果然，屋頂上站著一個老頭，一半身子已經出了護欄，隨時都可能一鬆手就掉下來。

  談判專家已經在上麵。

  看來，老頭子固執得很，基本上沒有多少回旋餘地。

  劉牧樵申請上去參加談判，上麵的談判專家對老院長說了，劉牧樵想見他。

  誰知，意料之外的是，談判專家才說完，老院長差不多就要跳下來了，激動得不得了。

  “我不見！我不見！我討厭安泰醫院的任何一個人！”

  這就束手無策了，連見劉牧樵一麵都這麽反應強烈，那還怎麽進行下去？

  要讓他平靜下來，唯一的就是答應他的條件。

  問題是，談判專家說了，領導會考慮他的意見，他還是堅持，說這是敷衍他，說這是緩兵之計。

  談判專家最後幹脆說：“領導已經答應了，你的所有條件都答應了！”

  “我不信！你們騙我的。”

  老院長今年76歲了，曾經在二醫院幹了40多年工作，對醫院情深義重，即使退休了，還非常關心醫院。

  老院長名叫張曦，50多年前讀完大專，被分配到了二醫院，那個時候市二醫院才50多人，床位是60張。

  在計劃經濟時期，二醫院同樣是吃著大鍋飯，日子就和普通國家工作人員一樣，日子過得很安逸。

  後來改革了，開放了，員工幹多幹少有區別了，醫院除了發工資之外，可以發獎金了。

  這個時候，張曦上位，先做了幾年業務院長，後來就扶正做了院長，他是一個很開拓的人，領導全體員工加油幹，在他手裏，員工從200多人變成了400多人，員工的工資除外，還能拿到與工資差不多的獎金。

  這個成績非常不得了，二醫院的業務比市一醫院還好，僅次於安泰醫院水平。

  那幾年，張曦院長也名聲大振，被市裏評為先進工作者，全市優秀院長。

  組織上見他能幹，就考慮讓他去一醫院任院長，一醫院比二醫院整體規模要大一些，設備設施也先進一些，這樣安排明顯是重用他。

  可是，張曦拒絕了。

  他說他生是二醫院的人，死是二醫院的鬼，他要領導二醫院超越一醫院，還要超越安泰醫院。

  那時候，市管的醫院最好的是安泰醫院，其次是一醫院，第三是市中醫院，二醫院排在第四。

  張曦雄心很大。

  事實上，他確實幹出了成績，業務一度趕上了安泰醫院，超越了一醫院，工資加獎金，二醫院平均比一醫院高一倍。

  那幾年二醫院風光的緊，醫學生分配，都搶著去二醫院，小夥子大姑娘找對象，一聽是二醫院的，非常的走俏。

  張曦院長成了二醫院的再創業的創始人，他號召員工集資買了國內第一代的CT，最早的B超，最高端的500MA的X光級。

  這些儀器設備產生的效益，5成歸職工，這一筆錢真的不少，光是提成和紅利，就比工資高了。

  所以，有一段時期，二醫院員工的收入是正式工資的3倍，差不多趕上了附屬醫院的水平，超過了一醫院和安泰醫院。

  張曦一幹就是9年，他不得不在最風光的時候退下來。

  那一年，市裏對幹部的使用提出來一刀切的方案，處級幹部56歲都要退居二線，張曦剛好是這個年齡。

  他退下來了。

  新來的院長不是本院產生的，而是從一醫院副職中提拔上來的，由於理念與二醫院完全不同，醫院在新醫院院長的領導下，迅速走下坡路，從此，醫院飛流直下三千尺。

  把張曦院長急得發跳。

  他幹預，可人家不理睬他，他到上麵反映情況，人家也是敷衍一下，背地裏說，多事，你都已經退位了，人家的事你真是多管閑事。

  雖然碰壁幾次，這個張老頭子還是得逞了，新院長被他逼走。

  上來一個新的，一樣的，二醫院這下坡路越來越長，越來越陡。

  他真的是急死人了，站出來，振臂一揮，號召職工造反，這一任，最後查出了受賄100萬，黯然下台了，還蹲了幾年班房。

  後來的情況更糟，一屆不如一屆，醫院一年不如一年，到了去年，終於是徹底的垮了，連工資都不能兌現了。

  院長跑了，李強做臨時院長，他謀求與安泰醫院合並，這件事對於他來說等於是要了他的命。

  你不合並，二醫院好歹還有一個單位，萬一哪天來個明白人做院長，醫院並不是沒有翻身的機會，你和安泰醫院合並了，今後名字都沒有了，這不是絕戶了嗎？

  張老院長看重的是一種傳承，講真，留下二醫院，院史中，他這筆輝煌還是濃墨重彩，如果合並到安泰醫院，就隻有一句話：某某年某某月某某日，市第二醫院合並到安泰醫院，院班子永遠隻有安泰醫院的成員介紹，二醫院的班子成員就在那一句話裏，不會有任何記載。

  這是不可以接受的。

  恰好，這個時候王副院長找上門來了。

  “張老，我們要做亡國奴了！”

  “你是讚成，還是反對？”

  “我哪能讚成？可是人家逼我呀！逼著我讚成啊。老院長，你要為我們做主啊？過去，在你的英明領導下，醫院多麽的紅紅火火。可是，現在，人家李強率眾投誠了，我們二醫院再也沒有傳承了，滅了！”

  “你不會站出來反對嗎？你手下這麽多的科主任，都允許李強胡作非為？”

  “科主任原本也是不同意的，但是，李強威逼利誘，不少的科主任變節了啊。”

  “豈有此理，豈有此理，你說，你要我出來，我能做些什麽？”

  “你出來的作用夠大了。一是你把骨幹團結起來，過去，他們也是你手下的兵，也是你看著他們長大的，他們記得你當時的紅火，一定會聽你的。二是，你可以直接和上級領導反映情況。老院長，醫院隻能是指望你了，隻有你才能救醫院。等過了這一關，我們還推舉你出來再幹3、5年，把我們帶出困境。”

  王副院長的最後一句話把張曦老頭子的活力激活了，他糊塗到還以為真的能幹幾年院長。

  他豁出去了。