1083 製衡
作者:種子大師      更新:2020-12-14 04:00      字數:2070
  其實方遠想說的是不能再這樣下去了,因為他知道如果一個部門,別的部門都特別想進入的話,那就是他們的一些工資機製出了問題,要讓他們知道他們付出的和自己得到的是正比的,而不是因為自己在一個特定的部門就得到特別高的待遇,這樣的話,別的隊員都想特別進入這個部門,那麽他們公司就會出現一種狀況。

  那就是普通的部門沒有人願意待大家都想他去那個待遇比較好,並且也不會太辛苦了。部門這樣的話,對於別的部門的工作來說就會形成一種特別大的阻礙。大家都知道,如果說進入了別的那個研發部門的話,自己的待遇將得到很好的提升。

  但是大家想的是那個部門是各種好處的結合,所以說方遠現在必須改變這種現狀。如果說他不改變的話,他們公司的很多工作將沒有人去做,並且大家都想到進入銀行部門的話,那麽研發部門也會有一種特別的優越感,他們就會想的自己也反正無論怎麽做都會得到特別好的待遇。

  那麽他們的工作也會推遲很多,並且在各項放事情上,他們也會想的,反正自己已經在研發部門了還不如好好的享受,所以這樣對他們的公司來說是特別不利的。氣不利於他們工作的方遠,也不利於公司內部的平衡。

  “現在需要出台特別的政策來限製一下研發部門的一些特別好的帶雨,因為大家都發現研發部門的待遇是不便比其他部門好的,並且他們也不會特別的辛苦,這樣雖然說體現了圓滑部門的優越性,但是也太不平衡了,這會導致很多員工心裏都不平衡,並且衝打擊他們的積極性。”

  方遠提出的問題,因為現在隻要他看到了這個現象,他想讓大的和按揭他們兩個去解決這個問題,並且相處相對應的對策,因為他知道如果這樣繼續下去的話,等到後期他們的別的部門將不會有人願意在並且大家都想對進入研發部門就一個薪水比較高的部門,那樣的話自己也會比較的舒服。

  “這個問題現在之前我也想到了,但是我覺得研發部門是特別辛苦的,並且他們所創造的一些價值在我們公司也是無法比量的,所以說給他們一些特別好的待遇也是應該的,但是現在看下來好像並不是這樣的,所以現在需要立馬改變這個現狀,否則的話對我們公司的發展實在是太不利了。”

  安傑其實早就發現了,但是他不知道該怎麽去做,但是現在方遠的任務下來了,那麽他就有相對應的解決方法。如果說別的人不錯的話,還情有可原,但是他這個關係部各部門平衡的鬧大,如果不來的話,那麽他們公司將會越來越不平衡,這種對是一種大家都不開心的狀況。

  如果說現在得到了方遠的隻是,那麽做這些事情將會容易很多,因為大家知道這是方遠的意思,並且他們不會怪罪安檢,安檢其實也害怕,如果說這會影響到了他的研發部門的利益的話,那麽比他們肯定會對安全產生一種不好的印象,但是現在不一樣了,現在是方遠來發達之類的話,那麽所有人都一樣。知道這是方遠的意思,而不是其他的一種對他們不好的一種製裁。

  “我們公司需要進行一項改革,那就是研發部門的待遇將會受到自己任務的一些影響,所以說大家的研發能力就決定了你們的收入比以前在很大程度上,如果說你們待在研發部門沒有很多的實質性的生活的話,那麽你們將會被踢出研發部門,並且也不會得到很高的待遇。”

  這樣,按照自己的勞動來獲得一些相對應的收貨的話,對於研發部門其實也是特別的公平,因為他們其實早就發現了一個問題,那就是研發部門其實有很多人是沒有真正的一些能力了,他們就是憑著自己在研發部門的一個名額,然後混吃混喝。所以說,這樣的政策隻要出來就會留住那些真正具有研發能力,並且付出了很多工作的人。

  隻有那些人是配得上自己的工作的所以說現在這些人如果想要進入研發部門,那麽他們就必須到十號自己的能力是不是匹配到那裏,並且會不會有研發成果,如果沒有的話,那麽自己還不如待在一般的崗位,這樣的話在各個方麵的話,他們也會糾結在上。

  隻要他們明白自己的努力和自己都收獲是成正比的,那麽他們也不會想的研發部門是有多麽的辛苦,如果一個人在研發部門的都到很好的薪水,並且他的任務也會方遠的很好的話,那麽他們工資也會很高,這也就形成了一種正向關係,別的人也不會因為研發部門的待遇是多麽的好了。

  如果他能夠每天的薪水都得到一種很高的水平,那麽就證明他真的是具有很高的能力的,這樣的話別人也會特別的佩服他,因為大家都知道這個人是為了公司做出了很多貢獻的,所以他得到了很高的回報,那也是應該是正常的一件事情,所以說這樣的話就打滴了大家的一種崇尚他們部門的一種心理。

  “其實大家心裏都明白,一個人如果付出的越多,他得到的再多也不過分,但是如果就是因為研發部門兒導致了些他部門出向往的話,那麽這樣是不利於他們之間的一種公平競爭的,並且大家也知道自己在自己的部門,如果付出了很多,並且取得了很好的成果的話,那麽他也可以得到很好的回報。這其實都是對應的,無論在哪個部門都會實現這樣的一種狀況。”

  方遠說的還是比較有道理的,並且大家也特別樂於接受,因為說真的,在研發部門特別具有研發能力的那些老人,看著自己不如自己的人,拿到這時間是和自己一樣,但是卻沒有做什麽事情,他們心裏也會產生一種,不好的想法。