1037 提醒
作者:種子大師      更新:2020-12-14 04:00      字數:2131
  方遠相信他們的公司的未來是比較光明的,並且有很多事情需要他們去處理,現在他們的任務越來越多,並且他們能處理的事情越來越多,他們現在已經不隻僅隻是在本公司之內解決業務了,他們還幫你其他公司解決一些份內的事情。

  因為現在越來越多的公司認可他們麵前覺得他們這樣的製度是比較可行的,並且在很多事情的處理上他們也會學習他們的公司,相反他們一樣怎麽去安排人,或者說怎麽去製定一些規章製度來規範本公司內的一些跪著,因為這樣對他們來說也是一種資源,方遠想到自己的這種誌願,或者說這些方法都可以被人說利用的話,那麽也就是說別人充分的認可自己的公司。

  “現在咱們公司的業務越來越大,並且有很多事情都需要咱們去處理,所以說我想得盡可能地成立一個部門,那個部門可以用來解決所有的事情,並且在很多事情上都是由他們部門來解決,這樣的話我們的公司的業務又會江門的裝進很多,這樣的話有很多的人來像我們這種是谘詢或者說來做其他的事情,我們也可以做更好的安排。”

  我真比較有前瞻性的想到成立這樣一個部門,這個部門專門負責公司的一些事務的處理,那麽他們的話就會節約很多時間,這樣的話,對方遠來說也是特別好的一件事情,因為他們公司有了上麵的處理事情的部門,那麽有很多事情就不用在他們來費心費力了。這個部門完全可以把所有的事情都給解決。

  “這個木門的材料,我想的還是按鍵你去安排吧,因為你這邊的人比較多,並且你也知道該怎麽去好好的進行一些人員的案例,因為你的並且每個人的信息,或者說你都比較知道他們到底有什麽樣的信息,這樣的話對於你來說你也比較熟悉這邊麵的業務,你說寢室來肯定要特別的快,我們現在需要的是效率,而不是其他的一些東西。”

  現在要做的事情還有那麽多需要一件件的去裏,並且每一件都要必須要很好的方遠,不然的話,等到後麵拖的時間長了,那麽他們要做的事情就越來越多,並且現在等到他們要處理的事情也越來越多,方遠,想著現在盡可能的讓他們盡快的把自己的事情做完,那麽自己也可以帶更多的人去處理更多的事情。

  “現在你們就給我好好踏踏實實的做自己該做的事情,不要亂借享八糟的想,不然的話,等到後麵我們的事情拖得夠多的話,那麽我們沒有足夠的人來這樣的決眼前的這些事情,我們可能要做很多的事情,才能彌補現在缺下來的這些東西。”

  方遠想著還是好好的把事情給安排,不然他們可能會不知道自己該做什麽,並且現在的任務這麽重,他們如果有一兩個沒有按時地方遠自己的任務,那就會給隊伍帶來一些負擔,這樣的話方遠是不希望的,是因為這樣的話會給他們的隊伍帶來很大的負擔。每個人的任務都會被拖號,那麽每個人都任務更多的時間去方遠。

  “盡可能的做好自己該做的每一件事情,不然等到後麵的話我們要做的事情越來越多,那麽對於我們這個團隊是不利的。大家都知道現在我們要盡可能的衝業績,因為我們的很多事情都記著我們去處理,現在在各個方麵都人緣也是特別的緊湊,所以說還是得盡可能的加快我們的辦事情的節奏。”

  如果有需要提醒的話完全是希望自己好好的提醒一下他們,不然的話,等到後麵他們可能說不知道自己該做什麽了,這是方遠所不想的,因為他不想自己的隊員因為自己的疏忽,或者說自己沒有提醒他們而讓他們做一些沒有關係的事情,或者說讓他們得到足夠的休息,這樣的話對於玩家來說,他自己就沒有在進行工作的一些任務了。

  等到接下來我會去看一下你們兩個在競技場的表現,你們兩個的能力我還是有些懷疑,畢竟這次總是情實在是太大了還有處理更多的事情的時候我們可能性沒有那麽多的時間去好好的解決眼前的這些事情。

  “競技場的話就給他們兩個先暫時先安排起來的吧,不然的話等到後麵咱們的事情拖得足夠多了,他們兩個可能沒有那麽多的時間去方遠比賽,並且他們兩個的能力我是要觀察的,否則的話,把這麽多的事情交給他們兩個,我也有些不放心,不然的話,如果出了什麽事情,那麽我們的損失將會特別的大。”

  方遠畢竟還是有些不相信自己的隊員,因為他知道,雖然他們的能力特別的強大,但是在有些方麵他們可能沒有盡心盡力的去做自己該做的事情,這對於他來說是特別的暖和的,因為他不想自己的隊員這樣,這樣的話會給他帶來很多的困惑,因為他自己的安排,或者說他自己的計劃都是每一項都是嚴格製定的。如果說有一兩個環節出了問題,那麽這件事情就會拖很多。

  現在他們兩個的親戚已經安排好了就等待著他們兩個展現自己的能力了,我正想著自己是沒有必要再去一個個的觀察他們的能力的,畢竟這些事情是他們自己的事情,如果自己再去觀察,或者說再繼續看澀的話,那麽對於他們來說也就是不好的印象,他們想著估計以後還會跟我真會很多時間。

  方遠現在想的,因為後麵都是他們跟著自己照,並且好多事情都是他們來幫自己處理,所以說現在給他們足夠的信任,讓他們知道自己還是特別信任他們的,不然的話,等到後麵他們覺得沒有信任的話,他們也沒有多大的心思去做自己該做的事情。

  “現在大家都要做自己的事情,並且任務特別的重,你們就盡量不要耽誤別人的時間了,現在還是盡可能的好好照顧自己,並且把自己的事情給做好,這才是對組織最大的貢獻,否則的話,很多事情出了問題,那麽你們也沒有足夠的能力去解決。”