九月二十七號，周一。

  不知不覺已經到了開學後的第四周，還有幾天馬上就要到國慶假期了。

  說起來，九月份的還有個中秋節，也是法定的節假日，不過對於很多數課題組來說，除了國慶、勞動節、寒假和暑假外，其他時候的法定假期都是不存在的，或者隻象征性的給半天假。

  因為法定假期是勞動法規定的，而研究生和導師之間並沒有勞動雇傭關係，如果想投訴的話，或許可以和教育廳投訴？

  這樣來看，現在高校比企業還要誇張，畢竟企業加班、節假日加班的話，一般還是會給加班費用的，而高校做科研的學生，補貼是不可能補貼的。

  主要還是人多加擴招，卷就完事了。

  不過，未來或許會有所不同。

  最近不是剛剛開始放開二胎嘛，但似乎並沒有太大用處，新生人口下降的趨勢不改。

  按照現在這個趨勢，或許再過十幾年，種花家每年新增人口就達到負增長也說不定，然後就會進入超級老齡化社會。

  到那個時候，國內會不會繼續卷，就不清楚了。

  可能會走霓虹國的老路吧，老人延遲退休到65、70歲，年輕人不卷，但也不奮鬥了。

  眾人齊聚218房間。

  魏興思環視了一圈，首先詢問道：“組裏新來的幾個本科生，上周表現的怎麽樣？”

  吳菲菲回應道：“於婭和鄧虎都還不錯，她們上周來了四個半天，我在教她們清洗基片、手套箱的使用和溶液配製。”

  魏興思“嗯”了一聲，又看向許秋。

  許秋：“我把殷後浪交給鄔勝男帶著做有機合成去了，徐心潔交給韓嘉瑩帶著做器件，她們反饋過來的情況也都不錯，但因為都是大二的學生，所以來這邊的頻次稍微少一些。”

  “行，”魏興思點點頭：“再考察一段時間吧，要是都表現不錯的話，就讓他們參加組會，218這邊地方小也不是問題，到時候組會我們可以到三樓會議室開。另外，於婭和鄧虎，她們兩個人都是大三的，吳菲菲你看能不能讓他們一個直博，一個讀碩士，當然這個暫時不急，保研是下學期的事情。”

  頓了頓，魏興思繼續說道：“對了，許秋，江彎裝修那邊的情況怎麽樣了？”

  許秋：“基本裝修完成了，通風櫥老王上周讓我過去驗收，但我上周一直在寫文章沒有空過去，等下午我過去看一看吧。”

  魏興思：“嗯，順帶看看現在其他課題組的進度，要是都不打算往江彎搬的話，我們也不用忙著搬，可以考慮拖到寒假甚至明年暑假，因為手套箱需要返廠，還要停實驗，重新調試，比較麻煩。”

  許秋：“好的。”

  魏興思：“組會開始吧。”

  吳菲菲：“上周測試了基於噻吩乙胺（tea）有機間隔層的二維鈣鈦礦體係，嚐試了五種不同n值的體係，1，2，3，4，5，其中n值為4的時候，器件效率最高，做到了8.88%……”

  說完，她切換了一張ppt，話鋒一轉：“不過目前滯回現象比較嚴重，這是正向掃描的結果，效率8.88%，而反向掃描的結果隻有4.67%，可能還需要優化一下加工工藝……”

  魏興思問道：“現在國際上苯乙胺（pea）體係的最高效率多少，14%嗎？”

  吳菲菲點點頭：“沒錯，最高14.12%，是漂亮國mark課題組的結果。”

  魏興思思索片刻，說道：“滯回現象你先不要管，努努力先把效率做到10%以上吧，這個體係也讓瑞典馮盛東那邊測測tas，和他們合作，這是我們比較大的一個優勢。”

  看到這個結果，許秋不由暗自感慨：

  吳菲菲出手是穩啊，孫沃搞了一個多月，破個1%都難，最後還是改為用標準體係，才把性能突破到7%。

  而吳菲菲一出手，才一個星期時間，初次嚐試一個新體係，效率就接近9%了。

  雖然兩人研究的體係不同，但也很能說明問題了，人和人之間的差距確實很大。”

  段雲繼續整理著“鈷納米線摻雜pvdf基體熱電材料”的工作，進度三成左右。

  現在他每周工作的時間比較短，所以文章寫的也比較慢。

  魏興思並不在意，他平常去課題組巡查的時候，看到段雲在逛招聘網站，也都不會去管。

  有些課題組導的師對於臨近畢業的學生，反而壓榨的狠，想把最後一點點油水也給榨出來；

  而有些導師則認為學生都快畢業了，就不要折騰對方了，好歹也完成了畢業目標，大家好聚好散嘛，日後還能做個朋友。

  魏興思就屬於後者，push是push了一些，但隻要達成了他設置的二倍於學校要求的畢業目標，那一切都好說。

  孫沃：“上周繼續嚐試了基於苯乙胺、正丁胺有機間隔層的標準體係，在經過氯化銨添加劑、dmso溶劑退火兩步操作後，器件性能進一步提升至8.17%和8.29%，上上周的結果分別是7.22%和6.99%。”

  魏興思思索片刻，提了一些建議：

  “首先，器件要繼續做，嚐試把效率做到10%以上，現在別人標樣已經達到14%、15%了，我們怎麽也得做到10%才能拿的出手。另外，這個體係也可以拍一拍tem、afm的圖片，用電鏡看已下形態學上，經過幾種處理方法處理過後，有沒有什麽獨特的現象出來。既然效率方麵沒什麽亮點，體係也是別人發表過的體係，我們就要試圖從其他方麵找亮點，這樣才能把你的文章給賣出去。”

  孫沃：“好的，好的。”

  許秋覺得這時候的魏老師有些導師的樣子了。

  不過，話說回來，放眼整個課題組，現在好像魏老師也就孫沃可以多指點指點了。

  吳菲菲是組裏科研水平僅次於許秋的，段雲、陳婉清馬上畢業，有機光伏領域的幾個人有許秋幫忙看著。

  田晴雖然劃水，但是實力也不差，碩士入學一年多就發表了影響因子40+的chem.soc.rev.期刊，外加三篇sci一二區的文章。

  唯獨孫沃是被剩下的那個特殊成員。

  田晴：“上周測試了陳婉清ieico材料的激子結合能與激子擴散距離，數據和itic體係相仿，同樣是激子結合能約為100毫電子伏特，激子擴散距離約為15納米，具體數據……”

  田晴：“這個結果表明，非富勒烯受體分子從ada結構升級到aπdπa的結構，並不會對這兩項激子數據造成太大的影響，可能原因是中間夾著的兩個π單元，可以認為是中央d單元延伸出去的部分，也即πdπ結構可以認定為一個大的d單元……”

  這些結果是許秋和田晴一起討論出來的，主要出力的當然還是許秋。

  畢竟田晴不是有機合成出身的，她對於分子結構的了解並不多，拿到結果也不太會從分子結構方麵進行分析，有點像個假的材料化學專業的學生。

  而到了許秋現在的級別，組會上講不講，講什麽內容都已經不重要了，不如把這些結論分給其他小夥伴講，還能讓魏老師感覺她們工作量大，思考量大。

  有機光伏五人組開始匯報。

  陳婉清ieico-4cl體係的jacs文章，進度達到了八成。

  現在，學姐每周除了寫文章以外，還要寫畢業論文，還要聽宣講會。

  最近每周還要帶著韓嘉瑩去藍河公司那邊一整天。

  許秋就沒去湊那個熱鬧了，太浪費時間，有學姐和學妹出馬，基本上可以處理絕大多數的事情，實在不行還可以遠程呼喚他。

  當然，她們每次過去都是有償的，和許秋第一次去的時候一樣，學姐和學妹她們兩人每次可以各拿1000塊的谘詢費。

  這1000塊看起來很多，但其實也是正常價。

  學姐要是入職的話，月薪18k，公司要付出的可能要超過25k，折算下來就是一個工作日1000塊左右，現在直接每次過去一天給一千塊，也差不多，就相當於是沒有實習證明的實習了。

  另外，韓嘉瑩現在還是本科生，藍河曾有考慮過她值不值1000這個價的問題。

  後來發現學妹在指導實驗的時候，表現的不比學姐差，他這錢也就爽快的掏了。

  就算是像藍河這樣家裏有礦的富二代，錢也不是大風吹來的，不可能隨便給的，但如果真的值這個價，那他自然也不會省。

  比如之前藍河和魏興思、許秋合夥開光電材料公司，她明明可以少投一些錢，比如200w、300w，自己占同樣75%的股份，這也挑不出什麽毛病來。

  但藍河最後還是給足了許秋和魏興思溢價，投了500w。

  學姐和學妹去藍河那邊，除了傳授旋塗經驗，摸索刮塗工藝外，還兼指導光電材料公司建設的事情，教楊欽和另外一個剛招到的碩士生合成。

  這個碩士生是楊欽招到的，從魔都交通大學那邊校友群裏內推過來的。

  其實，魔都交通大學碩士應屆生，10月份還沒有找到工作的，多半是有些問題的。

  因為大多數研三待畢業的學生，都是提前大半年參加秋招，然後少部分人秋招沒有工作，或者沒有好工作，或者手裏捧著若幹offer還想騎驢找馬的，才會去春招；

  等春招過後，八成的畢業生基本就已經確認了工作，簽了三方或者選調；

  最後七月份畢業，當月入職的不在少數，最晚八、九月份也入職了。

  剩下來的嘛……

  要麽簽三方被坑了，要麽幹了幾天就跳槽了或者被裁了，要麽自身或者家庭的原因，比如老家有白事，要麽之前想進體製，結果臨時變卦了，要麽想gap一年，結果發現經濟水平不足以支撐……這些都有可能。

  但不管怎麽說，也是魔都交大的碩士，就算有問題，先試用他三個月，是牛是馬拉出來遛一遛，表現不好的話換人就是了。

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