中一個敲了敲門，問道：“你是夏經理嗎？”

  夏天抬頭看了一下來人，並不認識，便問道：“你有什麽事情找他？”

  來人估計沒錯，進來說：“夏經理，是這樣的：我從BJ來，我是邵華的弟弟，叫邵清。我哥因為與GZ招商公司的經濟糾紛，現在不是還留在GZ嗎？我去了一趟他們那裏，也見了我哥。他們總的要求是：隻要我哥把承包款和你們這裏的貸款搞清楚了，我哥就可以出來。我今天就是為了這事向您了解情況，這位是我帶來的律師，叫任華。”

  夏天看那任華，聽到邵清介紹到他，立即賠上笑臉，拿出律師介紹信給夏天，並對夏天說：“打擾您了！”

  夏天接過介紹信，隻見上麵寫著：

  北J市天地律師事務所調查專用證明

  編號：026

  深圳D市民銀行：

  根據《中華人民共和國律師暫行條例》第七條規定，特指派本所任華律師赴你處，通過貴行調查深圳泰山工貿有限公司一九九五年二月向貴行貸款進口鋼材一事的有關情況。

  請予支持。

  此致

  敬禮

  北J市天地律師事務所（印）

  1996年5月16日

  夏天看完介紹信，問邵清：“你到GZ看到你哥哥了嗎？”

  邵清說：“看了，不然，我怎麽知道找你有用呢？”

  夏天又問：“你要我怎麽幫你呢？”

  邵清說：“你就將當時做貸款的情況跟我們介紹一下。”

  夏天說：“這個不難。”

  在夏天說話的時候，任華律師馬上拿出詢問筆錄用的專用記錄紙準備做筆錄。夏天對他說：“你沒有必要做這個詢問筆錄。因為對方也在做這個事情，你到時候看到他們訪問我的筆錄，就是你應該知道的筆錄。我會實事求是說的。”

  邵清說：“你要實事求是啊！不然的話，我哥哥說……”

  夏天聽到邵清有意裝得欲言又止的樣子，馬上警惕起來，問道：“不然的話，你哥哥怎麽說？”

  邵清看到夏天認真起來，馬上賠著笑臉，連連說：“沒有什麽，沒有什麽！”

  於是，夏天向兩人介紹了當時貸款的情況。

  邵清臨走時，對夏天說：“夏經理，為了方便聯係，我給一個電話號碼給您。請您多多關照！”

  夏天覺得這是人之常情，方便聯係是好事，就把筆記本轉給坐在對麵的邵清。

  邵清在夏天遞給他的筆記本上寫道：“BJ泰山工貿公司，邵清，（010）90548686（手），BP：2578800呼11706。”

  不一會兒，夏天頗有點公事公辦的意味送走了邵清和任華律師，而邵清那欲言又止的“不然的話…”和在夏天反詰後旋即堆上笑臉的神情卻在夏天的腦海裏揮之不去。

  邵清、任華走後，夏天在繼續寫他的文件：

  關於呈報擬起訴企業的請示

  總行法律處：

  為了進一步搞好“兩清”工作，盤活信貸資產存量，我行決定加大依法清貸款的力度，在現有貸款戶中，經摸底排隊，擬對以16家企業實行依法清貸。

  第一類，考慮到信貸風險，不得不依法起訴或應予訴訟保全的企業：深圳芙蓉食品有限公司，深圳汪氏投資發展有限公司，汪氏實業（深圳）有限公司，今日吉利電子有限公司。

  第二類，通過起訴可能收到一定效果，和應中止訴訟時效的企業：深圳勝雅實業有限公司、佳木斯招商開發公司、達利絲紡織貿易有限公司、深圳錦繡貿易公司、十八子實業有限公司、深圳五湖四海貿易有限公司、隴海麻棉製品有限公司、中華彩印有限公司。

  第三類，以協調和法律手段相結合解決的企業：深圳玉風金龍大酒樓、深圳深汕膠丸廠、寶島實業（深圳）開發公司、深圳三八股份有限公司。

  考慮到當前依法清貸工作中碰到的一些實際問題（如訴訟、執行時間長，一時難以奏效，房地產行情低迷，拍賣抵押物可能造成現實信貸風險等），我行設想將上述企業統一呈報，除第一、二類企業建議迅速進入法律程序外，其他企業將本著有利於我行排除信貸風險、有利於平衡資金頭寸、有利於實現經營效益的原則，根據銀企雙方的協調情況，分別處理。

  我行原聘請深圳國太律師事務所代理訴訟，現擬繼續聘請該所代理訴訟。

  以上請示，妥否？

  請批複。

  附件：《擬起訴企業基本情況》

  市民銀行湖貝支行

  一九九六年五月十八日

  夏天寫好文件，送給王顯耀審閱。王顯耀已經看過不少夏天寫的東西了，對他的文字組織能力已經放心。他看了個大概，便在三份文件上分別寫上“同意上報。”字樣，夏天拿到機要室，請韓小妞打印成文。

  夏天回到辦公室，覺得要按照王行長的意見，整頓一下部門紀律了，於是形成了下麵一個東西：

  關於強化考勤考績製度的意見

  本科各同誌：

  現將總行《市民銀行考勤製度》和支行《關於謝友等三人違紀情況的通報》給你們傳閱。結合《“三防一保”責任書》的精神和支行整頓紀律的意見，本科強調：要善於把別人的教訓轉化為自己的經驗。

  自從支行班子到位以來，原服務社的三個信貸部合並為信貸科，之後又將計劃部並入，成為計劃信貸科。同事間經過一年的磨合期，其間，對原有人員經過甄別、了解，應該說，不論過去工作中有什麽不足，同誌間的感情還是比較真誠、友愛，各位也有一定素質。有若幹同誌的工作還比較令人滿意。但我們也有不少毛病，雖經一年多來，科會議上多次善意提醒，甚至個別談心，有的同誌改得不多。結合貫徹上述文件，我特別提示以下，希望引起注意。

  1、要徹底摒除過去三個信貸部期間養成的工作作風渙散的陋習，對工作要雷厲風行、幹脆利索。一個人如果成了一張水牛皮，曬幹了是三斤半，浸濕了也是三斤半，將令人討厭。

  2、考勤問題要引起高度重視。結合本科工作特點，準備報請行長執行一個變通方案。原則上，上午上班和下午下班打卡。但是，卡打得再好也沒有多少用處，關鍵要看業績。上班期間不論是公事還是私事，出發告訴我，作個輔助記錄。外勤人員在一個月的24個工作日內，必須有15天以上在企業，不能呆在辦公室無所事事，談天說地。月終要根據下企業情況和業績進行考核，這就是考績。這一條報行長研究同意後執行。

  3、注意身體健康，控製患病的節奏。大家年輕，要養成好的生活習慣，有的同誌晚上睡不著，早上起不來，數月如此。照此下去，市民銀行還沒有辦成一流銀行，自己已經失去了生活上的自理能力，究竟是患上神經官能症還是美爾氏綜合症，估計醫生也很難搞明白，更沒有特效藥。作為同事，看到有人因此不能工作，將愧對你們的家人。

  以後凡屬小病，上班報到後再到醫院診治，科裏可派人服侍。如來電告知生病者，必是重病，我可專程探望，送上十個華盛頓蘋果，聊表慰問。

  4、提倡講真話。同事之間沒有必要用“假是真來真似假，無原是有有非無，”一套糊弄人。

  5、本科各同誌要特別注意表麵上過份團結的問題。團結是重要的，但一團和氣是害人害己的。

  世上沒有不散的筵席，當調整期結束後，涉及到個人利益衝突時，一團和氣的背後，必將釀成更大的問題。大家要比業務成績，要比別人的優點；要看到別人在工作，而自己無事可幹而坐不住。

  6、以我目前的身份，寫了以上這什麽一段話，實屬不易。但考慮到：我們如果不改變作風，錯誤的把他人的寬容當成自己混飯吃的資本，就不利於自己在深圳的發展。因而耐著性子向各位提出一次書麵的忠告。

  諸位閱讀後，如果有的同誌認為不能適應上麵的管理方法提出調崗或離職，應該受到理解和尊重；如果認同這樣做，從本日起，大家就應以新的麵貌同舟共濟、共謀發展。

  閱後請各位簽名：

  夏天

  1996年5月18日

  夏天將這東西寫好後，放進文件夾，叫汪洋拿給大家傳閱。

  該文在計劃信貸科傳閱了一天，在上麵那張紙上，飛龍畫鳳地寫下了如下大名：

  汪洋，舒光榮，李國蘭，任爾為，張波，高友華，李朝陽，黃華林，喬一族。

  夏天看那簽字，真是字如其人：高友華寫得老練穩重，活像他的秉性：為人誠實、忠厚，辦事認真，但是比較內秀，不是經常接觸的人，看不出他的深淺來；李國蘭雖然沒有讀多少書，可以講是文憑最低的一個——初中畢業，二十來歲，就已經是三個孩子的母親了。她的字也寫出了她的豐富閱曆，表現出少有的圓滑穩健，是個能吃苦、善於交流、務實和現實的、有進取精神的獨立女性；黃華林的字寫得呆板、歪扭，雖然剛剛分配來，可能有足夠的打開局麵的能力，但是他性格上的缺點就像他寫的字一樣，估計也是十分突出的，起碼是一個心胸不太寬廣，同時比較自以為是的人；舒光榮的字呈現缺胳膊少腿的樣子，已經表明他的問題也是明擺著的：他是一個江湖中人，滿嘴的哥們氣息。是一個隻要有酒喝，堅決不讓自己清醒的人；汪洋的字寫得硬朗但不是很圓順，旁人看她說話輕聲細語，以為她是一個弱女子。其實不然，她的性格就像她寫的字一樣，好強、寧折不彎；任爾為、喬一族、張波、李朝陽的字油滑、輕盈，十足是一簍調皮蛋子，在看著領導的眼色下菜呢！

  夏天看完，品味一番後，竟然自個兒笑了起來。

  由於計劃工作那攤由徐東海側重管理，夏天沒有把上麵那東西發給徐東海、熊自倫兩人傳閱。隻是叮囑徐東海將通報的精神傳達給熊自倫，而袁愛平此時已經離開了湖貝支行。