對於方昊的打算，秦詩琪沒有任何的反對意見。

  華夏是一個人情社會，而人情並不一定是在某些困難時刻幫助某人。

  就如同方昊想要做的事，將聚能光伏交於上頭，自然不可能是完全的白送，合作的方向肯定也隻能在軍事領域，而民用與商業用途肯定要公司自己來使用的。

  這個是前提條件，秦詩琪很清楚方昊在怎麽與上頭打交道方麵有相當深厚的功底，在這方麵上，方昊的能力是毋庸置疑的。

  甚至有時候秦詩琪覺得方昊可能生錯了時代，如果方昊在春秋時期，說不定方昊的縱橫聯合下還能建立起一個國度。

  當然，這麽說有些誇張，不過至少能夠說明方昊確實很懂“規矩。”

  而如果沒有猜錯的話，秦詩琪覺得方昊會找魏部長商談合作的事情，那麽話又說道根子上。

  聚能光伏係統的功能強不強？

  是真的強！

  想象一下，如果在一些電力驅動的軍事武器上加載了聚能光伏係統，那麽該武器的使用時間會無限的增長，甚至可以為此專門研發一款電力係統的武器裝備。

  那麽它將擁有遠離後勤保障的能力下，執行一些特殊的任務。

  就算不是用在軍事領域上，聚能光伏係統可比如今衛星上搭載的實驗室級光伏係統的轉化效率都來的好。

  而高效率就可以使得衛星在研發設計上空出更多的空間搭載其他的設施，在每一克都上千甚至上萬元的衛星上，聚能光伏係統的作用就更加明顯了。

  如果，魏宏遠從方昊這裏得到了技術，那麽由他的手再上交上去，那麽對於魏宏遠來說就是鞏固自己位置的一大利器。

  這算不算人情？

  當然算，而且這樣的人情才是最珍貴的。

  畢竟魏宏遠的年紀還離退休早的很，也意味著他能夠在未來更進一步，說不定很有可能因為類似的事情多了，他就能夠坐上下一任的部長之職。

  這是很現實的問題，就算是大公無私的人在麵對自身處境的時候，都會選擇對自己有利的事物。

  “老板，那您打算幾號去？”秦詩琪想明白了方昊的打算後詢問道。

  “看情況吧，如果沒什麽意外的話這個月底正好。”方昊想了想回道。

  去了燕京兩次，可每次都沒有機會好好的遊玩一趟燕京，而這個月月底正好是各大高校放假的時候，同樣也是旅遊的旺季。

  雖然華夏的旅遊旺季往往會伴隨著人潮，但是有些景區卻也隻有這一時間段開放，或者是最好看的時候。

  秦詩琪眼睛微微一亮，“那老板，16號有空嗎？”

  “怎麽說？有什麽事？”方昊的語氣頓時就變了，看的秦詩琪直翻白眼，要不是梁月柯還在一旁，她非得當麵吐槽一番。

  “是這樣的，這個月16我們召開首次商業會，到時候全國有意向合作頑石項目的商人都會前來，所以我想著屆時您這位老板總該露個麵的吧。”

  “哦，露麵啊，那行吧，16號我會來的。”方昊撇了下嘴，心說自己這個形象代言人什麽時候才能是個頭。

  不過，心裏雖然嘀咕，方昊也清楚的明白，他的這個角色是別人無法替代的，除非他現在選擇直接退休，但是……就算是退休了，一旦公司有大型活動，也不可能真的將他這位創始人撇開。

  一直聊到傍晚，秦詩琪很詳細的匯報了一遍公司的工作，在得到了方昊的認同之後，她的心裏頓時感覺壓力少了不少。

  同時，也進一步的試探出了方昊對她放權的底線。

  而時間也到了吃飯的時間段，方昊在這方麵並沒有太多的講究，索性和秦詩琪、梁月柯以及陸清一起走向行政部門的食堂。

  園區內的各個工廠因為工作關係，他們的用餐時間並不是完全固定的，所以園區內的食堂是24小時開放，從早餐的供應到夜宵一應俱全。

  並且，在食堂運營之前，方昊就大手一揮直接將食堂免費對公司開放，別看這隻是包吃一個福利，但對於大部分的普通工人來說，就算每月多上1000塊錢，他們也寧願選擇這個福利。

  因為，在園區內上班的都是整個村子一起召來的，很多的家庭甚至是一家人全在公司裏上班，這麽一來家裏都不用開火了，又輕鬆又省錢。

  食堂分成5層，一二三層都是免費食堂，而第四層是一個個包間，可以供那些願意花錢吃更好的食物的人使用。

  同樣的，同事之間請客吃飯基本也會到這裏來。

  而第五層就是專門麵向行政樓內的幾個部門餐廳。

  四人走進食堂時，自然免不了引來了一些人群的側目。

  對於普通員工來說，方昊的麵孔是相當陌生的，不過方昊邊上的秦詩琪怎麽可能會不認識。

  而且就算有的不認識秦詩琪，肯定也會知道梁月柯，因為梁月柯有一項工作就是不定時的查看一遍各個工廠的運行狀況。

  所以，對於梁月柯的模樣，這麽普通員工再清楚不過了，甚至在他們的心裏，梁月柯就像是公司內部的糾察，好幾個幹活偷懶的班長還有濫用職權的主管就是被梁月柯給逮住的。

  方昊自然不清楚這些事，他看著那些原本吃的很開心的員工們一下子低下頭，而且他沒看錯的話，是見到梁月柯之後才有的行為。

  “這是什麽情況？”方昊奇怪的對秦詩琪問道。

  “咳咳，”秦詩琪尷尬的說道：“那個老板，這事您還是別問了，解釋起來太繁瑣了。”

  “好吧，那就算了。”方昊隻是隨口一問而已，也沒較真，隨意道：“你們先上去吧，我看看公司食堂最近的夥食怎麽樣。”

  方昊明顯不想讓人陪的模樣，其餘三人自然看在眼裏，聰明的沒有反對，告辭了一聲後先一步向著電梯走去。

  方昊忘記了在那哪一篇文章裏看到過一段話，一家公司的向心力培養是長期的，除了需要對公司有拿的出手的產品或者技術之外，其中夥食是一個提升向心力非常有效的措施。

  很簡單的例子，如果一家企業的夥食糟糕到極致，那麽員工在就餐的時候就會很難受，也許嘴上不說，可心裏肯定會抱怨公司的夥食太差雲雲。

  而長期以往之下，這個問題會被無限的放大。

  就算不從心理上考慮，僅僅是夥食差影響食欲就會使得員工在接下來的時間裏幹活變得很墨跡。

  畢竟餓著肚子的情況下，沒人會有心思幹好手中的事。

  ………………

  駱偉今年43歲，在來到星隕科技之前他是在家裏務農的，而在農閑期間也是打打零工來補貼家用。

  一年到頭起早貪黑最多也隻能存下兩三萬，但是再來到了星隕科技之後，他的生活就變了。

  他是園區最早的員工之一，在這裏上班已經有了一年多的時間，而在這一年裏，他除了偶爾買點煙酒花錢之外根本就不需要其他的支出。

  吃，是吃公司的。

  住，自己家有房子。

  穿，當然也是穿工作服了，一年8套，春夏秋冬各2套，足夠他穿了。

  而原本公司的工資就比安臨市其他的公司的工資高，像他這樣會一點木工活的一個月能拿到6500元，而且還是旱澇保收的那種。

  所以一年的時間，他不僅將家裏的老房子重新翻新了一遍，還給自己的讀大學的兒子買了一台筆記本電腦。

  可以說生活水平比以前高了不少。

  但是最近他的心情並不怎麽愉快，不是工作問題，而是自己兒子的問題。

  哪怕安臨市是沿海城市，不過在農村結婚也還是比較早的，他現在45歲，可兒子已經23歲了，再過幾天自己讀大學的兒子就要畢業了。

  他的問題就是這個，他想讓自家的兒子也來星隕科技上班，隻是在他特意詢問過之後，發現自己的想法有點天真了。

  自己家的兒子不是名校畢業，學的也是廣告設計，而公司的廣告部招的都是名校畢業的，一個個不是958就是211，這讓他最近一直為此事煩惱著。

  “星隕科技這家公司好啊，待員工好，工資待遇也好，嗯……都好。可怎麽就招人的要求這麽高呢。”

  駱偉心裏不由的歎氣道，如果真不行的話，他就讓自家的兒子來做普通工人，親自教他做木工活。

  “這位師傅，是公司裏的夥食不好嗎？”

  “啊？”駱偉看著方昊有點楞了，他隱約間感覺眼前的這個年輕人有點眼熟，可就是想不起來是誰了。

  心裏想著，可能是公司哪個部門的高管吧。

  “不是的，領導，公司吃的東西比自家的可好多了，您看看這些，油水足不說味道就和大飯店裏的一樣，而且還不用付錢，隻要不浪費想吃多少吃多少。”

  駱偉楞了下神後快速的說道，同時心裏冒出了一個非常不切實際的念頭，能不能和眼前的這位領導說說自己兒子的事情？

  “哦，這樣啊，那我看你怎麽不動筷子呢。”

  食堂此時大概有三百多人就餐，一個個都嘩啦啦的吃著聊著，方昊就是看見駱偉皺著眉頭的模樣，這才選中了他。

  “領導，不是公司的錯，食堂很好，隻是我家兒子就要畢業了，我想讓他來公司裏上班……”駱偉見方昊沒有表現出任何的煩躁，當下將自己的問題一股腦的說了一遍。

  方昊聽的很認真，並且在他聽來，駱偉所麵臨的問題，對於公司是一件好事。

  因為它代表了底層工人對公司的態度，沒有父母願意將自己的子女推向火坑，總希望子女能夠生活的好。

  而想讓自己的子女進入公司上班就是對公司最好的肯定，也說明了公司目前的管理方案是值得肯定的。

  簡單的來說，這就是公司的向心力！

  “這樣啊，你記一個號碼……這是我助理的電話，你讓你的兒子回安臨了來找我吧，如果表現的好的話，我想我可以讓他進入行政樓裏上班。”方昊想了想報出了陸清的號碼。

  他覺得這件事可以當做一個榜樣來宣傳，並且最多也就是增加了一名員工而已，對於他來說是隨手可為的小事，而且想來秦詩琪也會認同這樣的宣傳。

  “領導……領導，您是說……”駱偉很老實的記下了號碼，可是聽到方昊後麵的話後直接被吃驚的連說話都結巴了起來，“您是說我的兒子可以進行政樓？”

  行政樓是哪裏！

  作為園區裏的員工都知道，他之前想讓兒子進入的廣告部也隻是行政樓的內的一個部門，並且還是附屬部門，辦公地點是在另一幢附屬樓的。

  可現在竟然說能夠進入行政樓！

  那可是行政樓啊！

  工資待遇最好，哪怕今後的崗位提升都是優先選擇的，他自己的車間主任都是從行政樓裏出來曆練的，聽說今後他們都是要管理一個部門，甚至是子公司的預備幹部。

  方昊笑著點頭確定了駱偉的話，“嗬嗬，師傅，我可是說表現通過的話可以，要是不行，我可不會點頭的。”

  “沒本事的當然不能進去，領導您放心，我一定讓家裏的臭小子好好的學習。”駱偉非常認同方昊這句話。

  “嗯？”方昊輕咦了一聲，他有點奇怪，似乎眼前這位應該不會有這麽大的覺悟的啊。

  可看著駱偉的神色，似乎是非常認同，甚至是擁戴者。

  “領導，您不知道，公司裏規矩就是這個，我記得很清楚，叫能者上、平者讓、庸者下、劣者汰。規矩就是規矩，我雖然沒念過什麽書，但這句話意思還是懂的。”

  見到方昊疑惑的模樣，駱偉很熟絡的說道。

  從進公司之後，他都快把這句話給背熟了，同時他也是這個製度的受益者。

  他就是因為手裏的活比別人好已經被提選為班長了，隻要這個季度一過完，他就能夠成為班長，一個月能漲1300塊工資。

  “是嗎。”方昊心中有一股別樣的情緒在彌漫。

  公司的管理氛圍比自己想象的要好太多了，看來當初選擇秦詩琪是真的選對了。

  “那行，我還沒吃飯呢，我這就上去吃飯了，你慢吃。”方昊臉上帶著笑意說道。

  “誒，領導您趕緊的，別餓著了……”

  （未完待續）