致同心所有員工的一封信：

  各位同事上午好，時光冉冉，同心公司從最初的一個設想到成立再到如今的三十八家門店，同心院線、同心慈善、同心視頻已有八年。

  八年，一個難以讓人忘懷的數字，一個說長不長，說短不短的時間。

  至此八年之際，甘韜有些話想對諸位坦誠。

  八年來，同心全國開業38座同心廣場、1520塊電影銀幕，擁有4208位正式員工，企業資產700餘億元，每每念及這些驕人成績，作為同心的創立者之一，我會為自己這些年的懈怠，未能時時刻刻與各位並肩共創輝煌感到羞恥，為各位的多年付出感到驕傲，畢竟沒有你們，就沒有同心如今的壯大。

  想想當初，想想八九年前，我還是一名不入流小演員掙紮於娛樂圈那個大染缸中時，張強、甘軍極力相邀和自己的一些私心，促成了同心的成立。

  初立的同心與你們曾看到的，遇到的小公司一樣，無助、弱小、可憐，但我們沒放棄，或許應該說，張強、甘軍沒放棄，至於那時的我，和現在一般無二，在為了演員夢想而拚搏，就這樣，張強、甘軍的帶領下，同心有了首家店——昆市城北店。

  城北店的成立，我們三人是欣喜若狂的，雖然當時的我們，人前雲淡風輕，但背地裏卻是慶祝了好幾次，也醉了好多次。

  可惜好景不長，混亂的管理、被金錢腐蝕的人心，甘軍的意外退出、張強的疾病使得還很弱小的同心變的再次風雨飄搖起來，也就是這個時候，我見到了廣孝，就是同心現在的總裁——孟廣孝，一個喜怒不形於色，溫文爾雅的人。

  智慧經驗充足的孟廣孝治好了還很年輕，卻已經有了諸多壞習慣的同心。

  隨著一批人的離去，再次煥發活力的同心迎來了更多的新鮮血液，李文亮、嚴冰沁、孫國華、寧宇、陳瑞、範毅等等等等。

  這些新鮮血液的加盟，同心未來肯定會發展的更好，所有員工的努力下，同心一定會再創輝煌，這一點，我深以為然。

  但天下沒有免費的午餐，我這個常常丟下攤子滿世界亂飛追尋夢想的董事，也沒臉講出義務勞動的話。

  因此，經我本人再三思慮，又取得同心慈善律師事務所同意，同心從今日起，將實行一種名為合夥人的製度，實行合夥人製度後，我本人留有同心51%股權，張強同心慈善留有10%股權分紅的權利，孟廣孝留有5%股權分紅權利，至於剩餘的34%的股權分紅權利，會獎勵給那些為同心作出重大貢獻的每一位同事。

  具體細節章程請等後續。

  同心董事長：甘韜

  日期：2011年5月4號。

  5月4號勞動節假期後的首個上班日，同心公司的一則內部通告如同十二級風暴一樣刮向華夏各地，全國沸騰。

  吃瓜群眾：什麽意思？甘韜這個資本家腦殼壞了，主動丟給別人一部分股權好讓別人領錢？

  同心員工：有看懂的給說說，董事長這是啥意思，公司是不是又給發什麽福利了？

  某些資本家：是真合夥人製度，還是同心裝清高，我們且作壁上觀。

  網上知名律師事務所解答：這個合夥人製度是國內首創，如果書麵上敘述是真的，那對同心的員工來講絕對是天上掉餡餅，當然最先收益、收益最大的肯定是高層人員，底層員工的收益肯定會大打折扣，但總比沒有好。

  網友：同心真良心公司，我一個七大姑八大姨的朋友的某某在同心上班，居其所講，隻要進了同心五險這些基本員工保障不談，每逢端午、中秋還有紅包，績效獎、半年獎、年終獎也很高、動則就是一兩千，最離譜的是夏天還有什麽高溫補貼！

  “對不起，您撥打的手機已關機……”

  “對不起，您撥打的手機暫時無法接通……”

  “對不起……”

  “丫丫，韜子電話怎麽打不通！”一大早擰著菜籃去菜場的江梅在半路上又折了回來。

  臥室裏，童丫丫一邊給女兒套著衣服，一邊好奇道：“這回都登機了吧，他今天飛台北拍戲啊，媽，你這麽急，有事嗎？”

  “哎呦，你這心可真大。”埋怨了兩耳不聞窗外事的童丫丫一句，江梅急道：“外麵都傳瘋了，說韜子要往別人兜裏塞錢。”

  “啊？”

  江梅的一驚一乍嚇了童丫丫一跳，“甘韜也沒得失心瘋傾向啊！”滿頭霧水的念叨了一句，童丫丫估摸應該是和甘韜、孟廣孝兩人前兩天視察旗下所有同心分店時，時常念叨的企業文化、向心力、股權激勵有關。

  同心公司的事，童丫丫管不了，畢竟隻要有婚前協議在，她就永遠沒名沒分，可為了安撫急得滿頭大汗的江梅，她還是道：“媽，你別急，我等會打電話問問。”

  “別馬上了，你先在就打，打給晴子，問問到底怎麽回事，是不是韜子被人騙了。”

  江梅的急切下，童丫丫隻好撥通周晴的號碼，可沒等她開口，電話另一邊的周晴倒是先訴起苦來，她跟了甘韜多少多少年，合夥人名單不包括同心影視啥的一肚子苦。

  與此同時，同心公布，夠五年資曆，做足貢獻，可以成為第一批同心合夥人的兩人分別是石燕、李文亮，至此同心四位合夥人分別為甘韜、孟廣孝、李文亮、石燕。

  至於底層員工名單則有12人，當然，這12人隻能在年底領到一點點股權分紅，可能是一千，也有可能是兩千，和石燕、李文亮可能高達上百萬元的股權分紅不可同日而語。

  一見童丫丫掛了電話，江梅忙催促道：“晴子怎麽說的？”

  童丫丫敷衍道：“沒有的事，隻是在公司裏推行了一種獎勵製度，網上好多人都在叫好呢！”

  跟江梅實話實話，童丫丫還真不敢，一旦告訴江梅，甘韜推行的合夥人製度每年可能要多給人上千萬元，江梅非讓她領著去台北追那個不孝子不可。