一向自信的喬蘭蘭，怎麽也沒想到過，有一天，潘五嶽會脫離她之後，戀上別人。

  喬蘭蘭的自信不是空穴來風。

  在他們在一起的那段時間裏，潘五嶽特別想在父親麵前證明自己，潘明誠總是不放心把未來的公司交到自己兒子的手裏。

  一度，他還在挑選接班人。

  公司裏的人知道了這個消息後，拚命在他麵前表現自己，而潘五嶽聽到這樣的安排氣得差點找父親理論。

  當時的喬蘭蘭說，這絕對是老爺子放出的煙霧彈，現在的企業，雖說也麵臨著破產和股東易人的現象，但歸根結底，還是為太子打公而已。

  當時的潘五嶽有了一個分公司，經營得也算是風生水起，在喬蘭蘭的把關下步入正軌，已經引得老爺子刮目相看了。

  但喬蘭蘭說還不夠。

  潘五嶽問還要怎樣運作。

  喬蘭蘭說盤活半死不活的公司，那些要死死不了，要活活不下去的分公司，在公司裏雖說占有的比例不多，但也不少。

  有的是為了專門應對關係戶的‘衙門’公司，這裏的人員大多數都是有背景的員工，找一些無關緊要的項目讓他們自給自足。

  這些人看似拖累了公司的利潤，但在關鍵時刻，他們的作用也是別人所無可替代的，比如銀行的公子，稅務公主，還有……總之，這些部門平時是養大爺一般的存在，在關鍵時刻就顯現了，當然，這也是當初組建公司時留下的特殊年代的弊病。

  如今，這樣的現象好了許多，但仍有一部分人享受著公司的待遇，我們可以把這些公司利用人脈關係盤活他們，也解決了老爺子的一塊心病。

  潘五嶽覺得喬蘭蘭說到他的心坎裏去了。

  這是一塊心病，是老爺子總想醫治卻又不得法的頑疾。

  喬蘭蘭對於商機的嗅覺是相當靈敏的。

  她說可以先把他們合並到自己的公司來，一切由潘五嶽所代理的公司承擔一切費用。

  潘五嶽不幹，說他不拖累死我們？他們死不足惜，我可不想被他們拖下水，再說了，我又不是什麽慈善家。

  潘五嶽越說越激動，他依賴喬蘭蘭，又總想與她分庭抗禮。

  他越是相信喬蘭蘭，越想擺脫她。

  喬蘭蘭說，我們現在按兵不動，看著是相當成功，但實際呢？我們已然到了瓶頸期，再往上發展難上加難，你現在正是證明自己的時候，為什麽不把手伸到有極高提升空間的‘死’公司。

  潘五嶽不悅地說，咱們把現在的分公司打造成今天的樣子，已然成了眾矢之的，再撈一個半死不活的，我看我們也快了。

  喬蘭蘭不同意他的說法，說：當初是當初，現在是現在。喬蘭蘭知道潘五嶽是一個要麵子的大男子主義的男人，有些事最好還是不要跟他硬抗。

  潘五嶽果然極不高興地問：你到底是什麽意思？當初怎麽了，現在又怎麽了？

  喬蘭蘭故意不看他的眼睛說：當初，你來這個分公司的時候，這裏是一無所有，你當然可以無所顧忌了，現在，就算不是家大業大，至少，在你父親的眼裏已然是相當不錯了。

  你放不開手腳了，何不再找一家類似的分公司，當初我就建議你找‘大爺’公司，你不肯，說看見那些人就煩。

  你想一想，與你父親相比，我們缺的東西太多了，他能建立這樣的公司，就說明了據有前瞻性，隻不過，你父親是一個講究又仗義的人，有些人的父輩出了事或已然退休了，但這些人依舊在‘大爺’公司裏任職。

  這是曆史遺留下來的問題，如果你父親把他們一刀切的話，不僅會引來報怨之聲，還會讓新貴們寒心。

  聽到這裏，潘五嶽不高興地說：我能有今天，就是跟老爸不一樣，他那套謹小慎微的做法早就應該淘汰了，我才不是一個立牌坊的人，在我的字典裏，從不養閑人。

  喬蘭蘭趕緊接話說：我也是這個意思，隻是要一點點分化瓦解他們，先從那些沒有背景的人下手，我們不一發切，把他們的管理並入正軌，用製度考核他們。

  行的留下。

  不行的，滾蛋。

  就算有一部分是特別重要的人物，我們也可以讓他們下崗，表麵上是公平公正，但私底下，我們可以用其它的方式再讓他們重新上上崗，或轉入外阜，這樣，即保留了他們的顏麵，也慢慢把這些遺留的問題一點一點冰釋。

  潘五嶽想說什麽，終於還是信服地閉了嘴，而是長長地歎了一口氣。

  喬蘭蘭大感意外，她覺得，就算潘五嶽真的信服了自己的說法，但在這麽重大的決定上，他一定要反抗到底，哪怕最後實施了喬蘭蘭的計劃。

  喬蘭蘭覺得，潘五嶽一定有自己的想法，自己必須聽取他的意見。

  潘五嶽道：搞企業真的是太難了，以前，在大學的時候，我一點也瞧不起老爸，總覺得他就是個投機商人。

  我天天想，如果有一天我接管了企業，一定要做出點成績來，打破他原有的不合理的地方，現在……

  我終於明白了，人脈有時超越了商業的本身，這是無形的繩索絆住了你的手腳，你越叫勁，絆得越深，讓你動彈不得。

  聽了潘五嶽這樣一席話，知道他多半是同意了自己的建議，他雖然好大喜功，卻也喜歡暗地裏叫勁，當然了，做足了功課和毫無準備是兩個截然相反的概念的結果。

  接下來，兩個人鴉雀無聲，他們都在心裏盤算如何應對接下來無數的困難。

  最後，還是潘五嶽開口說：你總是說我的個性需要修煉，不然，做了冤大頭還不被老爺子當回事的感覺太難過了。

  潘五嶽罵了幾句髒話，不光是老爺子常常不拿他當回事，那些高管同事也不把他放在眼裏，這是他最受不了的。

  喬蘭蘭的作用就是讓他慢慢消化這些東西，她說，你不行的時候所有人都想著怎麽踩你，等你一旦強大了，他們想的是怎麽攀你。