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  ??季椽用中文再次向大家介紹了米歇爾的研究，並分別講述了它們的優點和缺點，末了他自己承認：“其實米歇爾的技術，問題沒有我說的那麽嚴重，比如維修損耗費用三倍是我亂說的，我並不能確定具體的維修費，在這件事上我應該認錯。但對米歇爾我毫無愧疚，我認為他個人的言行應當受到懲罰。

  ??“一定有人會說，他是外國人，我們怎麽懲罰到他？那就要看他身後的公司了。季椽看向在座各位：“總不能他們一邊在華國賺錢，一邊漠視員工隨意侮辱我們吧？連基本誠意都沒有，我們為什麽要向他們采購？

  ??孟教授點頭：“我認同，這件事我們會去找人施壓的，不能總是縱容這些外國人又賺錢又罵娘。

  ??季椽解說完畢之後，其他教授們又提起了興趣，大家也紛紛上台交流自己近期的研究，原本差點半途而廢的技術交流會重新開始。這次氣氛熱烈多了，掌聲不斷，整個會場極為和諧。

  ??與會的教授們都有準備多份資料進行分發，不過數量有限，隻有前排的教授和專家能拿到。唯獨季椽，每個人都留了一份資料給他。

  ??到晚上交流會結束時，季椽拿到了幾十份資料，教授們對他賦予極大希望：“年輕人，好好努力，未來要靠你們。

  ??季椽點頭：“是。

  ??大家離開的時候，科技園的領導還等在門口，討好地為教授們送行，還一個勁詢問各位與會專家對交流會是否滿意。

  ??“很滿意。一位專家說：“但和你們沒有一毛錢關係。

  ??第二天報紙就報導了交流會的事，對強迫專家們說英文的事進行批評，並擴展批判了當前社會的崇洋媚外之風，要求各涉外單位反省自己的行為，不允許再出現類似的為難國人，討好外人的事。

  ??季椽沒有看到這份報紙，他從各位專家教授們那裏拿到的資料太多，看都看不完，哪裏有空去管報紙新聞。

  ??倒是宋冀寧稍微留意了下，告訴季椽，科技園那群領導全被撤職了。

  ??“哦，活該。季椽並未把這些人放在心上，他隻是拿著手上的資料對宋冀寧說：“小宋哥，我們開始學吧！

  ??這些資料上的技術大多他都不陌生，他收下就是為了給宋冀寧學習的。

  ??宋冀寧微不可察的歎了口氣，他學的都是季椽教的，他懷疑自己什麽時候才能真正跟上季椽。

  ??“好。但是隻要能和季椽在一起，他也願意一直這麽學下去。

  ??專家教授們的技術以季椽的知識來看，自然是落伍的，但他們在研究中解決問題的方式，對公式的代入法都極為成熟老練，這些是季椽比不上的。他經曆的時間和實驗都沒有教授們多，做不到像他們那麽出色，通過這些資料，季椽發現了各種各樣不同的研究思路，學到了很多。

  ??宋冀寧才是收獲最大的，經過季椽的講解，他等於直接接受了眾多專家教授們的指導，跳過了研究思路刻板的菜鳥期，未來在研究中的思考方式將比任何人，比季椽更有靈性。

  ??約一周後，季椽再度接到蔣教授的電話：“季椽，有件事要請你幫幫忙。

  ??這次米歇爾等人來華國，是因為艾博集團要在華國建廠，同時也是為了一筆幾百萬的機械采購訂單來的。

  ??華國這幾年經濟形勢大好，國際訂單越來越多，這次是準備大批量淘汰掉落伍的工業機械，采購各種的新機械，目測總訂單至少上千萬。

  ??采購部集體邀請了各工業行業的專家教授來審核，蔣教授自然也在受邀之列，他便叫了季椽和宋冀寧來給他當助手。

  ??這是很繁瑣的工作，他們必須了解所有機械的數據，然後從中選出技術和價格都合適的商品，再由采購部完成談判和采購的工作。

  ??麻煩的地方不在於看資料，畢竟大家都是這方麵的專家，看幾天幾夜資料是常事，並不會覺得累。但每人對機械的看法和選擇不同，同類型的機械，專家們分別看中不同公司和型號，為此各執一詞，幾天幾夜都爭執不下來。

  ??因為季椽不久前在交流會上的表現，讓各教授都對他刮目相看，都願意詢問他的意見：“季椽你覺得怎麽樣？

  ??季椽也不謙虛，他來就是為了幫忙的。不說其他，他對哪些機械今後會曝出質量問題，哪些機械會提前淘汰出市場心知肚明，他可不會漠視國家被坑。

  ??“維裏斯集團的機械不行，它們有一項技術用到了板衝技術，我不記得在哪裏看到過相關資料，似乎提到生產板衝材料的工廠已經倒閉了。雖然他們價格便宜，但將來的售後可能出現問題。

  ??聽到季椽這麽說，采購部的工作人員立即道：“我們派人去查一查。

  ??不久後就得了到肯定答複，采購部收回維裏斯集團的資料：“居然把即將淘汰的商品賣給我們，記下他們，以後不要再跟這家集團合作。

  ??季椽幫采購部淘汰掉了好幾家有問題的機械，越來越受重用，很快被提到了專家教授們的身邊，有資格和他們一起參與談判。

  ??其他教授帶來的助手都很佩服季椽，他們大多都參加過那天的交流會，和季椽一點不生份，談論起那天的事特別有共同語言。

  ??“聽說了嗎？米歇爾已經被艾博集團辭退了。

  ??“是嗎？

  ??“而且艾博集團的報價特別低。

  ??“嗯？季椽對八卦沒興趣，卻在意工作：“不會又是什麽即將淘汰的機械吧？有好好看過資料嗎？

  ??“機械應該沒問題，我們教授看過。一名助手笑嘻嘻的：“好像是因為米歇爾的問題讓上麵很生氣，明確表示不會采購艾博集團的機械，所以他們報價很低。

  ??原來那天交流會結束後，孟教授就找人對那家艾博工業集團進行施壓，迫使他們開除了米歇爾。

  ??但是上麵的領導仍不滿意，他們也在遷怒，實在忍這些“外國貴賓很久了，花錢買東西還得任你們罵，想得倒美，於是幹脆拿艾博工業集團開刀，弄了個黑名單。

  ??幾百萬的定單說沒將沒了，艾博公司一急，開出了極為優惠的報價，比他們第一次報價低了好幾成。

  ??因為大家都還記得艾博工業集團的米歇爾，所以對這家公司特別關注。他們的機械資料被調出來輪番審核，包括蔣教授孟教授和季椽，所有人都確定這份數據沒有問題後，再對比艾博工業集團兩次報價的價格，采購部悟了。

  ??以艾博集團的第二次報價為標準，采購部再次對所有報價進行重審，壓價，然後開始了漫長的談判過程。

  ??季椽和專家們不參與談判，隻做技術谘詢。但采購部聽說季椽曾把艾博集團的高級工程師駁斥的啞口無言，把他硬拉上了談判桌。

  ??“我不會談判。季椽說。

  ??“沒事沒事，你就像那天一樣，狠狠貶低他們的產品和技術，壓價的事我們來談就行。

  ??季椽：“……好吧……

  ??這些機械大部分都很精良，但用未來眼光看，當然哪哪都有問題。季椽拋開良心，從技術和數據上各種貶低這些機械，就差把它們說得直接淘汰出市場，以至於采購部的人都差點懵圈了。

  ??“這機械那麽多問題？居然敢賣這樣的機械給我們，記下他們，以後再也不合作。

  ??季椽無語：“機械沒問題，不是你讓我貶低他們的嗎！

  ??“……那你也貶低得太狠了，我差點就信了。采購部的人也一臉無奈。

  ??季椽貶低各集團的行為拉了不少仇恨，之後的談判桌上大家都帶上了各自的工程師。大家對技術除述己見，爭執不休，連蔣教授和孟教授等人也下場了，談判桌又變成了技術交流會。

  ??兩邊的談判方都發懵，後悔請技術員上桌談判，這幫人隻顧談技術去了，根本不管什麽生意。

  ??不過互相交流技術的成果是驚人的，華國研究員深刻的了解了不少外國新技術，外國工程師也收起了輕視之心，雙方還約定了下次開技術交流會的時間。

  ??季椽這總在找茬的技術員也受到各集團青睞，采購結束的時候，各工業集團都向季椽拋出了招聘的橄欖枝。

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