“年底再推出薇信支付，那就比才付通遲了半年，真的沒問題嗎？”

  趙曉虎提出他的擔心。

  雖然已經從騰達離職，但是對於騰達的研發、營銷推廣能力，趙曉虎還是心知肚明的，深悉，半年時間足夠騰達對薇信建立領先優勢了。

  “甚至就連咪聊，近期都將接入致富寶。”

  “你覺得，移動支付的本質是什麽？”張碩不答反問。

  “？？？”

  趙曉虎明顯一愣，想了下說道：“關鍵在於移動支付的載體？”

  “聰明！”

  張碩就很高興，笑著說道：“支付領域的戰爭勝負，從來都不至於支付本身。致富寶能夠做起來，並不是說致富寶本身做得有多麽優秀，用戶體驗有多麽的好，而是借助了魔寶這一強大交易載體。這是其他軟件所無法比擬的。”

  事實上。

  致富寶APP的用戶體驗實在是一言難盡，實在太雜太亂了。

  看得人眼花繚亂。

  但是沒辦法，隻要是在魔寶上購物，就繞不開致富寶。

  這才是致富寶的根基所在。

  “所以說，薇信支付想要做起來，並不在於外部競爭形勢如何如何，而在於薇信本身能夠擁有多大的市場占有率，以及獲得多大的用戶忠誠度。”

  原時空。

  表麵上薇信支付是借助春節紅包營銷做起來的，本質還在於薇信擁有的海量用戶基礎，以及薇信簡潔的UI界麵。

  即便沒有春節營銷，薇信支付大概率還是能夠火起來的。

  “我明白了。”

  被張碩這一點撥，趙曉虎也很快悟透了移動支付的本質。

  難怪張碩不急。

  對薇信來說，現階段最重要的事情，還是繼續鞏固市場占有率，跟ICQ爭奪新增的智能手機用戶，確保不掉隊。

  其他都是次要的。

  所以才要更加注重用戶體驗，不隨意添加亂七八糟的功能。

  談話進行到這一步，兩人也算是建立起了基本的信任關係，至少趙曉虎是很滿意的，非常慶幸當初決定加入青禾科技。

  現在看。

  這一步棋確實是走對了。

  他現在倒是很期待說，能夠將薇信帶到一個全新的高度，去跟ICQ分庭抗衡，共同瓜分國內社交市場。

  不遠的將來。

  未必就不能以薇信為連接器，再造一個“騰達”。

  怎麽能不激動？！

  談話最後，張碩叮囑趙曉虎，“要盡快將WiChat的相關資產剝離到剛成立的子公司，以便跟驕陽控股達成協議，避免知識產權上的糾紛。”

  為了推進WiChat的海外出售，呂凱已經前往漂亮國。

  國內這邊。

  也需要青禾科技完成對WiChat的切割。

  “放心吧，我會盯著這件事的。”

  趙曉虎加入青禾科技之前，萌芽就已經決定出售WiChat，而且是讓WiChat在海外獨立運營，拱手讓出海外市場。

  雖然不太理解，但趙曉虎也沒辦法推翻控股公司已經做出的決策。

  隻能乖乖執行。

  而且從剛才跟張碩的談話，趙曉虎也認識到，張碩絕對不是一位短視的人，之所以做出這等出人意料的決定，肯定別有深意。

  他也就懶得多想。

  …………

  趙曉虎離開之後，張碩打開電腦，開始瀏覽郵件。

  其中就有顧銘章從芬蘭發來的。

  按照顧銘章的說法，他已經取得諾基亞總部的諒解，可以在還沒有走完離職流程的情況下，以萌芽副總裁的身份跟諾基亞洽談專利許可證的事情。

  畢竟是近百億的超級大單，諾基亞也是該靈活的時候就能靈活。

  不能影響賺錢不是。

  眼見在智能手機上接連栽跟頭，諾基亞內部也是巴不得多幾家手機廠商來購買專利許可證，好歹還能多回幾口血。

  說不定還能借助這一筆巨額資金，在智能手機領域起死回生。

  至少還能再搏一搏。

  尤其是像麥粒科技這種，一買就是十年期的非獨占專利許可，而且還是全套專利許可，簡直就是百年難遇的超級大客戶。

  必須得伺候好了。

  鑒於此，諾基亞不僅是對顧銘章的離職開綠燈，甚至包括顧銘章相中的團隊成員，那也是能開綠燈的都盡可能開綠燈。

  可見諾基亞在這件事情上的迫切。

  鑒於接洽進度順利的遠超預期，顧銘章給張碩發郵件，除了是匯報工作進展，也是請求萌芽控股派出談判團隊奔赴芬蘭。

  近百億的合同，當然不是顧銘章一個人就能談下來的，必須要配備一個囊括技術、法務、財務等的專業團隊。

  必要的話。

  甚至還要聘請專業的商務談判代表。

  張碩當然也是沒有二話，直接讓法務部經理吳顯、財務部經理韓梅以及投資並購部的副經理組成一個豪華談判團隊。

  即刻飛往歐羅巴大陸，去跟顧銘章匯合。

  當然整個談判進程還是以顧銘章為主，甚至都不需要向張碩匯報。

  顯示張碩對顧銘章的絕對信任。

  除了顧銘章那邊，曹嚴華也已於日前帶著幾個人悄悄前往漂亮國，準備跟EPIC接洽，討論投資合作的事情。

  哦，對了！

  還有同樣奔波在漂亮國的呂凱，正忙著跟盜聖集團接洽呢。

  就在阿狸、騰達還緊盯著萌芽在國內的一舉一動的時候，萌芽在國際市場上已經是越來越活躍了。

  這怕又要出乎很多人的預料。

  …………

  5月12日，星期四。

  騰達大廈。

  “老大，就在這短短兩天時間，微聊項目部已經有四十八人提交了辭職報告。”新上任的微聊項目負責人餘威，哭喪著一張臉。

  要知道，雖然多次獲得總部人員支持，微聊開發團隊發展到現在，總人數也才堪堪突破一百五十人大關。

  這就等於近三分之一的人要辭職，團隊幾乎就要麵臨解體了。

  “是趙曉虎幹的？”

  礽魚的臉色也很難看。

  自打趙曉虎加入青禾科技的消息傳出去之後，受到震蕩最大的當屬微聊項目團隊，礽魚也預料到會有人辭職。

  這幾乎是必然的。

  隻是礽魚怎麽也沒想到，辭職的人數會這麽多，打了他一個措手不及，完全低估了趙曉虎在微聊團隊的影響力。

  “應該是。”

  因為辭職報告還沒批，餘威也不敢把話說得太滿。

  之所以會爆發這麽大規模的辭職潮，除了趙曉虎這個誘因，也是微聊的定位發生一百八十度大轉彎，導致很多開發人員不滿。

  幹脆也就一起辭職。

  這個信息，餘威是不敢透露給礽魚的，生怕吃掛勞。

  “辭職報告都交了，那就趕緊批了，趕緊讓他們走。”礽魚行事可比餘威果斷，“省得這些人呆在項目裏，事不幹，還窺探微聊研發進程。”

  因為就算騰達壓著辭職報告不批，最多也就能扛一個月。

  下個月。

  人家該走還是得走。

  而且青禾科技又不是半年前的空架子，也不是就等著這一批開發人員進駐，強行把人拖住，反倒會影響微聊自身的開發進度。

  怎麽算都不劃算。

  “那人員缺口？”餘威試探著問。

  他匆匆從羊城跑來哭訴，當然也有表演性質，主要就是來求援的。

  微聊開發也正處在關鍵時期。

  又是要改版主打陌生人社交，又是要增加“遊戲中心”功能，又是要接入才付通，不吝於是一次程序再造。

  也就難怪餘威這麽著急了。

  雖然說是幸運接手了微聊項目，但是以騰達內部殘酷的競爭機製，如果餘威不能在短時間內做出成績來。

  未必就能坐穩現在的位置。

  “總部會盡可能調配，實在不夠的，暫時也隻能這樣了。”礽魚可也不是那麽好說話的人。

  總部也不可能說是“散才童子”，下麵的項目需要多少人，總部就能隨時抽調多少人前去增援。

  更何況還是從濱海城總部前往羊城分公司上班，協調難度就更大了。

  最重要的是。

  隨著微聊項目重要級下降，本身也不需要太多的開發人員。

  “好吧！”

  餘威就有些沮喪，灰溜溜跑回羊城去了。

  礽魚額頭卻在隱隱脹痛。

  最近半個月，不順的事情是一件接一件，先是馬田等遊戲開發人員被青鳥互娛挖走，跟著又是趙曉虎“棄暗投明”。

  再就是今天發生的離職潮事件。

  驀然回首，之前騰達對青鳥互娛的打壓手段，一轉眼都被萌芽反抽了回來。

  怎麽能不頭疼？

  加上在微聊侵權事件上，騰達二次敗訴。

  曹習那邊也在反應，說從青鳥互娛挖過來的遊戲策劃，有些名不副實，觀察了小半個月，並沒有展現出多麽亮眼的才華。

  “就是一群水貨。”曹習吐槽。

  搞得礽魚對從青鳥互娛手上搶來的那幾家遊戲工作室，也變得不那麽自信起來。

  還整天疑神疑鬼。

  懷疑自己是不是中了萌芽的圈套。

  糟心的事情是一件接著一件，礽魚也是早就不複之前的意氣風發，現在再回想起之前二爺對他的警告，就有點毛骨悚然了。

  “萌芽還真是刺蝟啊，摸不得，碰不得。”礽魚就差咬牙切齒了。

  可又能怎麽辦呢？

  站在他的位置跟立場，也隻能是跟萌芽一直死磕下去了。

  鹿死誰手還猶未可知呢。