晚上，明天就要召開新聞發布會，對第一架高達進行車間組裝下線，全程直播的墨辰，召集公司所有高層，就明天的一係列事務準備，進行最後一次的確認討論。

  公司辦公大樓，會議室內，墨辰坐在棕紅色長條狀會議桌的首位，看向坐在他右手邊第一位的一位身穿黑色正裝，四十多歲的男子問：

  “李複總裁，明天有多少家媒體已經確認會來公司參加首架高達的組裝下線活動？”

  李複，是墨辰花費重金找來的高級管理人才，擔任墨家機械公司的總裁一職，在公司內享有除墨辰這個董事長之外，最大的權利。

  幾天前，墨辰幾經周轉找到李複的住宅，拜訪的時候。李複初始在了解到墨辰的來意後，是拒絕的。

  對於李複這個態度，墨辰並不意外。因為墨辰在去找李複之前，有對他進行過全方位的了解。

  李複這個人，是一位在人工智能領域，有著業界超前眼光的天才人物。

  在其三十多年的職業生涯中，曾在多個超一流國際大型公司內擔任重要職位，有著管理國際型公司的豐富經驗。

  如今，李複回到國內，據說是想打造自己的理想公司，隻是可惜的是，現在的全球經濟環境過於嚴峻，新一輪金融危機已經有了爆發的苗頭。

  在如此惡劣的經濟環境下，李複以有限的資本，打造一家超前的人工智能領域的公司的想法，變的非常困難，許多金融機構，在投資方麵上，保持觀望和謹慎態度。

  這就使得李複打造自己公司的想法，還停留在紙麵材料策劃上。

  雖然李複目前算是陷入了困境，但他也不是什麽公司的招攬，都會接的。

  尤其是像墨辰創建的墨家機械公司這種籍籍無名，剛組建成立，沒有背景的民營公司，更不在李複的考慮範圍。

  不過，事無絕對，在墨辰向李複介紹了自己對機械公司未來的發展，以及馬上投產的民用高達機甲的計劃方案後，李複有了興趣。

  一般來說，公司老板如果和底層員工談理想，隻會招來員工的白眼和吐槽。

  但如果公司老板和一名資深的高級管理人員談理想，對方卻會有興趣，因為作為高管人才，在賺錢方向上，與底層員工有著本質的區別。

  底層員工，大多的想法，是去公司打工的，他們的注意力，多數是放在工資和各種待遇福利假期，這種眼前利益上。

  而高管人員，因為本身就是把自己定位在了公司管理階層，所以他們的目光，更多的是從公司的發展全局本身考慮。

  和一個有思想，有格局的老板，討論擁有邏輯的理想，在未來的變現可能，是值得肯定的。

  顯然，李複正是這樣一個有眼光的管理人才。

  他在聽完墨辰對民用高達機甲的構想，以及就墨家機械公司未來大方向上的規劃之後，改變了最初的態度，把墨辰留在他家裏吃了晚飯，飯後兩人在許多方麵進行了暢談，一直快到淩晨，兩人才結束聊天。

  因為時間很晚，墨辰被留在李複的家裏，休息了一晚。

  到了第二天，吃早飯的時候，李複正式回複了墨辰的邀請，答應出任墨辰公司的總裁一職。

  對於李複的這個決定，墨辰自然是高興。

  拿下了李複這個業界大佬，墨辰後麵公司管理層上的人才招聘，就變的非常順利。

  其中，有不少是李複推薦給墨辰的資深管理人員，這些人員，每一個都在自己擅長的領域有著特殊才能，都是不可多得的精英人才。

  會議桌上，聽到墨辰的詢問，正在看著手中文件夾一份文件的李複，抬起頭，說道：

  “媒體方麵，因為公司在組建之前，沒有在宣傳上下功夫，所以比較倉促。

  到目前為止，隻有國內的一部分媒體給予了明確的答複，答應明天會過來。

  這其中，又以國內二三線媒體居多，足有22家。

  不過，也有兩家一線媒體答應過來，分別是華夏新聞網和華夏日報。

  國外媒體方麵，因為時間太緊，僅有日本、韓國等幾個距離華夏較近的東亞國家，有答應派記者過來直播報道。

  國外媒體加起來，確認會來的有八家，都是二三線媒體。

  除了以上介紹的正式媒體，按照辰董事你的要求，我們還邀請到了不少國內一線自媒體人，這些人總計有十六名。”

  聽完李複的回答，墨辰右手摩挲著下巴，說道：

  “要是早點去找李複大哥你來就好了，媒體宣傳這方麵，確實搞得太緊，被動了。”

  聞言，李複笑了笑回答：

  “能召集到全球所有一線權威媒體，來參加全球第一架高達機甲的下線固然最好。

  但就我們高達機甲的質量和綜合性能方麵，媒體這塊有所欠缺其實也不算大事，隻要我們能把全球首架民用高達做好，在實用方麵，可以經受的住考驗，那麽我們依然還是成功的。”

  李複的說法，墨辰想了想，覺得也對，媒體宣傳不夠，那就讓質量去湊，他相信，以全球第一架可民用的高達名頭，隻要質量可靠，後續的銷售也不可能會差到哪去。

  交流完媒體的情況，墨辰又問：

  “關於我們第一代高達的命名和定價，銷售部門商量的怎麽樣了？方案出來了嗎？”

  一名身穿白色職業裝，戴著紅色眼鏡，偏禦姐氣質，二十七八歲的漂亮女人，聽到墨辰的話之後，拿出一本策劃書，邊遞向墨辰，邊說道：

  “因為辰董事給我們策劃的時間隻有三天不到，所以我們隻完成了對第一代高達從各組件材料成本，到人工和流水線附加成本的統計，並製定出了一個高達不加裝的訂製配件的標準售價——八十九萬。

  如果買家在高達基礎配置上，有其它的構件加裝要求，我們會根據不同加裝構件的成本，在八十九萬的基礎上，再進行加價。

  第一代高達的命名方麵，因為時間太緊，我們隻起草了一個簡單的稿子，裏麵有四個選項，辰董事你過目一下，看選擇哪一個。

  如果都不滿意，那請再給我們幾天時間，讓我們回去重新策劃。”

  耳邊聽著禦姐氣質濃鬱的銷售主管的匯報，墨辰翻看了一遍遞過來的策劃書，在第一代高達的命名介紹一頁看了看，皺起了眉頭：

  “玲瓏姐，這用不同的花和不同的樹來命名的想法，是認真的嗎？

  我們製造的是高達，不是修花種樹的機器，能不能用點有寓意的名字，最好是那種即聽起來有逼格，也有內涵的名字。”

  見墨辰果然在命名這塊有所不滿，玲瓏雖然早有預料，但她心裏多少還是有點不滿，隻見她瓜子臉上看不出啥表情，語氣很不友好的回答：

  “我剛已經說過了，辰董事留給我們的時間太緊張。我們隻來得及做完高達的售價統計和擬定任務，在命名方麵上，隻做了簡單的起草。

  如果辰董事對我們的辦事效率有所質疑，辰董事也可以在第一代高達的命名上，給我們一些意見，我們會著重按照辰董事給出的意見，進行命名方麵的補充製定。”

  對於玲瓏語氣中的不滿，墨辰自然聽得出來，但他並不以為意，而是真的按照玲瓏的提議，自己思索起來關於第一代高達的命名。

  思考了幾分鍾，墨辰沉吟的說道：

  “玲瓏姐，你覺得我們以華夏傳統的十二生肖為原型，對高達進行命名怎麽樣？”

  玲瓏見墨辰沉默了幾分鍾，還以為墨辰是對自己剛才說的話生氣了，此時她正在心裏反思。

  卻是沒想到，墨辰還真的就提出了一個命名思路，玲瓏愣了一瞬，旋即就墨辰提出的十二生肖命名法，凝著細眉思索著說道：

  “辰董事，你覺得把高達，用老鼠係列、羊係列、豬係列、雞係列等，這種方法命名好聽嗎？”

  聞言，墨辰的臉露出笑容，說道：

  “不不不，玲瓏姐，你誤會我的意思了。

  我指的是，以十二生肖為原型來進行衍生命名。

  對於十二生肖，我想在座的各位很小的時候，就都知道子鼠、醜牛、寅虎、卯兔、辰蟲、巳蛇、午馬、未羊、申猴、酉雞、戌犬、亥豬，這套十二生肖口訣吧？

  我的思路是，以十二生肖的名字為原型，根據買家客戶對機甲的訂製用途和類型，選擇十二生肖內的屬相名字，進行衍生命名。

  例如，我們可以把子鼠高達做成一個係列，其中根據不同的高達類型，再細分出諸如霹靂鼠、機靈鼠之類的具體型號高達。

  其它的也是同樣的道理，把酉雞、亥豬等做成一個係列，然後在各自的係列中，加入像金雞、火雞、野豬，甚至豬八戒這種延伸到神話人物方向的命名。

  這種命名方法，就我現在能想到的優點，一個是，對於華夏國內，因為采用的是我們的華夏傳統文化命名的方式，大家對於名字都耳熟能詳，會讓我們的高達產品自帶親民接地氣的屬性。

  不僅增加了普通民眾對我們產品的好奇和認同性，也無形中，提高了各係列高達在華夏的名氣傳播度。

  對於國外，采用十二生肖的命名方法，更是能凸顯出我們華夏的深厚文化底蘊，配合上每一個子生肖係列自帶的華夏傳統起源故事，使得每一個係列自帶高端厚重氣場。

  同時呢，如果采用十二生肖的命名方法，我們在每一個高達係列的商標設計上，也變的簡單，隻需要按照十二生肖的形象，設計不同屬相的商標就行了。”