“祝王老師斬獲影響華夏年度演藝人大獎，幹杯！”

  某火鍋店，王深漫畫的boss白青青帶領工作室裏的員工們歡快的聚餐。小說

  .

  “幹杯！”幾名員工全都滿臉高興的舉杯暢飲。

  會來到火鍋店聚餐，當然是白青青征詢過工作室內所有成員的意見後才決定的。

  而一切消費，將會用發票作為依據給程璐報銷。

  這個當兒，不僅是王深的漫畫工作室裏的員工在聚餐，打理他日常工作的主工作室裏的員工同樣在歡樂的聚餐。

  本來王深最開始打算所有人都聚在一起的，隻是在人性化的詢問了員工們的意見後，又放棄了這個想法。

  怎麽說呢？

  得獎慶祝確實是好事，理應要玩的開心才對。

  而王深的動漫工作室，和他主工作室裏的員工並不相熟。陡然聚在一起，會相當的拘謹。

  相互若是放不開的話，顯然不會玩的太過開心。

  既然如此，王深就讓兩個工作室的頭頭自行帶領下麵的員工出去聚餐。

  顯然，王深的這個決定很是明智，兩場聚餐的地點都玩的非常的開心。

  王深從不是那種吝嗇小氣的老板，現如今獲得了大獎，若是不與底下的員工們慶祝一下，還真說不過去。

  ……

  有間火鍋店，白青青等人聚餐的地點。

  王深戴著一副碩大的墨鏡和口罩，在程璐的帶領下走了進去。

  包間裏，白青青等人正吃的開心，卻聽到開門的動靜，好幾人都下意識的望過去，恰好看見推門進來的程璐與王深，頓時驚詫的起身恭敬的喊道：“王老師，您怎麽來了？”

  雖然王深的裝扮一般人認不出來，但是有程璐在旁邊，白青青等人瞬間就能判斷出來人正是王深。

  “趕緊挪挪位置，給王老師和程助理騰個地方出來。”白青青瞬間反應過來的喊道。

  王深聽言，微笑著連忙示意道：“不用，你們聚就好，我馬上要去機場趕飛機，明天還要錄製我們來了，所以沒有太多的時間。我過來隻是看一看，和你們喝一杯就走。還有就是，希望你們把工作做好。因為等迪迦製作完之後，差不多就要開始把工作室的漫畫動畫化，希望你們再加把勁、多多努力。”

  “王老師，您放心，我們一定會盡全力做好手上的工作的。”白青青聽言，率先應聲表態道。

  其他的員工也笑著附聲道：“王老師放心，我們不會讓您失望的。”

  王深聽言點了點頭，而後拿起白青青在一旁倒好的飲料舉杯說道：“來，敬你們一杯，預祝我們以後走的更遠，走的更高。”

  “敬王老師，恭喜王老師獲得年度演藝人大獎。”員工們爭先恐後的應道。

  王深笑了笑，隨即把杯中的飲料一飲而盡，道：“那接下來就不打擾你們聚餐了。你們好好玩，我現在要去趕飛機，再不去的話就要誤點趕不上明天的節目錄製了。”

  白青青等人聽言，心知不好挽留王深，便集體主動跟在王深後麵把王深送了出去。

  沒一會兒，王深離去，一行人返回包間裏繼續吃著火鍋。

  白青青出聲說道：“看到沒？王老師是真的把我們放在心上，在那麽忙的情況下還特地的趕過來慰問我們。你們想想，我們這些人在聚餐，王老師本應該是聚餐的主角，本應該跟我們一樣高高興興的大吃大喝，結果他現在還在忙著忙不完的工作，隻有我們這些員工在這裏吃喝。你們想一想，王老師身為老板，他在趕飛機在趕工作，而我們這些下麵的員工卻在聚餐。這個對比，我們以後是不是要加倍努力工作才對得起王老師？”

  “還有就是，王老師剛才透露出的意思，顯然是在告訴我們，我們工作室不可能僅僅止步在此，不可能永遠都是隻有我們這幾人的小作坊。在王老師的帶領下，日後肯定會走的更遠。所以，如果你們想更進一步，就好好的幹，日後工作室擴大了，或者成立公司，你們這些元老必然會升任主管經理。”

  “如果是看不到未來的工作室，我也不會跟你們說這些，可是有王老師的帶領，以及王老師這段時間安排給我們的工作，你們仔細想想，我們工作室會看不到未來嗎？很顯然，不會！隻要我們同心協力，讓王老師看到成果，那麽以後我們也能隨著王老師，隨著工作室走的更遠。”

  白青青是工作室的boss，一番發自肺腑的總結，直接振奮了所有人的心。

  這是因為白青青說的沒錯，如果是看不到前途的工作室，員工們必然沒有多少幹勁。

  反之，上升空間擺在麵前的工作室，關乎切身利益，隻要是有著想法的員工，必然不會就這麽混下去。

  再者，一般有上升空間的工作室，大多都會麵對嚴峻的淘汰問題。

  也就是說，如果沒有能力，並且還是名混子，那麽必將會被淘汰。

  “老大，你說的我們都懂，你放心，我們絕對不會拖後腿的，絕對不會讓王老師失望的。”

  “對，老大，我們都聽的出來王老師是想幹一番大事業，這個想法同樣是我們一直以來的追求，在不久後，我們王深漫畫必定會成為全國乃至世界最大的漫畫公司。”

  “老大，你就放一百個心好了，隻要不是傻子，都知道跟著王老師幹有前途。為了自己的前途，怎麽都要好好幹下去。”

  “……”

  聽完白青青的一席話，工作室裏的員工們紛紛表態。

  其實有些時候，員工的心理很簡單。

  比如說王深這樣跑過來一個簡簡單單的慰問，就能溫暖到所有員工的心，就能讓他們內心充滿幹勁。

  雖說，白青青的一席話同樣起到了很大的作用，但是如果沒有王深的慰問，沒有王深過來表態，這席話隻會被當做空談罷了。

  畢竟，這種發言早已成為每一位領導給下麵員工講話的標準格式。

  基本都是怎麽忽悠怎麽來。

  （這幾天有事，明天開始加速更新了，抱歉。很顯然，以作者的表現來看，隻要說加速更新，必然會雄起一段時間。）