苟書寒在電話裏跟朱蘇打情罵俏一會，差點忘記自己還要整理辦公物品搞“搬遷”，他跟朱蘇簡單解釋了一下，掛了電話。

  曾海華已經幫苟書寒將桌麵上的東西妥當搬到前麵的卡位上，企劃部來了一個小夥子幫苟書寒的電腦線路拔下，然後搬到前麵辦公桌上，又組裝起來。

  苟書寒自己倒沒有事做，他看著企劃部的人把陳天明的辦公桌收拾好，又看著他們對著自己微笑點頭，然後去開會。

  苟書寒回複微笑點頭。

  趁著陳天明給企劃部開會的空當，苟書寒找了個借口拿著一疊資料又跑去周總辦公室。

  進了辦公室，苟書寒把“道具”資料拿在手上，並沒有遞給周總看。

  這疊資料隻是給外麵那幫人看的。

  “周總，你說部門我說了算，我覺得未必啊。”

  “怎麽？”

  “陳天明那小子一上來，就頤氣指使，直接把我辦公卡位占了，讓我搬到前麵，我也不想大家難堪，就主動搬了。”

  “陳天明這小子，要不我找他聊聊？”

  “周總，這個卡位我倒無所謂，職位都不在乎了，坐哪裏更加無所謂，我可不是跟領導打小報告，我是擔心之後的工作開展。”

  “你說說。”

  “企劃部是陳天明一直在管，做事的是企劃主管段城，所以，企劃這一塊工作可以照舊運轉，售後這一塊，直白點，我可有可無，要是照周總你前麵說的，部門工作我說了算的話，我還有點價值，要是陳天明要搶著做，我就是個廢人。”

  “十點半，今天的例行管理層會議，經理級別以上的都要參與。”

  周江峰擔心苟書寒以為自己現在是副經理不用參加，又加一句：“你也要參加。”

  周總接著又講：“會上我會把這個事情再說一下，之前已經講好了，但陳天明這小子——陳天明的情況特殊，你先忍耐一下，怎樣？”

  苟書寒覺得也隻能這樣了，他退出周總辦公室，手上仍舊拿著那疊資料。

  他回到自己新的辦公卡位上。

  手頭工作被打亂了，一向工作起來心無旁騖的他，幹脆拿起手機跟朱蘇聊起天來。

  陳天明不一會就開完了會議，帶著企劃的工作人員回到卡位上。

  市場部原來有三十多號人，卡位42個，一列七個卡位，整整六列，現在加上陳天明跟苟書寒，一起也才17人，許多卡位空著，苟書寒抬頭看去，感覺自己一手帶起來的市場部有一種被解散的感覺。

  想當初自己才來公司的時候，企劃部還未成立，企劃工作也是在自己部門下，後來因為企劃涉及的預算比較多，領導有自己的擔憂，從老家調來了親戚陳天明，企劃獨立出去。

  企劃獨立出去後，市場部人手才5個人。

  苟書寒通過一年多的管理，像帶孩子一樣，把市場部帶到30多人，最巔峰時候有40多人，一個部門的壯大固然離不開公司的培育與支持，但是部門負責人在其中起到的作用也很關鍵，付出的不會少。

  多少次在會議上爭論周旋，多少次私下去做領導工作。

  現在的局麵，苟書寒雖然表麵很平靜，但是內心是不太開心的。

  陳天明坐回卡位，也沒有再發號施令。

  他在鍵盤上劈裏啪啦敲打著，好似很忙。

  市場部比以往都要安靜。

  十點半一到，陳天明先起身朝大會議室走去，苟書寒等他走遠了，才不急不慢的起身。

  等苟書寒到了會議室的時候，各事業部的副總和各部門的經理都到了，自己是最後一個到的。

  總裁但建國坐在會議桌對門的主位上。

  營銷事業部副總經理周江峰坐在他的左側。

  總裁辦副總經理馬總則坐在靠門口的副主位上，對著總裁坐著。

  一共三十多人，生產部經理和組長也參加了，會議桌幾乎坐滿。

  陳天明坐在但總裁右手邊第四個位置，他的身邊全是副總級別的人。

  苟書寒按照以往習慣，坐在業務部經理旁邊，周總下麵第九張椅子。

  但總裁開始主持會議，會議上就整個公司未來發展做了展望，然後是各部門依次的工作匯報。

  市場部的工作仍舊由苟書寒做匯報，不過從今以後，市場部就沒有這麽多的工作需要匯報。

  企劃部的則由陳天明匯報。

  等到所有部門都匯報完了。

  周江峰周總開口：“這一次，公司的組織架構有較大的調整，首先，公司會新成立一個led租賃事業部，led租賃事業部從業務部抽調一個業務小組過去，業務部樊斌任租賃事業部經理，事業部副總經理一職暫由我兼任，同時，市場部、業務部、企劃部三個部門的職能和人員會做調整，市場部售前售中服務這一塊並入業務部，業務部從今後改建為多個業務小組，每一個事業部配一個業務小組，總的工作還是向我匯報，市場情報、售後服務、法務及合同管理這塊還是由市場部負責，企劃部以後不存在了，改為企劃小組，並入市場部，原企劃部經理陳天明為市場部經理，主要職責為協助我完成市場部工作開展，原市場部經理苟書寒為市場部副經理，主要工作為部門工作執行，另外，原人事部經理離職，趙靜為新的部門經理。”

  周江峰說完，不知道誰先帶頭鼓掌，頃刻間，掌聲雷動。

  等掌聲靜下來，馬總開口說話：“關於這個新的市場部，我有幾句話講，因為企劃這個口子一年涉及的預算較多，我個人覺得企劃執行這一塊，還是得陳天明辛苦下，繼續負責，這個是第一個，第二個就是，我剛才看了下這個部門經理的薪酬，生產部經理的底薪才一萬二，企劃部經理陳天明也就是現在市場部經理的工資，也是一萬二，其他部門經理有多有少，都沒有超過一萬二，現在市場部副經理的底薪是一萬五千六，這個是不是不太合理，要調整一下，將其他經理的底薪往上麵也調一調呢，各位覺得是不是？”

  苟書寒開始聽馬總說著，就覺得不爽了，什麽叫陳天明繼續辛苦一下負責企劃執行，這擺明就是不信任我苟書寒，要把一年幾百萬預算的企劃工作繼續交由陳天明負責，誰知道你們是不是相互勾結串通撈油水呢。

  聽到後來更加不爽了，這就是刻意針對自己，聽起來好像是建議把其他經理的調整一下，漲一點，實則是在告訴所有人，他苟書寒的工資不對勁，太高。

  有副總驚訝：“還真不知道啊，小苟工資有一萬五千六，如果其他部門經理工資都調整了，那麽我們副總級別的是不是也要調整，哈哈。”

  有人附和。

  周總看著大家，沒先說話。

  馬總也笑眯眯的看著大家，不說話。

  等了十多二十秒，場麵安靜，周總見此，隻有開口：“我說兩句，我個人覺得這工資待遇，一是涉及到**，二是按照能力來定的，之前市場部企劃部是分開的，苟書寒作為原市場部經理，對公司的發展是有很大貢獻，當時定的這個工資，也是我提出來的，我覺得是合理的。”

  馬總：“嗯，是的，今非昔日，現在情況不一樣，老周，我這不是針對誰，完全是考慮到公平及部門和諧發展，現在這種局麵，不利於市場部發展，大家覺得呢？”

  但建國敲了敲桌麵。

  “工資該不該調，如何調，你們說了不算，要人事部說說，趙靜你講講。”

  趙靜是個看上去柔弱不堪的女子，實則一肚子的壞水。

  不然也不可能把原部門經理排擠走，自己上位。

  她見總裁點名，忙從自己麵前的資料裏翻找出一份文件。

  “但總好，各位副總，各位經理好，非常榮幸能參加管理層會議，非常的巧合，這個是我前幾天統計的同行的薪酬情況，就目前來看，部門經理工資我們公司是最高的，排在第二的宏明科技，他們的副總月薪是15000元，經理是6000-8000元，我個人覺得，我們的部門經理工資已經是行業頂尖了，不需要再調整了。”

  說完，她又加一句：“多有得罪，不好意思。”

  老板就喜歡這種員工。

  為公司省錢。

  苟書寒心裏明白的很。

  他覺得公司這麽興師動眾的對待自己，完全沒有必要，要降工資何必這麽費周折呢。

  其他人見趙靜這麽說，也不好說什麽。

  趙靜見氛圍有點僵，又開口說了一句：“各位，我這也是拿數據說話，我經驗不足，大家多海涵，或者說，大家覺得自己在工作中表現優異的，可以跟領導溝通調整薪資，然後我來調整。”

  有人打著馬虎眼：“大家努力工作，我們但總會看在眼裏的。”

  “是啊，是啊！”

  馬總：“趙靜的數據有參考價值，但是隻能作為參考，別的公司它效益不行，肯定工資就不高，照這麽說，那我們小狗經理的工資可就是別人公司副總級別的工資了，那要按照這個標準，我們這些跟著但總一起打天下的老人，工資調整到15000一個月，生活開支都不夠，這個隻能作為參考，當不得真，不過，這一碗水得端平，我個人還是覺得副經理工資比經理工資高，這個不太合理。”

  趙靜：“那馬總的意思是？”

  馬總：“不是我的意思是，是你作為人事經理，你應該來把這個事情解決好，想一個合理的方案。”

  馬總說話之間，似乎有點不悅。

  趙靜也知道馬總脾氣。

  新官上任三把火，她也想好好表現自己。

  趙靜：“我個人覺得，如果我們所有經理工資都往上麵調的話，不是不可以，但是這個需要一個過程，我們要通過績效考核來評估，至於目前副經理比經理工資還要高，我個人覺得，其他部門維持不變，市場部因為需要對接所有事業部，可以先將經理跟副經理的薪酬持平，我建議給陳天明陳經理一個月試用期，試用後通過了績效考核，月薪改為一萬五千六，不知道但總和各位領導覺得行不行。”

  苟書寒心想，算你聰明。

  陳天明一直沒說話，這個時候開口了：“那可不行，我陳天明何德何能拿這麽高工資，能有月薪12000就足矣，工作做得不好，戰戰兢兢的，隻敢說，食君俸祿努力辦事。”

  馬總跟上：“我覺得陳天明講的是對的，沒有做出成績，為了去漲工資而漲，也不對。”

  陳天明不再說話。

  總裁先開口了：“好了，我覺得苟書寒為公司付出了這麽多，老周說的很對，當時定的這個工資是合理的，我們開始下一個議題，產品更新的問題，我們一起討論下，老周你來說說。”

  ……

  會議一直開到中午一點多才散場。

  苟書寒出了會議室，借口有事情忙，沒跟領導們去公司食堂吃管理餐。

  他跑到工業區外麵，點了一份黃燜雞，等餐的時候給自己老媽打了個電話。

  苟媽媽在電話那頭追問他最近戀愛的細節。

  苟書寒嫌老媽囉嗦，幾句話就把老媽打發了。

  苟媽媽掛電話的時候，重複又重複的說：“你這次一定要跟對方的媽媽搞好關係呀。”

  “行了，媽，你是不是老年健忘症，我剛說了幾次了，沒有嶽母娘，朱蘇媽媽早去世了。”

  “唉，說過嗎？那朱蘇太可憐了，沒有媽媽——不過也好，沒有丈母娘也好。”

  “媽你說什麽呢！”

  “沒什麽，沒什麽，媽掛電話了哈。”

  苟書寒哭笑不得。

  他邊吃午飯，邊給朱蘇發信息。

  兩個人卿卿我我，吃完飯之後，苟書寒又跟朱蘇聊了一會視頻。

  下午兩點，苟書寒準時回到辦公卡位上。

  剛坐下來，內部聊天軟件就彈出一條信息，人事部趙靜約他去人事喝茶。

  苟書寒到了人事部，趙靜堆著笑臉，卻說著傷人的話。

  “經過研究，主要是領導的決定，苟經理你的月薪調整為12000元。”

  “理由呢？”

  “我們綜合評估了一下，最近半年，你對公司的貢獻沒有那麽大，前期，確實對公司的貢獻很大，但是最近半年，確實沒有新的建樹，所以……”

  苟書寒：“好了，我知道了，走了。”

  懶得跟她囉嗦。

  苟書寒跑到周總辦公室，周總不在。

  他又回到自己卡位上，一邊在電腦上跟朱蘇聊天，一邊瞄著周總辦公室門口。

  上班時間玩太久手機，影響不好。

  他把qq聊天窗口調整為透明模式，這樣就不擔心會被後麵的陳天明偷看了。

  “蘇蘇，你說我要是休假去成都找你，我們一起好好玩一個月，可以不？”

  “可以呀，不過一個月不上班，哪裏有錢生活呢？”

  “我有呀，我還有存款呢。”

  “你不是說要買房麽？”

  “一個月又用不了多少錢，你就說我來了，你歡迎不歡迎嘛？”

  “當然歡迎呀，我們之間還要說歡迎這個詞嗎，你是不是遇到事情了呀？”

  “沒有，我就是想好好跟你在一起玩一些日子，沒羞沒臊的那種日子。”

  “流氓！”

  “你能不能換個詞，這個詞沒有新鮮感了。”

  “好，湘西土匪，調戲良家！”

  苟書寒看見周總回來了，他忙跑了過去。

  進了周總辦公室。

  苟書寒還沒來得及說話。

  周總先開口了：“剛才為了這事我去跟但總講了許久，他不同意，也不知道他們說了什麽，你這樣，先委屈下你，到時候年底獎金我給你多做點，市場部還是得靠你，企劃部原本也是你一手帶起來的，陳天明那小子辦事可靠不住，你多幫幫我，行吧？”

  苟書寒很想拒絕周總的請求，現在工資都爭取不到，年底獎金這種更加虛無縹緲的東西，誰敢信呢？

  可是他看著周總誠懇的眼神，猶豫了。

  周總：“忍忍，等到上市，你就會覺得忍耐都是值得的。”

  苟書寒思考了一下，說：“好，我聽周總的。”

  他回到辦公卡位上，尋思著下一步該怎麽開展部門工作，如何不得罪陳天明，又能更好開展工作，掌握實權。

  結果oa係統彈出一條提示。

  他點開一看，人事發布的關於苟書寒工作表現不佳降職降薪處理的通告。

  他盯著屏幕，一字一字的看完。

  中心思想就是：鑒於苟書寒近半年來無甚建樹，經過總裁辦研究決定，給予降職為副經理，降薪至12000元/月的處罰，希望大家重視，以儆效尤。

  苟書寒雙眼都快冒出火了。

  踩人上位也不是這麽個踩法吧。

  他氣衝衝的又往自己的領導周總辦公室跑。

  剛到門口，正欲伸手推門，周總剛好打開門。

  周總：“快進來！”

  苟書寒走進辦公室，胸膛起伏：“周總，這叫什麽事，欺人太甚了！”

  周總：“這些人辦事隻想著討好上級，節約成本，還玩這麽一出殺雞儆猴，你別理他們，聽我的，忍耐一段時間，到時候我肯定有辦法幫你爭取回來，你別氣，你想想，當初你的工資不就是我力排眾議給你加上去的嗎？”

  不提這個還好，一提這個苟書寒就回想起當時為了加薪經曆的種種，自己的領導周總甚至都處於低聲下氣的狀態了。

  苟書寒深深呼吸了一口：“周總，不用了，老子不幹了！”