不過基恩.索比達爾可不是普通人，他可是被**崔凡克聯邦軍中百年一遇的戰爭天才。

  對於波斯法尼亞境內出現的各種狀況，他很快便分析總結出了其特點：

  有間諜特工參與的破壞行動，以波斯法尼亞西部地區為主，雖然目標選擇上沒有什麽規律可言，但是從發生地點上分析得出的結論肯定是得到了法裏西聯邦的支持。

  因為越靠近法裏西聯邦控製區域破壞活動的發生概率越高。

  而抵抗軍的三次破壞行動均處於多佛市以南的山區，這說明抵抗軍有能力活動的區域脫離不了那裏，或是嚴重依賴這片區域的保護。

  這就可以根據其特點布置針對性的策略應對，之前甘穀特上將他們的應對方法基恩.索比達爾覺得還是靠譜的，隻是需要一段時間才能見到成效。

  但是想要依靠這些辦法完全解決顯然是不可能的，因為這些辦法顯然是治標不治本。

  法裏西聯邦支持的破壞活動，根源在於其波斯法尼亞人對於崔凡克聯邦的不滿情緒，想要解決很困難，隻能通過懷柔政策慢慢解決。

  簡單來說就是采用一邊防範一邊拉攏，慢慢分化波斯法尼亞人的辦法，這個需要很長的時間。

  因為這些人在實施破壞行動之前和普通的老百姓沒有任何區別，人家沒行動你知道誰是破壞者？

  所以現在需要加強宣傳，且對占領區給與各種優惠政策，而不是單純的高壓統治。

  這一點西拉王國占領卡拉爾山地區做的就比較好，改善礦山作業環境、減輕普通民眾稅費負擔、興建福利房、免費基礎教育等等，無一例外的使老百姓獲得實惠。

  這些舉措很得基礎民眾的支持，你想宣傳反對立場和搞破壞活動？不好意思，不但沒人支持你，反而你會因為你的行為危害到民眾的利益而被舉報！

  反觀崔凡克聯邦，占領波斯法尼亞之後隻是增加了征斂的力度，對於普通老百姓而言經過戰爭後生活本就苦不堪言，這無疑是雪上加霜的。

  你發動的戰爭本來就給他們帶來了苦難，現在又加重了百姓的生活壓力，不恨你就怪了，有機會就給你搗亂是再正常不過的事情。

  這一點上崔凡克聯邦做的都沒有法裏西聯邦好，人家法裏西聯邦至少還知道發放救濟糧和減免當年的賦稅以修養生息。人家的控製區那邊怎麽不鬧事呢！？

  所以在這一點上不改變策略是不能從根本上解決問題的。

  至於抵抗軍問題，其實解決辦法也是很簡單。趁抵抗軍還沒有和本地百姓建立起感情和良好關係，切斷抵抗軍與其支持者西拉王國之間的聯係，斷絕其物資供應！

  現在隻要找到抵抗軍的滲透和補給路線並切斷之，缺乏補給的抵抗軍在山區生存都成問題，哪裏撲騰得起來啊？！

  到時候賣個破綻設個圈套，山窮水盡的抵抗軍很可能經不住誘惑直接落入圈套，那個時候就算不能一下子解決問題，也會給抵抗軍造成沉重打擊，抵抗軍想再掀起波瀾就難了。

  但是現在的問題是基恩.索比達爾已經遠離軍隊權力核心，別看官職升到了中將，但是一個軍校的校長能做什麽呢？

  別說是行政上的建議沒有人理會，就是軍事上的方案也僅僅得到了個正在研究的回複。

  所以麵對安吉斯中將的這份情報，基恩.索比達爾也隻能苦笑，學長你讓我看這個沒用啊，如果不改變策略，我給你出的辦法最多也就是設點圈套，逮幾個被蠱惑著搞破壞的波斯法尼亞工人農民啊！

  安吉斯中將這幾天同樣鬱悶，他現在負責波斯法尼亞西北部分的駐防部隊管理，他這裏可是間諜破壞活動的重災區，幾乎每天都有相關的情報匯報到他這裏。

  不同於戰場上的敵人，這些看不見摸不著的敵人才真的讓人頭疼。

  就比如破壞活動，你根本防不住！你總不能把工人身邊都配備上士兵或是警察吧？和龐大數量的普通民眾比起來，軍隊和警察才幾個人？

  而且就破壞活動的界定而言本身就非常具有難度。舉個簡單的例子：有過工廠工作經驗的朋友都明白，機器設備並不如看起來那麽堅固，有時候操作時有些許失誤同樣會造成設備損壞或是生產事故。

  你說他是蓄意破壞還隻是一個意外？大事故你管他是不是蓄意破壞都可以辦了他，但是小問題呢？大量的小問題出現你怎麽辦呢？！

  這個絕對愁死你！罰款？拜托，你能罰多少？罰狠了人家直接辭職了！

  要知道一個技術熟練的工人是很珍貴的，需要很多年的培養磨煉，絕對不是說放棄就能放棄的。

  而事故這種東西本身也會造成“傳染”，說白了就是事故也許造成了周圍人的緊張，緊張就容易導致事故，惡性循環很詭異。

  這也就是一些企業的安全員實際上非常討厭給員工進行安全教育的原因，特別是有事故案例安全培訓，不培訓挺好，培訓完特別容易出事故！搞得安全員也是非常無奈。

  當然也不是那麽絕對，但是巧合也好，真的有類似的效果也罷，反正現在安吉斯中將是被這些事情搞得焦頭爛額。

  而且對於崔凡克聯邦來說，這些波斯法尼亞的警察同樣不值得信任，但是你讓軍人去幹警察破案的夥計同樣不靠譜啊！

  所以安吉斯中將現在隻能通過向各個主要企業派駐軍隊的辦法減少破壞的發生，一些如生產燈泡的企業就讓他們見鬼去吧！我看你們還能翻出什麽花樣來？！

  同樣的問題在波斯法尼亞的幾個造船廠同樣存在，崔凡克聯邦迫於無奈隻能把波斯法尼亞籍員工安排在不重要的崗位，重要崗位隻能放本國人。

  但是要知道崔凡克聯邦原來隻有一座海外島嶼，造船廠也是一個，現在突然多出五家造船廠，他原來的技術隊伍怎麽能夠用？

  所以培養自己的人員才是最重要的！無論是造船還是海軍，波斯法尼亞籍人員淡出是必然的選擇。

  不過這樣的話，崔凡克聯邦的海軍擴張計劃必然受到影響，原本的那個三年打造大海軍的夢想要放慢一點腳步了。