袁姍本來還想抵抗，最後放棄了，她隻好改變一下門診模式，周二，周五上午看兒童肥胖症，周三上午看成人肥胖症。

  ??兒童是世界的未來，得優先他們。

  ??不過，漸漸，袁姍感覺為難了，因為，很顯然，每周三個上午的門診時間真的不夠用。

  ??這就有些尷尬了。

  ??袁姍是安泰醫院4個半兒科的大科主任，每周的行政與專業工作根本就忙不過來。

  ??譬如，每個科室的服務質量，她要過問；排班，也要過問；還要落實一些投訴的問題，還要開會學習，傳達醫院的會議精神，等等，這些都是行政方麵的工作。

  ??專業方麵的工作就更多了，會診，疑難病例討論，死亡病例討論，科室質控，她都要過問或參與。

  ??還有一項重要工作，4個半科室的績效二次分配，她要拿出具體的方案來，這件事不能由別人替代，別人做會有矛盾。

  ??4個半科室，半個科室就是肥胖症的30張床。

  ??它不是獨立的科室，因為，這個科室有個特點，不需要打吊針，也沒有危重病人，基本上不需要護士。

  ??這半個科室，雖然成本不高，但經濟效益也不高，吃中藥，一天也就是一兩百元的費用，其中還有一半以上的中藥費用，根本就沒有什麽利潤。

  ??不過，社會效益就大了，過去治不了的肥胖病，現在用幾個月治好了，對患者本人，家庭都是有效益的。

  ??袁姍由於有大量的行政事務和專業工作，要擠出更多時間看肥胖門診，就有些難度了。

  ??但是，最終，她還是做了一些調整。

  ??她把危重病人的搶救委托給了4位主任和阿玲。阿玲不再單獨收住院病人了，她帶領另外3個人，組成一個搶救團隊，專門救火。

  ??阿玲無事時，每天巡查一下病危、病重的病人，做到心中有數，急救的時候不至於還要翻看病曆。

  ??袁姍可以放心把這項工作給阿玲了。

  ??她又把獎金分配的工作交給了劉婭。

  ??劉婭，袁主任是信得過的，她是大兒科護士長，帽子上有三條杠杠，和趙靜是一個級別了。

  ??按理，劉婭隻能戴兩條杠杠的護士帽，但安泰醫院晉級的規矩，她和向麗芳都是三條扛扛的護士長，工資拿13級。

  ??王藝就是兩條杠杠，拿12級工資。還有的護士長是拿11級工資的。

  ??安泰醫院最高級別的工資是17級。劉牧樵17級，孫濤17級，曾飛雪16級，袁姍14級。

  ??可以看得出來，劉婭她們的級別非常高了。

  ??袁姍把績效二次分配交給了劉婭。

  ??還有一些工作，她下放了權力，最後，袁姍騰出了周二、周四、周五三個整天看肥胖門診，隻有周一、周四到病房查房會診。

  ??當然，事情很多，袁姍還會利用晚上做一些事，至於周六和星期天，原則性是休息的。

  ??安泰醫院科主任一級的醫生護士，慢慢有一個習慣，平常累死累活加油幹，周六周日都是在家休息的。

  ??安泰醫院的中高層，都是有錢的主，工作努力那沒的說，但生活品質也不能降低。

  ??不過，這也不是絕對的，譬如杜小平這種人，他們的生活品質很難說很高，因為他們還有一項工作，做飛刀，所以在時間上，他們幾乎沒有業餘時間。

  ??當然，你能說杜小平的生活品質差嗎？也不好說，他熱愛賺錢，做飛刀來錢快，又多，賺起錢來眯眯笑，幸福的很那！

  ??袁姍不同，她現在要帶孫，周六周日，她屬於家庭的，除非特殊情況，她都躲在家裏。

  ??她還有一個規矩，堅決不為普通女性開減肥處方——除非你是真正的胖子，否則，即使是鄰居，她也不會幫她們減肥。

  ??袁姍現在一周時間有3天整的門診——她原來的專家門診交給了兒一科的周主任了。

  ??她專門看肥胖門診。

  ??導診的趙阿姨經常要思考一個問題，門診7樓東側的走廊，不知道哪天可能會崩塌的。

  ??因為，每周有3天時間，這個走廊上，有太多的胖子了。

  ??她總是感覺走廊在吱吱叫，裏麵的鋼筋和水泥在慢慢變形，遲早，這個走廊會塌下去。

  ??她跟總務科的老馬說了幾次，要他提防。

  ??老馬笑她想多了，安泰醫院的門診大樓是新建的，質量驗收他參加過，這棟大樓被評為優質工程，幾個胖子能壓垮還得了？

  ??“不是幾個，是幾十個！”趙阿姨糾正老馬的說法。

  ??“幾十個人也不至於壓垮走廊的。”老馬說。

  ??“不是幾十個人！是幾十個胖子！”趙阿姨再次糾正。

  ??老馬沒理睬她。

  ??她被氣得直罵：“官僚主義！不負責任，我要向劉牧樵直接反映！”

  ??她還真的找到了劉牧樵。

  ??劉牧樵認識這位趙阿姨，她就是幾年前在安泰醫院賣雞蛋、玉米、粥的那位。

  ??按理，她是不能做導診的，不是專業人員。她纏著趙靜，說自己對安泰醫院每個角落裏都熟悉，也熟悉每個醫生護士，是安泰醫院難得的醫院通。

  ??認識所有醫生護士當然是誇張，安泰醫院上萬人，能夠認識十分之一就不錯了。

  ??不過，趙靜也注意到，她確實是醫院通，別說1萬人，2、3千人，她真的認識，再說，你不給她一份臨聘人員的工作，她還會在醫院賣雞蛋、玉米和白粥，在每個科室裏叫賣，影響科室的正常秩序。

  ??最後，趙靜就給了她這份工作。

  ??劉牧樵聽完她的反映之後，笑了笑，說：“好的，你放心，我會落實一下，問一下專家，看有沒有危險。”

  ??趙阿姨這才歡喜地說：“還是你不錯，工作認真負責。那個姓馬的總務科長就不對，他根本沒有把這事放在心裏。劉院長，我向您建議，撤掉這樣的總務科長，他太不負責了。”

  ??事情也巧合，今天才完開會，剛好馬科長的職務要調整，由於他的年齡滿了55歲，醫院規定，職能科室主任一級的人員，一刀切，全部改為普通工作人員，工資級別不變。

  ??劉牧樵笑了笑，說：“好的，好的，你的建議很好，我這就撤他的職。”

  ??下午，宣布了，馬科長被免職。

  ??趙阿姨高興得跳了起來，“看看，這就是官僚主義的下場！我和劉牧樵關係不一般，我們是多年的朋友，馬力科長，看不起我，我一狀告到劉牧樵劉院長那裏，撤了吧！哈哈，撤職了，今後，誰敢得罪我，告他！”

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