夏天一上班，支行辦公室主任許愛群便打電話給他：“夏經理，你好！我跟你商量個事？”

  夏天也真誠地說：“許主任有什麽關照，請講。”

  “是這樣的，”許愛群說，“王行長要我物色幾個保安，我也沒有什麽人選。後來一想，你們在深圳呆的時間比較長，也可能有一些朋友的親屬可以當保安，就把進人的希望盯在你們身上了，你能幫我這個忙嗎？”

  夏天聽完，笑了笑說：“這是好事，謝謝你關照了。我有一個原來一起當老師的同事，他的兒子正在深圳當保安，叫夏征，今年才十八歲，相貌倒還看得，不知道你中不中意？”

  許愛群關切地說：“你通知他來行裏看看？”

  夏天說：“那我試試？”

  看官！也就是因為夏天接了這個電話，做了兩方麵的的順水人情：一方麵應了許愛群的要求，為她推薦了一個行警，解了她的急；另一方麵，將正在一家企業當保安的本村堂侄夏征——也就是在本書開篇裏夏天夢境中看見的“三古頭”帶給許愛群麵試，結果雙方滿意。接著，夏征便辭了原來的工作，到湖貝支行當起了行警。然而，幾年之後，隨著市民銀行總行個別領導上演政治秀的需要，不尋常地突然大幅更換行警，導致被裁掉的行警們成群結隊地上街聚集，夏天也因此纏上了一些是非。這使得夏天兩邊都吃力不討好，真的成了風箱裏的老鼠——兩頭受氣，這是後話。

  卻說當日夏天剛放下電話，計劃員熊自倫走進辦公室，將當天的頭寸表給夏天。

  對夏天說：“今天好緊張啊！可能要透支5000萬元。”

  聽熊自倫如是說，夏天馬上拿起頭寸表看了起來。不一會兒，夏天問熊自倫：“應收利息和逾期貸款怎麽比昨天增加那麽大？”

  熊自倫說：“不知道。”

  夏天看了一眼熊自倫：“不知道？一天增加了5000萬逾期貸款，在支行的計劃統計方麵來講是小事嗎？”

  熊自倫說：“他們沒有告訴我，我當然不知道了！”

  夏天說：“搞計劃統計不是等著別人告訴你什麽，而且你要去發現什麽，分析什麽。你看你的工作，昨天與營業部扯皮，前天與儲蓄科對不上數，今天不知道情況。你還想使自己的工作為領導的決策服務嗎？我看你是讓領導沒有辦法放心。”

  熊自倫努著嘴走了。

  夏天看著熊自倫的背影，在心裏說：“真是一頭沒有教好的蠻牛。”

  市民銀行的“三清”工作（清收舊貸款、清收欠利息、清收拆借資金）會議，在總行召開。總行班子成員全部參加了會議，各支行所有的計劃信貸人員、行長都在第一天的大會上到場。

  這次會議是在這樣的形勢下召開的：全係統的逾期貸款上升到40億元，逾期率上升到68%，應收利息8億元；有八個支行透支，透支金額少的上千萬，多的近億元。而全係統在存款方麵，也呈現下滑趨勢：當期比年底下降了三億多元。資金成本也在不斷上升，經營成果不容樂觀。

  副行長羅藝作清收工作的報告。

  他在總結了市民銀行成立以來的“兩清”工作後，談到全行問題時強調：“我們這個行，有幾個脆弱：生存能力脆弱；隨時都有可能關門；社會基礎脆弱，是個先天不足的早產兒；發展能力脆弱，天天被動地應付保開門，就這項花費了大部分領導的精力；盈利能力脆弱，隻眨眼功夫，就從盈利變為虧損了；協調能力脆弱，明知可以辦妥的事，在我們行就很難辦到。同誌們，我們再這樣下去，就很難有所作為了。”

  在這次會議上，古丁力、吳清、馮老刀都做了有準備的發言，氣氛相當緊張。

  會議要求總行機關從古丁力開始，都要力量下沉，包點到行，除了日常工作外，要到包點行上班。

  安排下到湖貝支行包點的是總行副行長何人友女士。

  湖貝支行參加總行“三清”工作會議回來後，立即組織了係統的貫徹。

  王顯耀從會議室抬了一張桌子放進自己的辦公室，然後，把中層幹部叫到自己的辦公室開會，便開始部署“三清”工作。

  會議開始時，王顯耀指著新搬進來的辦公桌說：“這是給總行何行長到我們支行蹲點用的。何行長來，大家要熱情啊？”

  他看了一眼他的同事們，繼續說道：“總行的‘三清’工作會議，不少同誌都參加了。這次會議，對我們湖貝支行影響很大，有長、中、短期的任務壓在我們的肩上。開完會後，我連續幾個晚上沒有睡好覺，總是感覺應該做點什麽。你看，任務就擺在眼前：總行要求八個支行的透支，要在七天內消滅。我們行今天是7000萬透支餘額，你能不急嗎？消滅完以後，你要保證更長時間不透支，保持良性循環，走上正常經營。這個要求，說起來簡單，動起來卻三年都忙不完。”

  王顯耀看了一個個參加會議的部下說：“是不是大家都不好睡？我看未必，你們聽聽，對麵信貸員辦公室不就笑聲朗朗？他們是不是弄到了1000萬存款，在按捺不住笑了起來？老夏，下午你去落實一下。”

  說完，把視線轉向夏天，而夏天被行長點名則表現得極不舒服。

  王顯耀繼續說：“擺在我們麵前的中心任務是：開拓存款戶的工作要抓緊見到實效，我的設想是用兩個月實現這一目標；‘三清’的問題，老夏和東海兩個同誌，你們也要有短、中、長三個目標任務，不能來空的。譬如，這兩天，你們應該完成深圳浩蕩公司的股權抵還舊貸款、興盛印刷包裝（深圳）公司的抵押物拍賣款回轉收貸的工作，這就是階段性的任務，不能拖。接下來，第二批的依法清貸工作要立即展開。我強調一點，像剛才信貸員辦公室的笑聲，應該盡量的少，要把任務壓實在他們肩上，要趕他們下去。人都呆在上麵，高談闊論，笑聲朗朗，舊貸款能自己回來嗎？”

  夏天看那王行長，真的發火了，越說越激動，心裏想：“是該整治一下這幫難兄難弟了！”

  王顯耀在看著夏天的反應。

  不一會，王顯耀拿著一張紙，說道：“我通報兩件事，一是紀律方麵的通報。我們抓紀律教育也有一段時間了，總的感覺還可以。但是，也有一些同誌不自覺，還在上班炒股票，有的同誌打了卡就到證券部去了。今天早上黃蔓延、謝友、劉雲英又去了。這次要實施處罰，你能在外創收，拿給行裏用用。我要說的另一方麵是：中層以上幹部要帶頭遵守紀律，無論是打卡，還是個人形象，都要帶頭。我對中層幹部沒有成見，也不反對你們從股市上賺錢。但是，既然我們在一起承擔了工作責任，就要相互負責。第二件要通報的事，是我們通過聯係政府部門，與財稅局協調，不少企業就要到我們行開戶了。這對我們行來說，是帶有全局性、根本性的大事，營業部要以優質的服務配合上去，展現市民銀行的風貌。不容許出現櫃台工作拖後腿的情況。”

  譚飛燕聽到王行長講到她轄下的工作，看了行長一眼，得體地點了點頭。

  ……

  開完會，夏天回到辦公室，總行安排下來當信貸員的黃華林、喬一族已經等在辦公室裏，擬辦理報到手續。

  夏天詳細了解了兩人的學習情況和過去的經曆，拿出了兩張信貸人員登記表，讓他們各自填好。

  然後，看了填在表上的他們的畢業院校和專業，並向他們介紹了支行目前信貸工作的重點是清收舊貸款，任務很重，每個人要靠業績說話。

  夏天問黃華林：“你有信心幹好這個工作嗎？”

  黃華林點點頭，說：“有信心。”

  夏天又看了喬一族的簡曆，再將視線轉移到他臉上，還沒有等夏天開口，這小子自己先說開了：“我沒有讀多少書，混了個嘉應大學的大專文憑。”

  夏天說：“你們的工作改天再安排，現在先熟悉一下環境。”

  這時，黃華林說：“夏經理，我跟你商量件事，行不行？”

  夏天問：“什麽事，你說。”

  黃華林說：“我剛從學校出來，身上沒有帶多少錢，這幾天在總行也花得差不多了，來到這裏要斷頓了。能不能先預支點工資？”

  夏天問：“你需要多少錢？”

  黃華林說：“有個五、六百就夠了。”

  夏天說：“好吧！你到財務莫成秀小姐那裏拿一張借款單，我給你簽個意見，交王行長批一下吧。”

  黃華林隨即辦了這事，在報到當日便向湖貝支行借了600元買飯吃的錢。

  黃華林——這位在報到第一天就厚著臉皮向上司借錢買飯吃的主兒，日後也許不是一盞省油的燈。

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