Demo版通過審核之後，聖杯工作室的編製在短短一星期之內就像吹氣球似的膨脹起來。程序部增加到二十多人，美術部也差不多，就連原本最為精簡的策劃部，也堪堪從個位數邁向了兩位數的行列。

  新進的四位執行策劃，三男一女，清一色應屆畢業生。除了那位女策劃分到了文案組之外，另外三人分別打上了係統、關卡、數值的標簽。

  加上原有的曹係統、劉可韋、佘關卡、宅胖子和蘇菲，還有許主策，正好是十個人。

  原本還顯得有些空落落的策劃部，一下子就熱鬧起來。

  許主策還是老樣子，自顧自忙活著手頭上的工作。可是隻要他靜靜地呆在自己的座位上，就沒有人敢於忽視他的存在，不管是新人還是老員工，誰都不曾大聲喧嘩，就算是需要交流的時候，也就是竊竊私語程度的交頭接耳罷了。

  這種謐靜嚴肅的工作氛圍讓許主策很享受，他需要這種不被打擾的環境去細細思考各種統籌問題和數值公式。

  當然，還是有人可以隨意地打斷他的思緒，比如此刻他忽然收到了一條簡短的RTX訊息。

  “來會客室談點事。”

  消息的發送者是邴經理，許主策皺皺眉，按下win鍵和L鍵，鎖定了鍵盤後，站起身向會客室走去。

  邴經理已經笑嘻嘻地坐在會客室的桌邊了，手裏還拿著簽字筆、記錄本和幾張表格，看樣子似乎有什麽比較正式的公務需要溝通。

  許主策隨手帶上門後，坐在邴經理的對麵，優雅地架起了二郎腿，雙手搭在膝蓋之上，對著邴經理點點頭示意可以開始。

  “demo版之前，大家都經常加班，挺辛苦的。鬥羅大陸3龍王傳說http:// .biqugezw.com/0_48/”邴經理沒有低頭去看記錄本和表格，而是先說起了開場白，“汪經理和我提了一下，有功勞就要兌現在待遇上，所以前一階段表現良好的員工，公司準備給他們提供一些鼓勵。”

  升職、加薪，本來就是題中應有之意，遊戲研發工作強度這麽大，再沒有個好待遇，誰樂意來幹這一行？許主策扯動嘴角笑了下，渾不在意地點了點頭。

  “你們人事那邊已經有方案了嗎？”

  “這不是先來聽聽你這位主管的意見嗎？你給了方向以後我們才好做方案啊！”邴經理不著痕跡地抬了許主策一下，“這次審核的結果，總公司那邊對你們策劃部的工作評價最高，要說功勞的話肯定也是你們的最大，就看你這個主管心裏那杆秤怎麽擺了。”

  邴經理從表格中抽出一張，遞給許主策。對方接過表格後，仔細一看發現這是策劃部工資表。

  “曹恭和劉可韋都不錯，係統和關卡兩塊基本沒什麽問題。組長的身份就確定了吧？至於薪水，他倆起點都挺高的，不加或者象征性加一點都沒啥問題。”

  聽到許主策這樣說，邴經理拿起筆在自己的記錄本上飛快地記了下來。

  “小佘呢？”寫完後，邴經理抬頭笑著追問。

  許主策沉吟了一下：“佘近山幹活挺認真，雖然工作上沒什麽亮點，可是也沒出過什麽紕漏，可以考慮給個關卡組副組長的頭銜，薪水嘛也象征性加一點好了。”

  “小佘的薪水可不高啊，人家還要養女朋友交房租呢。”邴經理像開玩笑地說了一句，他和佘關卡合租，於情於理都應該表示一下支持，“他和老劉老曹可不一樣，現在這個薪水按說有點對不起他。”

  許主策抿起嘴角不說話，在他看來，佘近山不管是做關卡還是係統，感覺上都少了一點靈氣，可能與玩的遊戲不多有關。

  “來日方長嘛，短期內也不可能讓他單獨挑起一個組，而且能力上他和曹恭、劉可韋還有不小的差距。”許主策搖了搖頭，表示堅持自己的看法。

  “好吧，你是主管你說了算。”邴經理遺憾地攤攤手，放棄進一步勸說，“那麽，段杉杉呢？”

  許主策再一次皺起了眉頭，回憶著自己對這個文案策劃的印象。先是要求更改場景規劃圖，然後又別出心裁地提出了一個仙俠寶鑒係統，接著在策劃會議上固執己見地要求強化對白的功能，以及自己無意間聽到他在前台和若櫻那個有點過分親昵的玩笑……

  這是個不肯安分的家夥啊，雖然在本職工作上做得還算稱職。

  這一次，許主策陷入沉思的時間，比之前那三個人加起來還要多。

  “段杉杉的能力還是有的，轉為正式文案策劃吧，他的薪水本來就比普通的執行策劃高一些，所以也象征性加一點就好了。”

  邴經理有些詫異，按照審核會上邵副董的原話，眀宙那邊對《六道傳說OnLine》的文案工作還是比較認可的，給出的肯定評價不在係統和關卡兩方麵之下。可聽許主策的意思，文案這一塊的組長他還不想明確下來？

  “他的薪水還沒有小佘高呢。”邴經理似有意若無意地提醒道。

  “我覺得他能做得更好，目前還沒有達到他的最佳狀態。”許主策給出了一個光明正大的理由，“先磨一磨他的性子，從執行策劃一下子跳到組長，對他自己來說也不一定是好事，循序漸進來吧，這次進一小步，下次調薪的時候我們再看看。”

  實際上，宅胖子也就是入職的時候跟邴經理談過一次話而已，兩人的關係並不熟。見許主策已經拿定了主意，也就不再多說，點點頭將對方的意見逐一記錄下來。

  “沒什麽事了吧？”許主策站起身，準備告辭。

  “嗯，具體的方案我稍後會提交給汪經理決定，就是走一個流程，不出意外的話應該就以你剛才的意見為準。”邴經理一邊記錄著一邊說道。

  許主策開門離去後，邴經理拿起那張工資表，對照著記錄本上的內容，躊躇了幾分鍾之後，陸續填上了幾個數字。

  會客室的門再一次推開了，劉可韋和宅胖子一前一後走了進來。

  看見邴經理，劉可韋立刻嬉皮笑臉地湊到他身邊去，摟著他的肩膀問道：“忙啥呢小邴？”

  宅胖子則和邴經理點頭笑了笑，從陽台門走出去，點著一根煙後扶著欄杆發呆。

  “去去去，不該你看的東西別亂看。”邴經理作勢嗬斥著劉可韋。

  可是眼尖的劉可韋已經看見了表格上幾個醒目的數字，他的臉色變了變，默默地坐到一邊，掏出煙盒火機，卻沒著急點上，而是皺著眉頭不知道在想什麽。

  曹恭（係統組長）：9K；

  劉可韋（關卡組長）：8K；

  佘近山（關卡組副組長）：5K；

  段杉杉（文案策劃）：4K……

  這幾行字好像放大了幾十倍，不斷地在劉可韋的眼前浮現。他下意識地轉頭，看著陽台上那個孤零零的背影，默默地抽出一支煙點上。

  “我可以答應你，文案這一塊完全交給你發揮，不會給你任何限製。而且你的待遇也包在我身上，我負責找公司爭取一個你絕對能滿意的數字。現在就看你信不信我了？”

  這句話曾經是自己拍著胸脯說下的，四月十七日那天晚上，在上海體育館附近的某家大排檔裏，當時自己麵對著那個死胖子茫然迷惘的臉，胸有成竹地說出了這句話，邊上還有那位朝鮮族的囧眉哥們，低著頭不知道聽沒聽見。

  言猶在耳啊。

  那個死胖子相信了自己這句話，留在了公司裏，就像是從來不曾起過辭職離去的念頭一樣，每一樣交到他手裏的工作，都兢兢業業地盡力去做，自己從頭到尾都能看得見。

  哪怕是自己在遊戲節奏上感覺出了問題，然後態度蠻橫地強行要求他臨時修改返工，雖然看得出來他明顯有著抵觸的情緒，可畢竟還是退讓了，連續三天加班到十二點，搶在demo版提交之前，將任務重新拆寫了一遍……

  邴經理離開了會客室，劉可韋沒有留意。

  宅胖子抽完煙，從陽台上回來，見劉可韋在發呆，便過來拍了拍他的肩膀。

  劉可韋從沉思中清醒過來，看了看宅胖子，揮揮手說：“你先回策劃部吧，我有點事等會再回去。”

  宅胖子有點納悶地離去了。

  掐滅了第三個煙頭之後，劉可韋終於下定了決心，站起身來往某間他平常總是刻意忽略了的屋子走去。

  項目經理辦公室。

  剛走到離門還有十米左右的地方，就看見邴經理開門走出來。邴經理看見劉可韋朝這個方向走過來，臉上常年不變的笑容帶著一點點疑惑。

  曹係統、劉可韋和佘關卡這三位，平素在公司裏可是很注意和汪經理保持距離的，今天怎麽會主動跑過來？

  與邴經理點點頭打了個招呼，劉可韋沒有多說什麽，敲了敲門，得到一聲回應後直接推開門走進去。

  “老劉你怎麽來了，是沒煙了嗎？”汪經理抬頭看見劉可韋，有點好奇地問道，從兜裏掏出一盒軟中華，隨手扔在桌上示意劉可韋自己拿。

  劉可韋看了看汪經理麵前的那張桌子，煙盒下壓著的，似乎便是剛才邴經理手中的表格。

  “我沒斷煙，就是斷了也用不著跑您這兒來。”劉可韋情不自禁地低下了頭，回避著汪經理的視線，“有點事想和您說一說。”

  “難得你會主動來找我說事啊，說吧，是啥事？”汪經理撓了撓下巴，像是來了點興趣。

  “我剛才無意中看到了邴經理手中的工資表……”劉可韋的聲音越來越小，到後麵幾乎都聽不見了。

  汪經理爽朗地笑了：“我當啥事兒，覺著薪水給你少了？我知道，你和老曹要是沒跟我過來而是留在廈門的話，現在也該買房買車了。現在拿這點錢確實是我虧待了你們，可是這個階段公司賬麵上還不寬裕，你先忍一忍吧。如果有什麽事錢不夠花就和我說，你要用多少？”

  “我是無所謂，不過有個人的價值我覺得可能被公司低估了。”劉可韋慌忙解釋道。

  汪經理笑得更開心了：“你說小佘吧？我知道你們關係好，不過小邴和我說了老許的意見。其實他說的也沒錯，小佘和我們的關係是一碼事，可是公歸公私歸私，他現在的能力……”

  “不是小佘，我說的是段杉杉，我們的文案策劃。”劉可韋抬起頭，打斷了汪經理的話，“說一句實話，在策劃部裏麵，如果沒有許主策，他的活兒我和老曹都能幹；如果沒有我，我的活兒小佘差不多也能幹；如果沒有老曹，小佘也能接得下來。唯有段杉杉，他的活我們沒有一個人能幹，而且就算再招一個新的文案策劃，也不見得能做得到他的水準。”

  汪經理的臉色鄭重了起來：“術業有專攻，文案這一塊確實比較特殊，不是誰都適合做。可是小邴的方案裏給他轉正了，薪水也提了一些，難道這還不夠？”

  “他應該提到文案組長的位置上，實際上他現在在策劃部負責的工作也相當於文案組長。”劉可韋搖搖頭說道，“其實他曾經想過要辭職的，當時是我強行把他留下來了。可是現在給他這個待遇，我沒信心能再留住他一次。”

  “就算他真的要走，找個新的文案策劃也不算什麽事吧？”汪經理反問道。

  “我剛才說了，招個新的文案策劃，不見得能有他的水準。”劉可韋再次重複著，“他的價值，被公司低估了。如果公司賬麵不寬裕的話，您可以給我降薪，加到他那邊去。”

  汪經理皺著眉，將信將疑地摸了摸剛剃光的後腦勺，喃喃自語道：“是這樣嗎？你這是給我出了個難題啊……”

  幾個小時後，正式下達的調薪計劃放在了許主策的麵前，前幾行字和他的意見如出一轍，隻是當他看到最後那一行時，臉色忽然變得難看了起來。

  “段杉杉（文案組代組長）：5.8K。”