“新員工到位之後，辦公區夠嗎？”張碩問。

  他粗略計算了一下，萌芽大廈用於辦公的，除了頂層，辦公區滿打滿算就隻有15層，每層可容納三百人左右。

  總共也隻能滿足4500人同時辦公，還要算上現有的一千多老員工。

  “可以的。”回話的是負責萌芽大廈管理的蔣悅，“春招的5000名新員工，三分之一在總部接受完新員工培訓之後，就將分配到各地的分公司。”

  “那也還有三千多名新員工要安置啊。”張碩不解。

  “是這樣的，青雲數據中心項目的附屬辦公樓，日前主體工程已經全部竣工，正在進行室內裝飾裝修，預計6月中旬就能正式投入使用。屆時，青雲數據的員工就都能安排到數據中心上班，不會占用萌芽大廈。”蔣悅解釋。

  “這還差不多。”張碩點頭。

  即便這樣，萌芽大廈也即將達到滿負荷運轉。

  就很恐怖。

  蔣悅也是悄悄緊張了一把。

  當初張碩又是要買地蓋總部大樓，又要買下萌芽大廈，看起來多麽的瘋狂，可現在回過頭看，又是多麽的英明。

  不然。

  現在萌芽真就該為尋找更多的辦公區而犯愁了。

  “諸位！”

  張碩挺直身體，環視一圈，沉聲說道：“趁著眼下的大好形勢，各家子公司絕對不能滿足於現狀，而是要加快各自業務線的拓展步伐，抓住現在的有利時機，大幹快上，爭取各自再上一個新的台階。”

  對外，張碩可以低調；

  對內，卻仍舊要保持快速發展節奏。

  時不我待啊！

  這話一出，曹嚴華等人就都躍躍欲試，在場就沒有一個肯安於現狀的！

  “萌芽現在已經是一艘不大不小的巨輪，想要推動巨輪繼續前行，關鍵還在人才。春招隻是解決了人才有無的問題，接下來，我們還需要招攬全球最頂級的行業專家，包括數學家、物理學家，甚至是化學家。聚焦於人工智能、大數據、雲計算、虛擬現實、增強現實等前沿技術的研發。”

  麵對一眾高管，張碩毫不掩飾他的雄心壯誌。

  不是他激進。

  而是基礎研發往往需要窮盡五年，十年，甚至是二十年的苦功夫，不可能說，等到一切都準備就緒，所有條件都齊備之後再啟動。

  那時黃花菜都涼了。

  趁著萌芽現在聲勢正空前高漲，張碩就想試一試，對眾位高管說道：“我想搞出一個百人計劃，用三到五年的時間，在全球範圍內，為萌芽招攬一百位頂級科學家。每一位年薪都是五百萬起，來了就給五百萬的安置費。”

  真要配置到位，那就是十億級的支出。

  “嘶~~~”

  一眾高管不覺倒吸涼氣，甚至是目瞪口呆。

  以曹嚴華為例。

  他最大的野心，也不過是將青鳥互娛帶到國內遊戲大廠前三。

  哪裏能想到。

  此時的張碩，竟然已經將目光投射到了最前沿的科學研究領域，準備將他之前演講的移動互聯網的光明前景，一一變成現實。

  很詫異！

  但仔細一想，又似乎都覺得，這才是張碩。

  張碩就該是這個樣子！

  回溯萌芽的崛起之路，包括張碩為萌芽定製的企業文化，就不難看出，張碩是一個有真正追求的理想主義者。

  並不簡單滿足於財富的增長與享受，而是仰望星空的存在。

  這麽一想。

  曹嚴華等人就紛紛釋然了，甚至比剛才更激動了。

  在座的都可以算是精英中的精英了，很多甚至都已經實現了財務自由，能勾起他們興趣的，不就是成就一番大事業嗎？

  那，還有比站在科技最前沿，更加酷炫的事業嗎？

  想想都激動啊。

  杜青青看向張碩的目光，甚至都帶著一絲異樣。

  還有蔣悅。

  坐在角落，負責會議紀要的小秘書，那更是激動得腿都合不攏。

  實在太帥了！

  在陳小婉眼中，此時的張碩身上是帶著光的。

  “我支持！”

  新人杜瑞文第一個鼓掌表態，努力遏製自己的情緒。

  可以說。

  張碩的想法，完全說進了他的心坎裏。

  作為一名在國內接受高中教育，在漂亮國深造，在矽穀搞研發的技術大拿，他太渴望能夠在自己的祖國，去主導某一項前沿技術的研發了。

  萌芽這樣的企業，就是所有搞研發的人夢想中的樣子。

  哪怕是跟微軟、穀歌等超級巨頭相比，萌芽都有著自身獨一無二的優勢。

  那就是——

  直到現在，萌芽都是張碩一個人的萌芽，完全不受資本擺布，不用給任何投資機構或者股民交待，真正的隨心所欲。

  還有比這更完美的嗎？

  “同意！”

  曹嚴華、蔣悅、杜青青等人堅定舉手，神情莊重。

  在這一刻。

  萌芽高管跟張碩的思想，終於是達成了統一，站在了同一個高度。

  完美！

  “咳，”張碩也有些小激動，但很快平複心情，看向人資總監伍佘元，“百人計劃，有把握實現嗎？”

  務虛的會開完了，就又得回歸務實。

  張碩可不喜歡隻畫餅。

  “如果僅限於國內，那確實很困難，但是著眼全球的話，還是有很大把握的。除了漂亮國，其實東歐諸國也有不少頂級科學家。”伍佘元說。

  “那行。”

  張碩就很滿意，至少還有把握完成，就怕牛皮吹大了。

  有錢都花不出去。

  “海外頂尖人才的篩選、招攬與安置，人力資源部可以跟驕陽控股對接，讓呂凱協助。”張碩提醒。

  “明白！”

  提到呂凱，伍佘元等人臉上閃過一絲異樣。

  直到呂凱正式入職萌芽控股，總裁辦在小範圍內傳達了相關人事任命之後，他們才知道，張碩竟然真的把這尊大神請來了。

  就很恍惚！

  論段位，伍佘元等人在呂凱麵前，那都要低上一頭。

  看職務就知道。

  呂凱可是萌芽控股第一位副總裁，職位僅次於張碩這位大老板。

  “為了給招攬百名科學家創造便利條件，除了薪資待遇，硬件上也要做足準備。”張碩可不是心血來潮，看向蔣悅，“我的意見是，在後海再拿一塊地，用於籌建萌芽全球研發中心，傾力打造萌芽的最強大腦。”

  “我立即跟進。”

  這一回，蔣悅都不帶猶豫的，直接遵照執行。

  “？？？？”

  見蔣悅這般爽快，張碩反倒是愣了一下，還以為，蔣悅又會說他激進呢。

  殊不知。

  蔣悅都開始被他帶歪了，輕易不敢質疑。

  好在這也不是張碩一拍腦袋就決定的，他敢喊出這樣的口號，提出“百人計劃”，底氣就在於青鳥互娛旗下的幾款新遊戲。

  已經發布的《神廟逃亡》，光海外代理費就拿到7.8億。

  後續還有《腦洞大師》、《地鐵跑酷》、《貪吃蛇》以及《我功夫特牛》，海外代理全部賣掉的話，席卷二十個億絕對不成問題。

  更不用說。

  還有大殺器級別的《部落衝突》。

  這些可預見的遊戲收益，才是支撐起萌芽下一階段發展的鈔能力。

  這又要得益於萌芽獨特的決策機製。

  正因為萌芽是張碩一個人的萌芽，賺得再多也不需要向股東分紅，也不會揣在兜裏，賺了的錢全部用於投資。

  萌芽不快速發展，那才叫咄咄怪事呢。

  除了百人計劃，趁著這次碰頭會，張碩還對其他子公司設定了新的發展目標，鐵了心要帶著萌芽實現一次跨越式發展。

  “裴總！”

  張碩第一個點的就是青橙零售的名，“你不是剛提出百天百店計劃嗎？我再給你加加碼，再搞一個百城千店計劃，爭取用一年時間，在所有的二線甚至是三線城市的核心CBD區，累計開設至少一千家青橙小築旗艦店。能做到嗎？”

  “應該可以。”

  裴衛平在腦中快速計算了一遍，這才給出答應。

  “需要控股公司提供資金支持嗎？”

  張碩很豪橫，有錢之後，又開始下意識嘚瑟了。

  “暫時還不需要。”

  青橙零售賬上的五個億，也不可能說花完就花完。

  “那行。”

  張碩是很信任裴衛平的，轉而看向杜青青，“青橙科技就不用說了，青橙小築的旗幟插到哪，青橙科技就要跟到哪。雖然現在團購網站激戰正酣，還沒有分出個最終勝負，但並不妨礙，現在就啟動對一些地方團購網站的收購。”

  張碩的意思是是先喝一波湯，最後再等著吃肉。

  既然有充足的資金支持，那就沒必要再穩紮穩打了，完全可以借助資金優勢，快速鋪開，快速占領市場。

  趁著黴團、點評等未來的團購巨頭，還陷在團購的泥沼中時，來一招暗度陳倉，先一步將外賣業務做起來。

  看黴團以後還怎麽崛起。

  “我聽你的。”

  杜青青這回也是一反常態，很是乖巧。

  搞得張碩都有點不適應。

  “至於青禾科技……”

  張碩跟著看向趙銘傳，後者下意識挺直腰板。

  “青禾科技隻要專心做好薇信就行了，其他的就少參和。”張碩說。

  “啊咧？？”

  趙銘傳直接懵圈了，得虧他臉皮厚，不然就要社死當場。

  還以為有多雄心壯誌呢......