W旅旅部。

  會議室裏，蘇七月、喬鬆林等班子成員全部就坐。

  今天這個會議，是學習軍中剛剛頒發的《深化士官製度改革試行方案》。

  雖然是《試行方案》，但是內容早就經過各個層麵的推敲。

  不出意外的話，八月一號之後就要正式試行了。

  本次《深化士官製度改革試行方案》，全麵調整了士官軍銜製度。

  新的士官軍銜製度中，將士官軍銜由現行6個銜級調整為7個銜級。

  初級士官（服役時間最高6年）軍銜稱謂為下士、中士；

  中級士官（服役時間最高8年）為上士、四級軍士長；

  高級士官（服役時間最高14年以上）為三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長。

  這其中初級士官：下士為當兵第3、4年，中士為當兵第5、6年；

  中級士官：上士為當兵第7年，四級軍士長為當兵第8年；

  高級士官：三級軍士長為當兵第9、10年，二級軍士長為當兵第11、12年。

  至於一級軍士長，則是當兵第13、14年以上方可進行評選。

  除了士官軍銜製度的改革之外，《方案》中相比之前的製度還有幾個重要變化。

  首先是士官的編製與配備方麵，比之前要求更加嚴格。

  士官配備使用需要遵循按編配備、梯次配置、專業對口、定崗定位的原則，實行計劃管理。

  並且隨著新製度的正式實施，新增編士官用3年左右時間配齊。

  其次，是士官的選取和套改上。

  選取方麵，服現役滿2年、8年、16年的士兵參加士官選取，被選取的分別進入初級、中級、高級士官第一年服役。

  未選取的一律安排退出現役。

  套改方麵，服現役滿5年、12年的士官，符合改革後崗位編製數量和最高服役年限規定、勝任本職工作且本人自願的，套入相應士官等級和年度繼續服役。

  未套改的一律安排退出現役。

  另外《方案》還對從非軍事部門直接招收的高學曆士官有一定的優待。

  中專畢業的，比照其考入院校當年冬季入伍士兵的服役年限進行選取、套改；

  大專以上畢業的，比照其考入院校前一年冬季入伍士兵的服役年限進行選取、套改。

  在校士官學員中的士官，按照其服役年限套入相應等級和年度。

  除了這兩大變化之外，《方案》還清楚地指出了各級士官的“優先選取條件”。

  符合選取條件的人員，將會優先選取：

  1、在本級服役期內，獲得國家或軍隊科學技術進步獎的，榮獲全軍士官優秀人才獎的，受到軍級以上單位通報表彰的，獲得三等功以上獎勵的，參加師旅以上單位軍事考核比武獲得前三名的；

  2、年度考核和選取考核成績優秀的；

  3、經過院校或總部、軍區級單位訓練機構培訓並合格的；

  4、具有大專以上學曆的；

  5、擔任副班長以上職務的；

  6、同等條件下，崗位任職時間長的。

  《方案》最後，還明確規定了“選取批準權限”。

  各級士官選取、套改批準權限為：初級士官由團（旅）級單位批準，中級士官由師（旅）級單位批準，高級士官由軍級單位批準。

  這份《方案》的試行，對於全軍來說，都將一場巨變。

  隨之而來的，是方方麵麵要去完善的工作。

  畢竟，隨著8月1號之後《方案》正式實行，整個旅裏受到影響的人員，幾乎是遍布各支部隊和各個部門。

  然而工作負擔的增加，倒還在其次。

  更讓W旅這些領導幹部們糾結的，還是人走和人留的問題。

  一場麵向全軍的製度改革，肯定會要有犧牲。

  就好像這個《方案》，其一旦實施的話，對很多5年、8年的老兵來說，結果將是非常痛苦的。

  因為按照新的規定，他們將不得不提前麵對退伍的局麵。

  不過，軍人的天職就是服從命令。

  哪怕這個這個命令對他們個人有所不公，他們也會義務反顧地執行。

  在座的旅領導都清楚這一點，所以他們臉上的神色才更加凝重。

  默默聆聽著喬政委宣讀《方案》，蘇七月的心裏其實也很不是滋味。

  兩年之前，W旅的官兵們剛剛完成了師改旅的艱難進程。

  而現在，他們又不得不麵對這樣一場風暴。

  以蘇七月對自己旅裏數據的了然，他清楚地知道全旅士官的數量——3620人。

  這其中，怕是有五分之一，可能都要受到新政策的影響，最後黯然退伍。

  蘇七月很不舍手下的這些兵，但是軍令如山，這也是沒有辦法的事兒。

  他唯一能做的，隻能是在這《方案》正式實行之前的幾個月時間內，盡可能地做點事情，看看能不能多留住幾個好兵。

  比如說全軍士官優秀人才獎，能不能多爭取幾個。

  至於受到軍級以上單位通報表彰的、獲得三等功以上獎勵，包括參加師旅以上單位軍事考核比武獲得名次的，也同樣可以再努力一下。

  總之，還有五個多月的時間，蘇七月會竭盡所能，來為自己手下的兵做些什麽。

  他正思忖之間，一旁的政委喬鬆林已經宣讀完了《方案》內容。

  目光瞥向身邊的蘇七月，喬政委就開聲道：“旅長，關於這個《方案》的試行……你給大家提點幾句？”

  今天這個會議的主要內容是關於政工方麵的，當然是政委多說一點。

  但是蘇七月在W旅的威望無人可比，喬鬆林讓他在這個問題上說幾句也無可厚非。

  麵對喬鬆林的邀請，蘇七月也沒有推拒什麽。

  他輕輕點了點頭，目光轉向旅裏的一眾同僚。

  “《士官製度改革試行方案》的內容，剛剛政委已經講得很清楚了，我要說的就兩點。”

  “一是在規定允許的範圍內，我們要盡可能地留住人、多留人，確保全旅的戰鬥力能夠依舊保持在一個高水準；這方麵，同誌們要群策群力，一起努力才行……”

  稍稍停頓了下，蘇七月繼續說道，“至於第二點，就是關於技術型部隊中，士官改製實施的特殊性。這方麵，我和政委後續會去軍區詳細加以說明。”

  聽到這裏，辦公室裏班子成員們不禁精神一振。

  喬鬆林也是突然想到了什麽，神色也變得稍微鬆緩了一些。

  確實，W旅因為在數字化改革方麵一直走在全軍區的前列，光是其新組建的技術部門就有兩三個。

  像無人機偵查連這樣的新組建部隊，其中的官兵雖然可能年限上達不到《方案》的要求，但是他們的能力和所能發揮的作用，短時間內是很難有人替代的。

  針對這種特殊的部門，W旅向軍區申請一個兩全其美的方案，完全是合情合理的。

  如果真的能夠申請下來，那W旅在這次改革中，所受到的波及和影響就能比較好地控製住了。

  對蘇旅長腦子的靈光，喬鬆林早就習以為常了。

  因此他更多是驚喜，卻沒有太過驚訝。

  隨後，蘇七月和喬鬆林，又給趙海、李瑞峰、蔡國華等旅裏的副職分配了一下任務，讓他們盡快將《方案》中受到影響最大的人員數量，給全麵統計一下。

  不管最終旅裏能留下多少，這部分士兵中肯定是有相當數量要離開軍營的。

  按捺下心中的不舍，旅裏唯一能做的，隻能是讓他們走得盡量安心一些。

  至少大家退伍之後，回到地方的工作安排，旅裏會盡可能地幫忙協調和解決。

  對蘇七月和喬鬆林的指示，大家都沒有任何猶豫，很堅決地應和下來。

  會議結束之後，蘇七月正準備起身離開，喬鬆林就向他發出了邀請。

  “旅長，周末晚上有空吧，去我宿舍坐坐？”

  喬鬆林為什麽要邀請自己，蘇七月當然能猜到。

  毫無疑問，政委這是想和自己好好聊一聊接下來一段時間旅裏關於《方案》實行的協調工作。

  對這樣的邀請，蘇七月當然不會拒絕。

  他輕輕點了點頭，言道：“好的，政委。那咱們周末再談。”

  見蘇七月爽利地答應下來，喬鬆林就稍稍鬆了口氣。

  自己這位搭檔最近有多忙，他是最清楚的。

  特種作戰學院那邊，剛剛開始運作，事情肯定少不了。

  蘇七月的內線電話，基本上每天都要打兩三個。

  除此之外，開春之後的全旅野外拉練，也已經確定了時間。

  蘇七月這個旅長，肯定要親自領軍參與到這次的拉練之中。

  至於總部作戰部、特種作戰基地那邊，同樣有不少工作要他參與、定奪。

  唯一可能好一點的，就是軍區作戰部那邊了。

  可能知道蘇七月的工作重心肯定還在W旅，在他兼任了作戰部副部長之後，作戰部那邊也沒怎麽煩他。

  對此，喬鬆林看在眼裏，也算是稍微心安了一些。

  之前軍區剛剛宣布蘇七月這個兼職的時候，他可是擔心自己的搭檔被人給束之高閣，完全沒時間理會自己旅裏的工作。

  那樣的話，W旅還能不能保持軍區各師旅之中的相對優勢，就真不好說了。

  喬鬆林的想法，蘇七月也大概能猜到一些。

  其實對W旅新一年的規劃，他早就在腦海中構思完成了。

  不謙虛地說，W旅經過這一年多時間地成長，戰鬥力已經取得了不小的進步。

  即便按部就班地發展幾年，也不會差到哪裏去。

  幾個主力營，都已經先後擴充成了合成營。

  光是這一筆賬，對全旅戰鬥力的提升就超過了兩成。

  至於戰狼中隊、無人機偵察連這樣的專業部隊，更是W旅克敵製勝的利器。

  可以說，如今旅裏唯一比較突出的問題，就是各支部隊的裝備革新了。

  一支部隊想要擁有強大的戰鬥力，除了對官兵們的培養、訓練之外，優秀的作戰裝備也是必不可少。

  但是這方麵，就不是蘇七月一個人所能解決的了。

  兩世為人的他，雖然在一些高科技武器的方向上，有一定的見解和認識。

  稍微提醒一句，就能起到很關鍵的作用。

  但是武器的研究過程是很漫長的。

  即便有了研究方向，也需要大量的時間去反複論證、試驗。

  就好像新式的光電感應武器，蘇七月已經撰寫過文章給母校發過去了。

  母校那邊，也已經聯合幾個研究所立了項。

  但是想要真正做出來，那就不是一朝一夕能完成的了。

  和喬政委聊了幾句，蘇七月就徑自回了自己的辦公室。

  他剛剛坐下來，桌上的內線電話就叮鈴鈴地響了。

  蘇七月拿起電話接通，裏麵很快傳來了的秦忠培部長的聲音。

  “七月啊，你這個突襲，真是打得人猝不及防啊！”

  秦忠培半開玩笑，半認真地說道。

  聽著秦部長這“雲裏霧裏”的話，蘇七月就有些不解。

  他張了張口，試探著問道：“秦部長，您說的突襲，是指什麽？”

  秦忠培微微一愕，好奇道：“那篇文章不是你發表的嗎？我剛剛還看過，署名是你啊！”

  “文章？”蘇七月更訝異了。

  “對啊，就是那篇《關於全麵實施師改旅可能出現的一些桎梏，以及師改旅建設所遇到的一些新問題》的文章啊！”

  秦忠培反問道，“這是你寫的沒錯吧？新一期的軍報上，這篇文章就在第一版麵呢。”

  聽到這裏，蘇七月頓時恍然大悟起來。

  不用說，肯定是軍區某位大佬，在自己不知情的情況下，將自己在軍區報紙上撰寫的文章給推上去了。

  對於自己再次被綁在火架上烤，蘇七月實在是有些無奈。

  他隻能趕緊向秦部長解釋道：“秦部長，那篇文章，我也是應杜敏生部長的要去寫的。”

  “當時敏生部長說，軍區可能接下來要加快師改旅的步伐，我提了幾句不同意見。敏生部長聽了之後，就鼓搗我在軍區報刊上提一提，沒想到竟然上了軍報……”

  蘇七月這麽一解釋，秦忠培頓時明白過來。

  不用說，肯定是C軍區那邊的某位大佬，在看了蘇七月的文章之後，“擺了他一道”，直接推薦到了軍報上。

  想明白了這一點，秦忠培的些許抱怨自然一掃而空。

  他釋然道：“我也說呢，你如果早斟酌著寫這篇文章，上次在特種作戰學院的時候就該和我提一嘴的。”