劉哥自認為對公司內、外一切事務明察秋毫，喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無所不能，可是他卻不想做事，這就很奇怪了。在他的眼裏，待在這裏的人都會自然的廢掉，會失去自我，最後成為像他一樣的廢材，變成毫無用處的人。他明明知道待在這裏人人變成這樣，為什麽他還要待在這裏呢？很多的時候我都想要問他，你這是為什麽呢?

  商行裏的人每天閑著也是閑著，我們是有時間做點私事的，比如說我記流水賬，小文出去幫人拉貨，劉哥給人算命，青姐賣雜貨，大媽們最閑。一心二用者，隨著絲綢之路的發展與進步，個人就業形式、投資渠道逐漸多樣化，許多夥計除固定工作外還在商行之外有一項或幾項兼職，一心二用甚至多用，每天忙得焦頭爛額，放在本職工作上的時間及其有限。這樣的我們根本就不可能得到老板的肯定與認可。

  劉哥特別喜歡三心二意，身在曹營心在漢，處於一個公司不能安心工作，這山望著那山高，隨時準備跳槽。偏偏又沒處可去，手裏也沒有任何的項目，可是他天天就想著接點私活，一會兒讓我們去值班，一會兒讓我們去賣水果。後來看來，他說的所有的事，他自己都沒有做的。

  陸羽沒事就把這些事記下來，這就是自己人生的流水賬，多沒意思的人生啊。

  已經沒有一個定量的目標，而是一個定性的方向，規劃指出了發展中的主要方向，需要完善的地方，需要選出的重要人才。但不設太多的數量指標，就算有數量指標，也不是硬性的，關鍵是選出最適合人才，最適合共虧集團的人才，這才是集團想要做的工作。如經濟發展指標，要是沒有相應的人才，都是無法實現的，人才就是集團的未來，也是決定共虧集團走向何方的重要因素。

  常常是實際完成數字與規劃的數字不一致，一般規劃的要低，可惜這裏是炬城，這裏畢竟是一個小城市。目前的五年規劃，是為未來五年有一個指導性的文件，指出了發展重點和發展的主要方向，也是今後五年的一個綱領性文件，以後這就成為了共虧集團引進人才的重要手段。

  楊小西對這事的認識就比較全麵，五年規劃的意義就是它是具有大唐特色的創舉，適合炬城城情的發展。規劃不會規定硬性指標，而是指導性的文件。畢竟大唐已經是市場經濟了，不可能還按“五年計劃”講，否則其他國家不會承認你的市場經濟地位的，不過現在也好多國家沒有承認，至少三哥不會承認我們。

  來點實際的不吹不黑的說，大唐是是一個偉大的國家，實行的是武則天式市場經濟，是以市場調節為主，官場調控為輔。五年規劃算是朝廷對地方宏觀調控的手段之一，以保證國家經濟健康，穩定，快速和可持續性發展，一個企業倘若沒有人做事這是不行的。

  徐有這一呸問題就來了，表麵上說得好聽是人才引進，是提升集團管理層水平的大事，其實還不是在場的幾個大人物的鬥法大會。誰家沒有幾個親戚，大唐在發展，需要大量的人才，不止是共虧集團需要人才儲備，大唐朝廷也需要人才。問題來了，既然大家都需要人才，所有的商行都要人才，人才如此的重要，怎麽得到適合自己的人才，這注定是一件大事。

  徐有為什麽發脾氣，他是有資格在這個時候發脾氣的，唐縣令讓他去管理共虧集團，沒去的時候還不知道這裏的情況這麽複雜。他到了集團後才知道集團裏根本就不是他想像中那樣，現在說的是人才，就拿人才來說事。提起人才徐有就有一肚子的火，就他這個火爆脾氣，他也不怕得罪人，反正他就這樣了，上也上不去了，也不可能下去了，這輩子也就這樣了。

  每次喝了酒提到共虧集團他就得爆粗口：“現在這個集團裏哪裏，裏麵的人都是官家的親戚，都是各個家族裏的三姑四婆。這些人來集團說白了就是來拿工資的，並不是來做事的，隻要你不讓他們做事那都好說，你要是讓他們做事，他們就找各種的理由拒絕做事。”這樣一個集團你說能不虧嗎？做事的沒有，吃幹飯到處都是，你還說不得罵不得，就連徐有這種火爆脾氣，到了共虧集團後也是收斂許多。

  他剛到共虧集團的時候，本想放開手腳大幹一場的，他擼起袖子就是幹，就是抱著這種態度進集團的。你想幹，別人未必想幹，集團裏的人都是些懶人，他們可不想跟著這個新來的領導一起幹。下麵的人不聽話，自然也就有了矛盾，他當時就把不願意做事的李小文給吼了，本來上級教訓下級是一件小事。偏偏這個下級不是一般人，他是上一界李縣丞的侄兒，李縣丞自然要找他說道說道，當天晚上就帶著李小文去找他了。

  徐有一看這人居然是李縣丞的侄兒，這不是大水衝了龍王廟，說起來他們兩家還是親戚。三個人坐下來談了一個晚上，這就算是秉燭夜談了，事情說開了也算是順利解決了。所謂強龍不壓地頭蛇，徐有萬萬沒有想到這個共虧集團居然是一個小世界，說起來他徐家在炬城也是大家族，可是他進了共虧集團這個小世界後，他還真就囂張不起。徐有後來才弄明白，炬城就這麽大，這些人難免還能跟你扯上點關係，之前不知道，打聽下來都是不能得罪的人。

  李小文的事件讓徐有明白了一件事，他是來共虧集團做事的，不是讓他來大義滅親。唐縣令雖是希望共虧集團能有所改變，可是並沒有讓他徐有來改革，來大刀闊斧來趕人的。他心裏肯定不是滋味啊，徐有臉上也是挺無奈的，這與他想像中的完全不一樣。徐有來到共虧集團後第一次感歎，他隻是想要做點事情，怎麽就這麽難啊。其實，李小文也沒有太大的毛病，小夥子還是不錯的，隻是喜歡偷懶而已。

  徐有本想著找個人殺雞儆猴的，他才是露出了本相，想要狠狠地治一下下麵的人，卻不想是如此的收場，他滿臉掩飾不住的愁容和憤懣。

  李小文挺冤的，他就是偷了一下懶，卻是被逮了個正著，他以前都是這樣幹的，偏偏是今天讓徐有給看見了，這才是弄出這事來。

  徐有當時也挺以裝的，說是要把李小文給開除了，這可是把李小文給惹急了，以為新來的領導要找自己的麻煩。李小文不知道徐有是上麵下來的，反是想到自己舅舅可是在上麵當縣丞，李小文也不慣著徐有，當時衝上去就準備把這徐有給打了。可笑的是，李小文也就是大唐小青年，隻是嘴上的功夫，一天天說他要收拾這個，收拾那個，反正是誰也不服，誰能想到就是一個菜。

  他哪裏是徐有的對手，徐有三下五除二就把這小子給收拾了，打得這小子是趕緊服軟，說自己錯了。李小文後來一直都有一對熊貓眼，據說就是讓徐有揍出來的，當時的場麵據說挺血腥的。李小文眉骨都打折了，誰讓他

  徐有也學乖了，到了共虧集團一段時間後，他也搞清楚了，哪些人自己能指揮，哪些人是自己都指揮不動的。徐有沒有辦法，能指揮的人他就多安排點事，不能指揮的人他就少安排點事，這樣集團也就勉強運轉起來的。有的人做事多，有的人做事少，可拿錢卻都是一樣的，如此一來難免卻會產生矛盾，好在這是大地朝自古以後不能說的潛規則。

  大家都明白這個道理，別人關係在這裏，所以他可以少做事多拿錢；你上麵沒有關係，你就得多做事，否則你的工作就不保。雖然下麵的人有情緒，可是還是能理解這個規則的，大家也不說破，也就這樣了。畢竟，大家來共虧集團還不是想要得到一份工作，有一份穩定的收入，誰也不想去惹事鬧得不愉快。說白了就是沒有關係的人呆在這樣的集團，你隻能乖乖地做事，隻能認命了。

  誰都知道，這個世界是現實的，小城市裏出生的孩子，真正有能力的都去大城市了謀生路了。沒有本事的人隻能呆在家裏吃老本，進共虧集團這樣的朝廷大商行，有口飯吃。從小的時候父母就這樣教育自己的子女，讓他們要好好地讀書，以後考取功名有個安身立命之所。其實，這事也暴露出了大唐體製的一些問題，這些問題被認為是不可調和的矛盾，而且沒有人能解決這個問題。