“第一批200套房上個月初就裝修好，不過為了安全起見，一直在通風去甲醛，預計這個月中旬就可以讓員工入住了……”

  馬東滿意的點點頭，不過還是再次提醒道：“嗯，雖然想讓員工早點搬進新家，但是安全問題確實也要保證！通風兩個月就入住，會不會有點快了？”

  低價租房給員工本來就是一種福利，既然要做那就做好，要是再捅出簍子就虧大發了！

  對於安全問題，孟凱之果斷拍著胸脯保證沒問題，“馬總你放心，所有的原料都是山水裝飾公司全程監管，材料絕對都是最環保的！和我自己家裝修的用料一樣。”

  我勒個去，用料這麽好？

  馬東很想問問那裝修的成本會不會太高了，集團現在本來就缺錢，咱搞員工福利也不能太奢侈啊！但是這麽多高管在這裏他又不好問……

  孟凱之很細心的觀察到馬東的表情變化，心思一轉又補充了一句，“這批房子就是按照極簡模式裝修的，沒有任何花裏胡哨的東西，所以用料雖好，卻不多，所以整體成本全部控製在合理範圍內，要不然咱們白總管肯定也不會答應的是不是？”

  孟凱之說著還不忘調侃一下白依靜，惹來對方一記橫眼。

  馬東眉頭一挑，也發現了白依靜這個財務總監平時估計是管理太嚴格了，高層裏不少人對她都有點意見，趕緊幫她解圍道：

  “哈哈哈，公司資金這麽緊張，白總也是為了顧全大局嘛……”

  “馬總說得對是，我就是開個玩笑，白總不要介意，哈哈哈……”

  聽馬東終於站出來給自己撐腰，白依靜心裏好受很多，不過嘴裏還是哼哼道：“我可沒那麽小氣，不過就算生氣也沒事，等你們用錢的時候還回來就行了……”

  眾人臉色一滯，都感覺後背直發涼。

  尼瑪，女人惹不起啊！特別是掌握財政大權的女人！

  把這些人的表情都看在眼裏，馬東在一旁心裏樂開花。

  手底下人精誠團協作是企業高效運轉的根本，但並不是說要所有人都“抱成一團”，偶爾“打成一片”也是必須的，要不然馬大老板估計就睡不好覺了……

  “孟總，咱們公司在廬州已經有將近兩千人，這裏麵大多數都是外地人，我們第一批200套房肯定是不夠分的，你準備怎麽分配？”

  經過懶人果鮮供應商反彈的問題，馬東就發現自己可能放權放的太寬了，對很多細節的關心不夠。

  很多事情都是這樣，大老板一直不關注，手底下人就算再認真負責也會慢慢的鬆懈，做出來的決策往往考慮不周。

  果然，孟凱之給出的方案馬東聽著就不太滿意。

  “我們統計過員工租房需求，一共有1600人左右需要租房，其中有135對是夫妻或者男女朋友，還有一些特殊情況，比如一家幾口都在公司上班，最後統計的結果大概需要1450間房，而我們首批200套一共有432間房，還有一千多缺口。

  因為是稀缺資源嘛，為了防止大家出現矛盾，我們準備采取隨機抓鬮的方式，如果錯過這一批就隻能等了……”

  乍一聽馬東還覺得孟凱之工作做的挺仔細，各種數據分析的相當清楚，分配方案也能防止員工出現矛盾，看起來真的挺好！

  但是站在老板的角度上仔細一想就發現不對了，這分配方式不就是共產主義的大鍋飯嗎？

  鼎東集團是國有企業嗎？

  鼎東集團達到共產主義水平了嗎？

  沒有啊！

  今天開會他才知道自己的公司居然還在溫飽線上掙紮！

  這個時候需要的是按勞分配，需要的獎先評優，激勵先進，讓大家不斷的努力工作創造價值，要不然這麽好的員工福利豈不是打水漂了？

  馬東果斷搖頭否定道：“方案要改！老孟不是我批評你啊，你這種從衙門裏帶過來的壞習慣要改，做企業雖然也要講人情味，正好今天高管們都在，我說句不好的，人情味講講就行了，你不能太當真！

  相比於人情，我們更需要效率，需要創造價值，你們的收入需要員工創造價值，我的收入需要你們創造價值，所以今天我再強調一點，大鍋飯思想和老好人思想在鼎東集團要絕對禁止！”

  孟凱之被說的臉色發白，其他人也大氣都不敢喘一下。

  既然說開了，馬東索性就說到位，“以後公司的所有崗位，上到總經理下到普通員工，能上能下，能幹的上，不能幹的下，就是這麽簡單，孟總你和人力部拿個考核方案，針對基層、中層、高層管理，讓人流動起來……”

  在坐的高管們頓時吃不下飯了，什麽叫流動起來？

  這不就是說自己要是幹的不好，排名墊底就要被降職，或者自己卷鋪蓋滾蛋嗎？

  馬大老板真是不管則已，一管就到底，褲襠裏涼風嗖嗖……

  一頓飯吃的味同嚼蠟，中午連午覺都沒睡好，下午開會的時候一個個都頂著灰灰小眼袋，不過看起來精神狀態都很好，討論規劃的時候思維比上午還活躍了！

  “馬總，出於成本控製的考慮，我認為懶人情趣完全可以深度利用現有的門店資源，一個城市獨立門店隻需要適當開幾個就行……”

  “具體怎麽利用？”

  “可以在懶人果鮮、老鄉雞、叮咚小店開設專區，即能直接零售，也能就近配送……”

  “我覺的不妥，在懶人果鮮和老鄉雞開專區擺放成人用品會影響到品牌形象，特別是老鄉雞門店老人小孩又多……”

  “額……那可以在叮咚小店擺放，懶人果鮮和老鄉雞不對外擺放，可以就近配送。”

  “這個方案不錯，多點倉儲+品牌門店，即能節省成本，又能滿足客戶快速送達的需求，兩全其美！”

  “獨立店怎麽開？蒼蠅店，還是類似於旗艦品牌店？”

  “我覺得蒼蠅店不行，我們的目標是做成家喻戶曉的大品牌，蒼蠅店會把整個檔次拉低……”

  “沒錯，品牌店可以不多，但是一定要精致上檔次！”

  又討論了一些具體的規劃，馬東基本滿意，不過他一直覺的還是少了點什麽……

  按照現在討論的模式肯定能賺錢，而且預測賺錢的效果肯定不差，但是也不會產生太大的轟動效果。

  他們一直考慮的是怎麽把懶人情趣連鎖運營起來，怎麽賺錢，怎麽利用懶人app的平台獲取流量……

  那麽懶人情趣能不能搞點創新，製造點轟動，能不能給懶人app帶動大量人氣和流量？

  想到人氣和轟動，馬東突然表情詭異道：“我有個大膽的想法，你們覺得，如果我們在萬達廣場這種人流爆炸的地方大張旗鼓的開情趣體驗店，會產生什麽效果？”

  “……”

  臥槽！

  您可真會開玩笑！