當他們到達守備師駐地的時候，已經是中午時分。高城他們熟悉著這裏的環境，畢竟接下來一年他們即將要在這裏渡過。

  這裏兵城確實不是白叫的，沿途在來駐地的路上即使是他們如此規模的部隊行進，也沒有遇到大規模的圍觀。甚至他們還會主動為部隊讓路，指揮道路交通。

  軍區駐地距離縣城有一段距離，但是相對於高城曾經所在的一營，那還是要好的多的。在這裏實兵們如果周末出去的話，還是可以感受城市的氣氛的。

  “各位，今天我們就暫留在這裏了。我們各個駐地的負責人也會在今天回到這裏，與你們進行交接。”段亮說道。

  這也是應該有的程序，不能說他們過來就去人家那裏換防，那不得亂了啊。

  “嗬嗬，也行。先讓戰士們適應一下這裏的水土，雖然說我們的士兵都應該吃苦耐勞，但是我們也不能過度苛責不是。”劉國華笑著說到。

  蒙自軍區這裏的氣候已經屬於亞熱帶了，而且一方水土養育一方人，從渝州過來的戰士們想要盡快適應這裏的氣候以及食物，還是需要經過一個階段的。

  守備一師在這裏有三個守備團，加上師屬部隊，其實人數跟h師也相差無幾。隻是談的屬於步兵師，而h師屬於裝甲師，在這一點上h師是不占優勢的。

  在狹長的國境線上，山林茂密，對於國境線的巡邏往往都是通過戰士小隊巡邏進行。有些地方可以容納裝甲車進出，但是有些地方根本就沒有路，隻是在戰士們巡邏過程中才被開辟出一條小路。

  因此，在這種環境下，h師想要發揮其優勢就顯得並不是那麽很占天時了。

  這種情況劉國華他們也經曆過，以前作為摩步師的他們還沒有感覺到有這麽大的限製。但是這次過來後才發現，他們的很多重型武器在這裏好像沒有用武之地。

  “劉師長，人員編製我不擔心。但是你們怎麽利用裝甲部隊進行巡邏，或者說你們打算讓他們放棄戰車進行巡邏，這是你們需要考慮的問題了。”段亮說道。

  這一點劉國華也跟師裏麵的幹部們交流過，但是麵對這種情況大家也沒有辦法。總不能就因為這一年的部隊換防而自廢武功，去機械化吧。

  最後還是高城這邊神秘兮兮的說他有辦法，但是這個辦法能不能行得通還需要與當地駐軍談，也就是與守備師這邊談。

  現在聽到段亮這麽問，劉國華他們瞬間又把目光轉向到高城這邊。因為高城也沒有跟他們詳細說，隻是說需要雙方共同合作才可以。

  段亮注意到了他們的目光，發現大家都看向那個年輕的參謀長。他也把目光投向高城，這讓高城又瞬間成為了眾人的焦點。

  雖然不畏懼，但是被這麽多人盯著，高城也有點不自在，因此高城咳了一聲說道。

  “咳咳，既然說道這裏，我這裏其實也有有些想法的。可是礙於邊防建設，必須要請教經驗更加豐富的守備師，所以我就沒有多說，那我現在就說說我的想法。”高城道。

  其餘各人都盯著他，好像在用眼神催促似的。這丫還在這裏兜起圈子了，不知道大家都在等著他了嗎。

  “劉師長、段師長，還有各位同僚，其實這個辦法我也是從咱們建設信息化部隊裏麵想出來的。”高城說道。

  高城的這句話讓在坐的各位也瞬間提起了興趣，要知道信息化建設目前是大趨勢，也是今後幾十年的發展目標。

  高城能夠從信息化建設當中發現能夠支援邊防事業的用途，他們也想知道到底是什麽。

  “快別兜圈子了，沒看到大家都等著呢嗎。”還是說出來了，劉國華感覺今天的高城一點也不爽利，哪有平時他要政策時那麽直來直去啊。

  高城微笑向各位致歉，然後接著道“邊防信息化體係建設必須搞好頂層設計，邊防信息化體係建設科技含量高、投資規模大、建設周期長、牽涉範圍廣，同時要服從服務於國家外交方針、國家安全戰略和軍事鬥爭準備，是一項龐大而複雜的係統工程，必須站在戰略的高度，著眼邊防信息係統網絡化、人機結合一體化、技術應用數字化、成果利用集成化、決策分析智能化的原則，以大係統、大邊防的思維搞好頂層設計，製定建設目標，明確建設思路，劃分建設階段，明晰信息化建設的“路線圖”，分步推進邊防信息化體係建設，防止和克服自成體係、兼容性差、重複建設和缺乏長遠規劃等問題，以便形成上下銜接、橫向暢通的高度集成規範化的邊防信息化體係。”

  高城成本大套的說完，其餘的人倒是撿出幾個重點來。他的意思就是如果要實現邊防信息化建設，投資非常大，周期也很長，需要協調的問題也很多，他做不了主。

  白了高城一眼，劉國華道“你就不用強調困難了，在坐的都知道邊防不可輕動，你今天既然說出來了，肯定有自己的想法，別藏著了，趕緊接著說。”

  還得說是他了解高城，守備師這邊的幹部們都以為高城這邊隻是高屋建瓴的說一些套話，沒想到這小子還有沒說的呢。

  “高參謀長，你就別藏著了。既然有利於邊防事業的發展，如果你說的方法有效，我們守備師這邊，甚至是各個邊防部隊這裏，都會感激的付出的。”段亮說道。

  “段師長嚴重了，我也是出自邊防部隊，對於邊防事業的發展，也是銘記在心的，所以這也是我應該做的。”高城趕緊回道，不是他矯情，是真的受不起這種感激。

  “其實從我軍邊防部隊總體規模和分布情況來看，還存在總體防衛力量偏弱、布勢不夠合理、守衛重點不夠突出、機動反應速度慢、信息對抗能力有限等問題，與新形勢下積極防禦的軍事鬥爭準備需求存有差距。”高城就他這段時間對於邊防問題做出的研究進行了一個總結概括。

  這一點從守備師各位聽到他總結後的神情就可以看出來，他總結的很好，他們也跟認可。

  “當前，必須按照“能打仗，打勝仗”要求，根據未來防衛作戰特點和變化，以使命任務為牽引，以區域聯合、機動防衛為指導，構建多維立體、遠中近相銜接、高中低合理搭配的邊防力量體係。”這是對邊防部隊的建設需求，高城根據未來戰爭形式也大膽做出預想。

  在未來戰鬥中，邊防部隊防衛任務，是在陸、空、天、電多個領域展開的。

  邊防部隊的作戰和保障任務數量大、種類多、強度高、轉換快、完成任務的難度大，不僅要實施快速兵力和火力的機動，還要以火力支援地麵、空中作戰；既要實施獨立的火力戰，還要與其他兵種協同作戰。

  同事邊防作戰防衛方向因具備複雜性、多變性、突發性和欺騙性等特點，對抗異常激烈，因此，邊防部隊防衛任務，必須集中主要作戰力量於主要防衛方向、要點或重要地區，實現以防衛重點的穩定達成防衛全局穩定的目的。

  “邊防信息化體係建設要注重培養人才，邊防信息化體係建設，特別需要具有信息化專業技術的人才。要從大局上樹立人才先行的觀念，突出人才為本的思想，營造“尊重科學、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好環境，製定專門的人才培養和保留機製，對邊防信息化建設中人才的選拔標準、專業技術隊伍建設的原則辦法以及獎懲等內容進行明確，實現人才隊伍建設要整。”第一點高城就強調人才的重要性，這是他最近特別苦難的問題。

  h師的軍官對於高城說的這一點深感認同，他們也被高城最近的要求差點煩死。

  平時他們感覺部隊裏麵人才濟濟，但是每當高城給他們要人的時候，他們都覺得自己兜裏的人才不夠用，所以現在聽到高城說的人才培養，他們是一萬個認同。

  可是守備師這邊不同啊，他們聽了半天，主要是高城跟他們分析了邊防部隊的不足，以及建設信息化的必要性。還有加大人才培養，可是具體辦法呢。

  “高參謀長，還是說說你的辦法吧，細節問題我們在討論完你這個辦法可不可行再說。”守備師的一個副師長說道。

  “其實說白了也很簡單，數字化執勤！”高城拋出了一個概念。

  從士兵突擊開始崛起/book/77084/

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