“你想要多少股份？”

  聊到這一步，曾群也終於是不再藏著掖著了。

  “可以的話，當然是越多越好，資金方麵完全不用擔心。而且萌芽承諾，十年之內不減持新公司股份，同時跟曾總您作為一致行動人，且萌芽以後也不會再在國內投資其他鋰電池產業。”張碩給出眾多承諾。

  誠意也不可謂不足。

  “那就萌芽出資3.5億，獲得新公司35%的股份，怎麽樣？”曾群也是徹底被張碩的誠意所打動，來之前，他給出的最高預期也就是25%的股份。

  又往上提升了一截。

  “沒問題！”

  張碩同樣很振奮，這已經超出他之前的預期了。

  表麵上看，林德新能源的原始估值就達到十億，屬實有些恐怖。

  其實不然。

  曾群作為創始人，跟他的團隊肯定要以技術+管理占股。

  新公司一開始對資金的需求也沒有那麽大。

  而且就算是估值十億，2021年林德新能源市值可是達到萬億規模，萌芽此時入場，等於是十年之內，就將獲得千倍回報。

  這是何等的瘋狂？

  更不用說投資林德新能源之後，對之後萌芽造車的溢出效應了。

  …………

  之後兩天，張碩仍舊留在香江。

  會同從濱海城趕過來的投資部經理羅長安、法務部經理吳顯以及財務部經理韓梅等一幹高管，跟曾群敲定了具體的投資合同。

  到了這一步，事情才算是真正的塵埃落定。

  而且簽合同時。

  張碩還爭取到林德新能源後續融資的優先權，確保現在持有的35%的股份不會在多輪融資中被逐漸稀釋。

  未來甚至不排除獲得更多的股份。

  …………

  4月13日，星期三。

  張碩剛回到公司，就被曹嚴華、劉曉輝兩人堵了門。

  “又有新情況？”

  張碩請兩人到沙發坐下，因著成功拿下林德新能源，心情很好。

  “是這樣的。”

  曹嚴華匯報說道：“網上之前對我們的負麵輿論，基本已經得到控製，防沉迷係統也將在這周五正式上線。”

  “那很好啊。”

  “可是現在又有一個新情況，兩天前，我們在京師意向收購的三家遊戲工作室中，有兩家在簽合同之前，突然臨陣變卦。”劉曉輝表情鬱悶。

  “是有人搗亂了？”

  這是張碩下意識的想法。

  以青鳥互娛如今的知名度，很多遊戲工作室巴不得被青鳥互娛看上呢。

  “是騰達插手了。”

  劉曉輝咬牙切齒，“騰達直接報出了兩倍的收購價，這是惡意競爭！”

  “這樣啊。”

  張碩眉頭挑了挑，笑著說道：“騰達這是終於坐不住了吧？”

  “估計是真急眼了。”

  曹嚴華匯報了另外一個情況：“最近一周，五大工作室旗下都有遊戲策劃離職，打聽之後，也都是騰達的手筆。”

  “連環套啊。”張碩嘴角帶笑。

  “我覺得，可能是騰達那邊誤會了什麽。”曹嚴華麵色古怪，“他們可能以為，五大遊戲工作室開發的遊戲，都是各自策劃的。”

  哪怕是在青鳥互娛內部，除了最早一批老員工，以及幾位遊戲工作室總監，底下的人其實也不太清楚張碩起得作用。

  他們都還以為這些創意，都是各自老大想出來的呢。

  外人哪裏可能知道，青鳥互娛背後會有張碩這個怪物，那些精彩絕望的創業策劃，都是張碩一手包辦的。

  “那你準備怎麽處理？”張碩笑著問。

  眼下這種烏龍，就體現出他之前低調的好處來了，要是之前到處張揚，那青鳥互娛的這個秘密，也不至於一直瞞到現在。

  “想要留在被挖的員工，一是簽署競業協議，二是提高工資待遇。後者肯定行不通，騰達挖人，那都是許諾兩倍，甚至三倍工資的。所以，我的建議是，盡快跟所有骨幹員工簽署競業協議。騰達再敢挖人，就直接走訴訟。”

  雖然是烏龍，但曹嚴華也不希望被騰達這麽折騰。

  “代價是不是大了點？”張碩反倒有些猶豫。

  競業協議作用很大是不錯，但也不是沒有限製的。

  其一，公司並不能跟所有員工簽署競業協議。

  根據法律規定，競業限製的人員僅限於用工單位的高級管理人員、高級技術人員以及其他負有保密義務的人員。

  其次，權力跟義務是對等的，簽訂競業限製合同並不是無償的。

  簽訂之後。

  如果員工在職期間遵守協議要求，那麽員工在離職之後，公司就需要向離職員工支付競業限製補償金。

  與所有員工簽訂協議的做法，會增加企業的負擔。

  “代價肯定是有，但已經是成本最低的做法了。”曹嚴華解釋。

  “那行吧。”

  張碩也沒再堅持，“就一點，可以緩一個月再簽，正好借助騰達之手，將遊戲工作室內部的不穩定因素，清洗一遍，順帶再給騰達加點料。”

  “明白！”

  曹嚴華也是人精，自然是一點就透。

  高薪挖人確實是企業快速擴張期間的不二法寶，但也不是沒有弊端的。

  首先一點。

  加兩三倍薪水挖人會導致團隊內部矛盾，老員工心態失衡，跳槽過來的員工一下漲了好幾倍的工資，那老員工怎麽辦呢？

  尤其是像騰達這種。

  因著成立的時間久，各大遊戲工作室內部本身就錯綜複雜，利益派係林立，再有大量新人湧入，更是會進一步加劇團隊內耗。

  未必就是什麽好事。

  如果騰達費盡心思挖去的人，真是他們想象中的“創意天才”，那勉強還能解釋，可以通過時間慢慢磨合新的團體。

  可事實上。

  騰達挖過去的，隻是一群執行者，是“水貨”。

  等到這些人加入騰達之後，原形畢露，張碩倒是很期待說，看看礽魚到時候的表情到底會有多麽的精彩。

  應該會很有趣的。

  商議妥當之後，曹嚴華先行離開，劉曉輝單獨留下。

  雖然說，原先預計收購四家遊戲工作室，因著騰達的介入，被攪黃了兩家，但另外兩家還是很遵守契約精神，如約加入了青鳥互娛。

  至此。

  火鳳凰工作室也就順理成章地晉升為工作室群。

  劉曉輝這次眼巴巴跑來濱海城，除了是來匯報情況，主要還是趁機來向張碩索要新的遊戲策劃。

  “早就給你準備好了。”

  張碩也不食言，丟給劉曉輝兩份遊戲策劃。

  第一款是《天天掛機》。

  這是全球首款放置類RPG 遊戲，以掛機詮釋經典。

  玩家從創建人物開始，就會不停地自動打怪，獲得經驗和金幣、掉落裝備，即使退出遊戲也不會停。

  隨時再回到遊戲，就可以收獲一堆的經驗、金幣以及裝備。

  玩家所要做的，就是挑選最好的裝備給遊戲角色和傭兵穿上，不斷挑戰BOSS和其他玩家，最終達到實力巔峰，迎娶白富美。

  作為史上最懶遊戲，《天天掛機》為了豐富玩法，以魔獸為藍本，神秘冒險的副本，耳熟能詳的BOSS，驚豔全服的裝備，尋找最初的快樂。

  鑒於青鳥互娛已經獲得暴雪相關授權，開發製作也就不涉及侵權。

  算不上有多麽的驚豔，但也絕對是一款實力派手遊，正好交給新收購的遊戲工作室練手，稱一稱他們的斤兩。

  第二款是《放開那三國》。

  這同樣是一款卡牌遊戲，原時空於2014年9月19日正式公測。

  遊戲以《三國演義》為背景，講述在三國亂世中，玩家扮演主公角色，招募各種名將，來實現三國統一的夢想。

  作為一款卡遊，擁有寵物、天命、戰魂等戰鬥培養元素，還引入比武場、競技場、城池爭奪、擂台爭霸等PVP玩法。

  尤其卡牌設計走的是Q版萌係風格，很容易給人眼前一亮的感覺。

  原時空，《放開那三國》上線僅一周，就衝進IOS暢銷榜第4，再次展現出卡牌類手遊的強勢。

  上線僅一個月，月流水就突破6000萬。

  眾所周知，國內三國類產品早已泛濫成災，大量做三國的團隊拿出來的產品缺乏質量、創新度和成熟度，並且被行業普遍認為吸量能力有限。

  《放開那三國》能夠殺出重圍，足見其實力。

  還有一點不得不說的就是，《放開那三國》能創造這麽高的流水，還在於運營上借鑒了頁遊做法，那就是瘋狂開設新服務器。

  難怪原始空被玩家戲稱為“放開那首衝”。

  “張總，這，怎麽隻有兩份？”劉曉輝胃口還挺大。

  “兩家遊戲工作室，當然是兩份，黃了的可不算。”張碩確實還有一點存貨，卻不準備都放出來。

  地主家也得存點餘糧啊，不能都被榨幹了。

  “好吧！”

  劉曉輝就很沮喪，如果不是半道殺出個騰達，他所主管的火鳳凰遊戲工作室，可是有機會彎道超車的。

  沒想到還是落在了下風。

  “回到京師之後，可以繼續篩選其他工作室，收購的工作也別停下，哪怕是做個樣子呢。”張碩點了點劉曉輝。

  “明白，就是給騰達埋點雷唄，放心交給我吧！”

  被騰達狠狠擺了一道，劉曉輝也正是滿肚子怨氣呢，計劃在京師好好演一出戲，給騰達一個教訓。

  好出一口胸中惡氣。