，最快更新最新章節！

  現如今，宜嘉的初代藝人都已然成長起來。哪怕沒有老藝人作為支柱支撐公司的業績，以Prince.Y、戚茗軻、徐黛娜為首的新人正在逐漸成為公司的中堅力量。

  雖然他們工作的酬勞並非天價，但因為工作積極，人數眾多，所以為公司帶來了非常可觀的收入。同時，也為公司在業界打下良好的、可信任、可合作的口碑。

  看著年報，葉靜嘉不禁微微點頭。

  溫崢辰作為公司負責人，同時鄭重的解釋道：“現在公司的藝人工作成績不錯，越來越多的新人希望來公司發展。今年我們的招聘啟事已經發出去，收到很多個人簡曆，其中不乏優秀的演員。”

  葉靜嘉不禁笑著說：“看起來我們已經收到業界的認可。”

  “藝人們接的工作越來越廣，現在公司業務的發展也越來越多。”溫崢辰補充道：“再過段時間，我想可以再新增一些相關部門，擴充公司的工作內容。”

  “你來定。”葉靜嘉點頭，隨即問道：“現在公司內部資源是怎麽安排的？是經紀人自己找，還是公司給？”

  “有公司自己的資源，不過大多數還是靠經紀人自己推銷藝人，尋找工作。”溫崢辰道：“畢竟好資源鳳毛麟角，根本分不過來。”

  葉靜嘉明白溫崢辰話中的含義，不過她建議道：“如果公司內有演技非常出眾的藝人，可以多多為他們爭取機會，大力扶持培養。”

  “我明白。”溫崢辰點頭道：“這件事情已經開會和經紀人們說過，他們會有側重的為手中的藝人接工作。不過目前並沒有特別出挑的藝人，普通的藝人還是應該按一按。”

  “也可以。”葉靜嘉點頭道。

  簡單的談完工作，拿走自己應得的分紅後，葉靜嘉看向溫崢辰建議道：“溫哥，今年春節你也放個假，帶著婷姐和娉娉他們出去玩一玩吧。”

  溫崢辰下意識拒絕：“不用了年後要安排新人麵試。”

  “什麽不用，工作這些年你都沒有好好的休息休息，放放假陪陪他們。今年就這樣說定了，你休假。”葉靜嘉一語斷定：“到時候留Jeff值班，恰好袁圓剛剛生了寶寶，Jeff要留在國內照顧他們，就讓他順便留守公司吧。”

  去年12月份，也就是一兩個月前，袁圓為Jeff生了一個可愛的兒子。

  雖然袁圓的父母已經來到帝都照顧袁圓，但公司依舊給了Jeff長假。春節，Jeff照顧袁圓與寶寶的同時，順便顧一下公司也是很合理的事情。說起來，春節期間除非藝人有醜聞爆出，不然公司內也沒什麽大事情發生。

  Jeff已經鍛煉了一段時間，現在更應該凸顯出他的作用。

  見葉靜嘉已經安排妥當，溫崢辰便沒有拂她的心意，表示會休假。

  葉靜嘉笑著：“我在國外有幾處房子，如果有需要隨時歡迎你們去住。”

  “謝謝。”

  溫崢辰雖然確實是工作狂，但如今有妻有兒有女，自然也希望可以有更多的時間陪伴在他們左右。想到漫長的假期，溫崢辰已經不禁在計劃可以帶他們去哪裏走一走，看一看。

  待葉靜嘉走後沒有幾天，公司內便召開一年一度的年會。

  說是年會，實則是抽獎活動。

  雖然每一年的獎品本質大差不大，但是因為員工的人數每一年都在增加，所以每位員工摸到大獎的機會越來越少。漸漸，每一次抽獎前都會有不少人開始各種求求拜拜，希望可以得到幸運之神的眷顧一舉得到大獎。

  今年的大獎意外花落呂一旻，麵對從天而降的獎品呂一旻興奮不已。

  他高高興興的做了登記，然後找到樂樂詢問能不能把獎品的事情po出來。

  樂樂一愣，當即點頭說：“可以啊。”

  於是乎，當天呂一旻萬年不更新的微博終於出現一條新內容，那就是炫耀他在公司內的活動中抽中大獎。呂一旻在微博中興奮的寫道：“感謝幸運之神的眷顧，相信今年一整年一定都會棒棒的！”

  此言一出，獲得的自然是滿滿的羨慕聲。

  除此之外，不少網友不得不感歎宜嘉公司的財大氣粗。

  ——好厲害的獎品，羨慕嫉妒恨！

  ——聽說，所有娛樂圈的經紀公司中宜嘉公司的福利待遇最好，各種住宿、三餐、娛樂全包，簡直不要太厲害！

  ——嚶嚶嚶，想去想去，可是明年才能畢業~

  ——表姐就在宜嘉公司工作，她說公司的福利待遇超級好，好到炸裂那種，好到根本不想結婚那種~

  ——宜嘉公司不隻是福利待遇好，而且企業文化也特別的棒。聽朋友說，在那邊工作的人除非是逼不得已，不然完全不想辭職。因為真的是超級棒的地方，公司內的風氣很正，員工之間關係也很好，而且時不時還會看到大明星~

  ——啊啊啊啊啊，我的王子們！想去想去！！！

  ——來結伴去宜嘉公司工作啊，比如打掃衛生什麽的hhhhhhh*****絡中滿滿都是各種讚歎聲，許多網友表示想去宜嘉公司工作。不過與此同時也有人發出不同的聲音，比如質疑這麽多錢公司哪兒來的，比如猜測公司肯定剝削克扣藝人，再比如篤定說宜嘉公司好的網友肯定都是托兒。

  總而言之，網絡中總是不乏有陰謀論者。

  麵對流言蜚語，宜嘉公司內部倒是沒有任何人在意。因為在他們看來，公司好就好公司好，不需要別人來說。至於對於新藝人而言，雖然公司給出的分成比例不是特別的寬厚，但也絕對沒有克扣欺負新人。總體來說，合約內容是非常合理、公平的。

  至於老藝人，比如Prince.Y，他們的分成比例雖然依舊不高，但周邊的收入紅利為他們帶來不菲的收入。除此之外，他們也並不將金錢看得太重。因為比起錢，他們還有更多需要努力的地方。

  若是一門心思隻看錢，那麽他們絕對達到不到現在的高度。

  沒錯，如今的Prince.Y已經紅出過門，紅遍全世界。