“嗯？你不交給警察嗎？”梁韻濃問。

  對於錄音這件事，她完全沒有想到，但餘嫿現在的行為，她也不能理解。

  “唉，怎麽說呢，你可以聽一下。”餘嫿對女主是十分信任的。

  梁韻濃狐疑的接過去，戴上耳機。

  裏麵的聲音還算清晰，從餘嫿走到資料室開始錄，最先開始的就是中年男人喋喋不休的挑逗跟騷擾，後來響起腳步聲，應該是這個男人逐漸靠近，後來，男人開始罵髒話，說餘嫿識相的話應該配合她。

  這個時候，餘嫿應該跑開了，再後來就是一聲重響跟慘叫，男人被打倒在地。

  硬要說餘嫿被性騷擾，好像男人的言語跟動作是算的，但隻聽聲音都能感覺到，這個男人連碰都沒碰到就被打暈了過去。真要說誰受到了傷害，那必然是這個男人。

  梁韻濃沉默。

  “而且，我查了一下，你們這裏這種行為連猥褻都算不上，隻能算性騷擾，就算報警，對他的懲罰也是批評教育，拘留一周，罰款200，這裏麵哪個都像是鬧著玩。”餘嫿惆悵。

  “確實很麻煩啊。”梁韻濃苦惱。

  頓了一下，她問：“那你準備怎麽辦？”

  餘嫿想了一下，有些不好意思：“其實我也沒有特別好的辦法，就是把錄音交給晏戎，讓晏戎解決他，對了，你們人事部有規定這種員工要開除嗎？”

  “當然！”梁韻濃點頭。

  “這不就行了，給人事部，直接開除他。”餘嫿小聲跟她說自己的方案：“不過，現在大家都知道我報了警，以為警察會解決，但是現在警察並沒有解決，我得等他鬧大一點，等鬧大以後，他就能在眾怒之下被趕出公司了。”

  “他會鬧大嗎？”梁韻濃懷疑。

  “大概會吧。”餘嫿道，就這個男人一副不聰明的樣子，隻要沒人提醒他，大概也是一條路走到黑的人。

  而且，他都從醫院回來了，但凡能知道她的身份，也不會來市場部像個瘋子一樣大放厥詞。

  既然能來，不也說明他在這裏沒什麽人緣嗎？

  “需要我幫忙嗎？”梁韻濃問。

  “啊，暫時不用。而且，這件事裏你有什麽思緒嗎？”餘嫿問她。她總覺得，女主是想對她的想法進行補全，畢竟女主一直都是一個特別靠譜的人。

  “我？我沒有啊。”梁韻濃笑：“但是我相信你可以做得到，所以我就願意幫忙。”

  “這樣嗎？”餘嫿不好意思的摸了摸下巴，覺得女主對她有些盲目信任。

  “不過，我過一段時間可能會有其他事情需要你幫助，類似於沒有工資的工作？”餘嫿試探道。

  “如果不占用工作時間，不對晏氏集團造成什麽影響的話，我可以啊。”梁韻濃並不排斥。

  “應該不會占用工作時間，畢竟我們上下班的時間好像也差不多。”餘嫿道：“至於對集團造成影響，應該也不會吧，畢竟晏戎也會參與。”

  “啊，這樣我沒有問題。”梁韻濃道。

  “我說，你們兩個可以在上班時間聊點工作的話題嗎？”位置並不遠，被迫聽了全程的晏程封終於忍不住批評兩人。

  “可我工作還是沒有開始啊。”餘嫿嘀咕。

  “我已經做完了，小晏總你要檢查嗎？”梁韻濃問。

  “不用。”晏程封帶著幾分不滿坐回原本的位置。對餘嫿越加看不順眼。

  兩人對視一眼，相視一笑，沒有再談。

  餘嫿的時間並未等多久，下午的時間，公司已經開始傳出：市場部小員工辦公室勾引主管，隻為借身體上位的傳言。

  等到晚上下班的時候，這個傳言已經到了幾乎所有人都知道的地步。

  “看來這位兄弟背後確實有人嘛。”餘嫿靠在椅子上感慨著。

  “你不著急嗎？”梁韻濃加的公司群多，偶爾也會看到事態發展。

  “不急。”餘嫿說完，看了一下時間，然後笑了笑道：“好了，也差不多了，我該走了。”

  她起身跟市場部的人員告別，然後走到人事部。

  人事的負責人是一個人到中年的男人，但跟那個肥胖男人不一樣，他一看就是常鍛煉，身材勻稱，麵容俊朗。

  看到餘嫿過來以後，他起身笑了笑，道：“夫人，我猜您應該會過來。”

  “或許你不應該稱我為夫人，畢竟我是集團的合作方。”餘嫿道。

  人事愣了一下，笑著道：“是這樣，這是我的錯。”

  餘嫿點頭：“那如果我舉報你們員工有性騷擾的行為，按照晏氏集團的準則，處罰方式是怎麽樣的呢？”

  人事想了一下，道：“報警，開除，且通報全行業，以確保他不會進入跟晏氏有合作的公司。”

  餘嫿默默想了一下晏氏集團的涵蓋範圍，如果是晏氏集團說明這個人不行，並說明理由，那麽這個城市裏，這個人也休想再找到差不多的工作。

  “那就這樣做吧。”餘嫿把u盤遞給人事。

  人事接過，然後道：“不過，為了避免員工被冤枉，這件事我們需要進行完整的調查，調查結果是多方麵的，也會很慢，希望你能耐心等待。”

  “那結果什麽時候出來。”餘嫿還挺害怕一拖了無音訊。

  “一周內。”人事道。

  “行。”餘嫿覺得可以。

  “餘小姐。”人事從善如流改變了稱呼，看到餘嫿看過來後，他道：“這個人，以前也有人舉報過他職場性騷擾，但不像你一樣有切實的證據，在我們進行取證跟調查的過程中，被股東插手，最後不了了之。”

  “現在證據已經有了，但是在實施過程中可能會遇到困難。”人事道。

  餘嫿明白了他的暗示，笑了笑，道：“如果有問題，可以直接找晏戎，這件事他知道，他也關注，他不會坐視不理。”

  “我明白了。”人事也笑了起來。

  餘嫿本來想走，可看到人事這樣積極的態度，還是困惑道：“先生，我可以請問您一個問題嗎？”

  “您說。”人事又恢複了笑容。

  “就這個人職場性騷擾也不是第一次，既然之前有人遇到過，就算有上層股東插手，你們也不至於直接停手吧？他沒有得到懲罰，算不算你們的失職？”在餘嫿看來，人事既然對股東無可奈何，那他們完全可以直接去找晏戎。

  晏戎一定不會對這種事情坐視不理。

  而他們這種態度，無異於默許。