第028章 先規劃吧
作者:策馬      更新:2021-08-28 02:02      字數:2088
  “看我幹啥?沒開戰就虛了?我跟你講,市場就是零和博弈,和大江之間遲早有一仗要打,躲是躲不過去的。而且我告訴你,我真沒把錢大江放在眼裏,無非是沾了混改的光,咱們的發展方向是全國,競爭對手是鳳凰和永久,做生意嗎,必須具備不服就幹的品質,而且專挑排名第一的去幹,幹著幹著你會發現,你離第一不遠了!”

  “……”葉虎點點頭,心說鳳凰永久,老板你真幽默。

  “哦對了,去報社先找一個叫趙雅的實習生,業績算在她頭上。這事不要浪費太多時間,表明態度就好,回來之後立即組織研發團隊開會,我會參加。”

  “你要參加研發團隊的會議?”葉虎有些驚訝。

  “覺得我不懂技術?”周運良笑道。

  “沒事,我去幹活了。”葉虎離開。

  葉虎離開後,周運良找到蘇宏達,想他了解生產線的事情,如今承運品牌的銷量穩健增長,周運良打算增設產線。

  蘇宏達在這個行業的時間久,熟悉產線的情況,普通的產線投資在二十萬左右,自動化程度高一些的價格會翻倍,進口產線的價格就沒譜了,島國或者歐洲的報價上百萬。

  周運良心中大致有數,讓蘇宏達抓緊做個規劃,按照當前承運車廠的占地麵積,最多能容納幾條產線,考慮的要細致一些,別單想產線,相應的配套設施和道路規劃也要考慮。

  “近期要投產線?”蘇宏達聽出周運良的意思,忍不住問道。承運品牌雖然暢銷,但利潤並不高,沒到財大氣粗的地步,投資擴產可不是小事情。

  “你先做方案。”周運良說道。

  葉虎從報社返回,安排好研發團隊開會的事情,來找周運良。兩人來到會議室,裏麵的四個人立即站起身來,四個人都帶著眼睛,其中兩個年齡在四十多歲,另外兩個隻有二十多歲。

  “咱研發團隊隻有這幾個人?”周運良有些詫異。

  “是的。”葉虎忍不住捂臉,對麵四位也麵露尷尬。

  周運良瞬間想明罷了,擺手示意眾人坐下,周運良自己扯過椅子坐下來說道:“人不在多,而在精,任何一家實體企業的研發部門都是心髒,我知道你們以前的存在感不強,但是很快,你們的隊伍會壯大起來的。”

  聽到這裏,四個人激動起來。

  周運良單手虛壓,跟著宣布了對產品研發這一塊的計劃。

  當前承運品牌,已經在200元以下的低端市場站穩腳跟,下一步是往中高端市場挺進,產品類型要廣,性能水平要高,用戶定位要準確,為了實現這個目標,一支能打硬仗的研發團隊是必不可少的。

  人事部門會加緊對技術人員的招聘,年底之前的目標是把技術團隊的人員擴大至二十人,具備完全獨立研發的能力,為了實現這個目標,周運良會親自兼任技術顧問。

  “周總,這目標有些不切實際吧?”下麵一個人問道。一旁的葉虎連聲咳嗽,做技術的人心眼兒太直,咋能直接問呢!

  “沒關係的,有疑問盡管提嘛!”

  周運良並不介意,心裏最清楚這群高技術的工程師。

  “團隊成員的事不多說,我會給人事部領導下硬指標。產品技術方麵,正巧你們都在,我跟你們多聊一些,葉總你幫忙做個記錄。”

  “好的。”葉虎立即點頭。

  “任何產品,都要有明確的目標客戶,中端市場的自行車價格在200至800元之間,其中以大學生和上班族為主,當然也包括一些騎行愛好者。在這個大框架下,又要區分男性用戶和女性用戶,把騎行速度,人體功能,最大載重,最大壽命等因素都要考慮其中……”

  周運良以前是市場營銷和汽車工程的雙學位,自行車行業雖然沒有涉及過,但一通百通,知識框架和技術深度自然沒問題,他一番講話,滔滔不絕地說了兩個小時,從大方向的定位,到具體結構的設計要點,都做了較為詳細的分析,尤其人體功能學方麵,更是說得很透徹。

  葉虎記了整整四頁紙,後麵跟不上,字跡潦草的連他字跡都快認不出來了。

  四名技術人員,看向周運良的態度早就發生了改變,坐在下麵頻頻點頭,跟小學生聽課一樣。

  “我講完了,接下來給你們布置任務!”周運良表情突然嚴肅起來。

  下麵四個人頓時緊張,葉虎也不由得坐直了。

  “第一個任務是給葉總的,你去市場上把大江自行車的所有型號都買回來,再找一個固定的地方做拆解。第二個任務是給你們四個的,去分析大江的產品,每個細節都要分析,我不是讓你們去抄,但每一個細節都要搞清楚原理,兩天之後我要看到你們的方案,隻要大江有的型號,咱們也必須有!”

  “兩天時間太短了,大江的型號有四五種呢!”姓馬的老工程師說道。

  “那你說需要多久?”

  “隻是初步草案,不做任何細節設計,怎麽也得一周時間吧!”

  “一周太長,就給你們四天時間,但中間要向我做進度匯報,就這麽定了,過程中缺什麽資源就隨時找葉總要,葉總解決不了的找我,我不希望出現這種情況,等到最後一天了,告訴我缺這個少那個的完不成!”

  周運良返回辦公室,葉虎跟在後麵說道:“周總,這樣壓他們不太好吧?”

  周運良站下來說道:“搞技術的人心眼兒都多,不壓怎麽能行?另外你的管理方法要注意,尤其部門之間的協調,定死的時間就是王法,責任要明確,誰完不成就罵誰,別整那些你好他也好的,你們都好了,我就不好了!”

  “明白。”葉虎從周運良身上感受到了莫名的壓力,這個人仿佛任何時間都在往前拚。

  “哦對了,新產線規劃的事我交給老蘇做,你有空去了解一下。”

  “現在就規劃新產線,有點早吧?”

  “先規劃著,到時候再定。”