第107章 守護篇(四)--薇你(58)
作者:微Eq粒      更新:2021-07-29 22:53      字數:2271
  事實上,有了上次大型招聘會的“遭遇”之後,對於此次的招聘會自己的期待值已然不怎麽高了。直到我發現眼前不少招聘海報上都是以合肥、南昌、武漢等城市開頭後,仿佛又重新燃起了些許希望!不過,這些僅是偏向於南方的城市出現也隻能算是一個較好的征兆,還算不上是我理想中的地方。所以,我也隻是遠遠地看上一眼,並沒有靠近過去。

  ??直到右側第一排的最末端,這才終於出現了一個自己有點“熟悉”、又顯得有些希望的地名——廣東韶關。見此,自己前行的腳步也隨即減緩了速度,並調整方向一步步地向那張海報走近。與此同時,一邊閱讀著海報上的內容,一邊留意著海報下方的情況!

  ??海報下方此時比較空曠,並沒有人在應聘。桌子後方的三名招聘人員在那收拾東西倒是足夠一目了然——其中一男一女正在桌椅下邊彎腰整理行李包裹,另外一個男的則在低頭整理桌麵擺放的樣品、宣傳單以及一疊足有二十多公分厚的簡曆表,整理一會兒便抬頭看一看前方,如此反複。

  ??想必他在我盯著海報內容的時候應該就已經留意到了我。所以待我靠近剛說出“你好”兩個字之時,他便立馬抬起了頭,麵帶著微笑給了我回應:“你好同學,坐下來聊吧!”說著順勢示指了一下我左手邊的一把椅子。見此,我連忙道了聲謝,同時迅速地拿出一張彩色的簡曆表遞過去,然後再趁著他坐下來細看的簡曆瞬間,拉過一旁的椅子坐了下來。

  ??開始談話之前安靜了大概半分鍾左右,大概是招聘員需要看一看簡曆,了解一下資料才有能打開話匣子。接著,便開始了第一個問題:“誒?你不是這個學校的啊?”“對,我是隔壁學校過來參加招聘的!”“噢,這樣啊,你們學校是...嗯...這個學曆也還算滿足我們公司的招聘需求了!你是哪裏人啊,我們公司在廣東,距離會不會太遠哦...”“哦!我來自湖南...”...

  ??在得知我的家鄉與公司所在地其實還是相鄰的兩個城市之後,我們倆之間的話匣子算是徹底打開了。之後,從各自的家鄉人土風情聊到了南北兩地的飲食差異;從起初來到北方原由聊到以後所考慮的去處;從當前的學業聊到了未來的工作等等——後麵並沒有其他的應聘人員,所以有充足的時間讓我們聊的更多、更細致!

  ??一通暢聊之後,從招聘員閃爍著些許興奮的目光當中我猜想,此次的麵試已經成功七八分了!畢竟於公司而言,能在千裏之外的城市遇上一個公司周邊城市的畢業生,也不算是件易事。況且來說,一些基礎的、“硬性”的要求我本身也已經符合了。另一方麵,於我而言,光是公司的地理位置已然滿足我那唯一的“擇業”要求這一點,已經足夠令我蠢蠢欲動了!

  ??不過,緊接著當招聘員開始跟我談論崗位職責、薪資待遇、公司住宿這些具體事項之時,我心底卻開始有點慌了——因為很明顯地,再往下談如若還能順利的話,或許就該到談簽訂合同的環節了。可是,這可才是我正兒八經地麵談的第一家公司。就直接簽約是不是有些草率了?況且,還有一個很重要的環節似乎需要進一步了解才行。那就是,起碼也得通過其他渠道了解一下這家公司存在的真實性。然後能再更多的了解一下該公司所涉及的行業發展前景運營情況等等那就再好不過了!——畢竟自己對眼前的這家公司所有的了解都隻是來源於這十來分鍾的相互交談而已!如果這就要稀裏糊塗地直接簽定了合同,顯然沒法不讓人陷入緊張!

  ??萌發在我心中的疑慮對麵的招聘員自然是不得而知的。所以他仍在繼續介紹道公司的上下班時間、休假時間、住宿條件以及一些日常生活的福利等等一些更細節的方麵。正說得專注時,突然停頓了一下,然後想起什麽似的。話題突然就轉變了問道:“你家有幾個兄弟姐妹呀?”“就我1個,怎麽呢?”“哦,就一個呀!...哦,沒事兒沒事兒。那你會考慮在異地安家落戶嗎?還是做何打算?...”——盡管他嘴裏在回應著:沒事兒沒事兒。但是我已然捕捉到了,他眼神裏那原本閃爍光芒卻明顯地變得暗淡了!

  ??雖然我的回答是,隻要工作合適會考慮在異地安家落戶的。但這也未能避免後麵的談話變得有些虎頭蛇尾!,招聘員最後一句話是:“好的!我們彼此的情況都了解的差不多了。我們這邊需要回去商討一下才能做最終決定。如果被錄取了的話,我們會跟你電話聯係的!”“好的,那就感謝!”轉身的瞬間,招聘員將我的那張簡曆放進了那一摞厚厚地簡曆裏麵的動作也未能躲出我的餘光。至此,這也算是徹底給我的應聘下結論了吧!——畢竟,要從成百上千份找出一份待錄取人員的簡曆,不會是一件易事...

  ??在此之前,我倒是有想過很多種會導致麵試不成功的因素。比如學曆不夠級別、成績不夠優等、溝通上表現不夠活躍等等。但是卻從沒有意識到過“獨生子女”也會成為招聘考核的一個能夠起決定性地因素。不過,轉念一想倒也能夠理解——畢竟相對地來說,獨生子女在以後的生活中必定會因顧及父母而在選擇城市和工作上存在著更多的變數,在照顧父母方麵也得花更多的時間和精力。所以,公司寄希望於員工能夠穩定地、長久地在同一個地方待下去,有這麽方麵的顧慮也在所難免。尤其是像我們這個行業,正常情況下都是越老越吃香的!恐怕任誰也不希望自己培養多年的人才又輕易地給流失了!

  ??第一次詳盡麵談的應聘就此打住,有些失望,但也不至於悲傷。因為至少還是看到了些許希望!

  ??(未完待續。。。)

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