一周後，姚熙媛輾轉到了設計部。

  到了設計部，她知道韓秋屏的工作到底有著怎麽樣的不容易，這才使她想起來“琪繡娘”玩時起初沒見韓秋屏的身影的原因。

  姚熙媛這也才覺得母親說的應該給佟強５%的股分和韓秋屏３%的股分是如何的有道理。

  韓秋屏一天到晚都在桌前寫寫畫畫，然後又將紙張撕掉，再寫再畫再撕。

  可是韓秋屏一會兒坐，一會兒也不見她出多少的設計成功的稿件呀。

  這個冬季，她也就作出了一套冬裝設計而已，她正在為明春的春衣發愁呢。

  可能外行人有所不知，這服裝造型設計不能憑空想像，你不能依據自己的想法，弄一個自我感覺良好的服裝出來，看著挺好看，但事實上並不受市場的歡迎。

  也就是說，你的服裝必須得接地氣，與市場需求接軌，這就要求你得研究大量的市場調研報告，然後結合自己的創意設計出模版。

  之後，還得反複斟酌，反複修改稿件，然後才是確立正式的稿件，交給打版師做出睡到裝後，還需反複地經過塑型模特的比對才能最終確立款式。

  現在“琪繡娘”裏沒有專門的數據采取團隊，韓秋屏隻得根據兩個銷售店麵銷售的服裝品牌，以及銷售經理梅洛生反饋過來的數據進行分析。

  姚熙媛到了韓秋屏工作的設計部，雖然她不能幫上任何忙，著手參與設計，但是可以說，正是姚熙媛才改變了韓秋屏的苦惱，才真正解決了“琪繡娘”的困局。

  經過韓秋屏的商討，姚熙媛發現她從如意酒樓他得的紅利有了最好的去處。

  用這筆錢來建立一個有水準的設計團隊。

  “秋屏姐，我覺得公司應該為咱們建立一個團隊，這樣才能讓這個團隊真正能夠為我們公司服務，創造價值。”

  “熙媛，可是現在公司財政緊張，這口可不好開呀。”

  看來，韓秋屏是早想向公司提出這樣的要求了。

  “秋屏，你看你一個人為公司創造多大的價值，現在整個公司都是靠你的創新，設計出了秋款和冬款，才穩定公司的地位，這才讓公司在湯平縣站穩了腳跟。”

  “熙媛，這也是我的本質工作呀，我就是得給公司創造品牌，讓公司升值。”

  姚熙媛從韓秋屏身上讀出了敬業與奉獻，她覺得母親真正會用人，“琪繡娘”能夠遇上韓秋屏這種德藝都讓人樂道的人才，真是它的幸運。

  “秋屏姐，這事我會向我媽反饋的。”姚熙媛一副自信滿滿的樣子。

  “熙媛，我看呀，還是明年開春吧，這陣子我還能挺過去。”

  韓秋屏知道，年終了，“琪繡娘”又得給員工們好大一筆工資加獎金呢。

  “秋屏姐，你是擔心年終的開支吧？”姚熙媛拍著胸脯，打包票似的說，“這個你不用愁。”

  韓秋屏自然也聽說一些姚熙媛的厲害，她知道姚熙媛點如意酒樓的技術股，但這酒樓的生意如何，她卻不知，她不知這姚熙媛到底拿到多少的紅利。