治療白血病的新藥成功造出來了，現在要做的就是盡快臨床試驗。

  由於關係到病人的生命權。

  臨床試藥一般是分期。

  一些製藥公司研發出新藥以後，會重金招募一批試藥人。

  這次研究的白血病新藥有些特殊。

  它的歸屬權比較複雜。

  因為前期的試驗資料與試驗數據的獲取，都是國姓老領導派來的兩名特工得到的。研發團隊也是國姓老領導派來的。

  這段時間的新藥研發，場地、資金、材料，惠爾醫院承擔。

  另外，李權是最大的功臣。

  所以白血病新藥的歸屬十分複雜。

  沒有確定歸屬權，利益不好分配，這可不行。

  不利於推動這款新藥上市。

  李權決定給國姓老領導打電話請示一下。

  “國老，告訴您一個好消息，白血病新藥已經研究成功啦！”李權第一時間把這個好消息告訴領導。

  “太好啦！”

  國姓老領導得知這個喜訊，異常激動。

  “李權，你們辛苦了！為國家立下了大功，做出了大貢獻。這款新藥的成功，也意味著我國治療白血病的藥物研發，走在了世界最前列。”

  白血病一直是世界醫學難題。

  這款新藥的問世，直接把這個曾經的不治之症，變成了一個小感冒。

  “能為國家做貢獻，是我們的榮幸！不辛苦！隻是現在新藥雖然研發出來了，但是想要量產上市，還遙遙無期！您看該怎麽安排？”

  李權請示道。

  “這樣，你先在惠爾醫院做臨床試驗，評估藥效與安全性。我這邊與幾位主要領導商量一下，爭取拿出一個穩妥的辦法。”

  國姓老領導並沒有立刻答複李權。

  他肯定知道李權的想法，隻是這款新藥關係重大，究竟如何實現量產上市銷售，肯定需要好好規劃。

  李權接下來招募臨床試藥者，自是不提。

  對於那些白血病患者來說，放、化療有效的病人，或許還不著急。

  一些白血病複發，放、化療已經無法進行，或者等不到骨髓源的病人來說，肯定是願意試這款新藥的。

  因為不嚐試的話，一絲機會都沒有。

  試了，好歹還有機會活下來。

  ……

  半個月後，第一批臨床試驗的結果出來了。

  一共有六位白血病人試藥。

  均為重症。

  屬於白血病晚期病人。

  他們服藥之後，有五人複檢時，體內的白血病細胞被消滅了99%以上。有一人的療效要差上許多，白血病細胞僅消滅了60%不到。

  這位病人比較特殊。

  不但患有白血病，同時還存在先天免疫缺陷。

  從六位病人的臨床試驗來評估，這款新藥的安全性能非常高。

  因為它能提升病人的免疫力，所以幾乎沒有西藥的嚴重負作用。不會治個病，殺敵一千，自損八百。

  比之傳統的放、化療，高明了十倍都不止。

  另外，它能根治白血病。

  這是一個非常大的優勢。

  還有就是治療費用低。

  目前還沒有量產上市，所以沒有定價。

  不過這款藥的成本並不高。就算藥企、新藥研發者、醫院、藥店、醫師，每個環節都漲一波價，賺取其中的利潤。一位白血病人的治療費用也不會超過五千元。

  第一期臨床試驗大獲成功後，李權又立刻安排了第二期臨床試驗。

  同時，他把第一期臨床試驗的結果反饋給了國姓老領導。

  這次，國姓老領導給了他一個答複。

  說是準備采取公開招標的方式，選擇一家有資質，有實力的藥企，生產這款白血病藥物。

  由於涉及到高新技術，所以對藥企的資質有著極高的要求。

  李權探了一下國姓老領導的口風，詢問炎黃藥業與神農藥業能否參加招標？

  國姓老領導給出的答複是，可以參加。

  但是不會給予任何特殊關照。

  到時候，憑實力中標。

  ……

  可以預見，不管哪家藥企，如果能夠拿到這款新藥的生產銷售權，不僅僅能賺取到可觀的利潤，而且還能夠極大的提高知名度與影響力。

  比打什麽廣告都強。

  李權給國姓老領導打完電話後，立刻就把電話打給了何有龍。

  與何有龍合作這麽久，李權對何有龍這個人很放心。

  現在有了好事情，第一時間想到的就是何有龍。

  當然，李權自己也是公司的大股東，同樣是受益者。

  “何哥，告訴你一個重大消息！”

  剛接通電話，李權就迫不及待的說道。

  “哦，是什麽消息？該不會是你帶領團隊研究治療白血病新藥成功了吧？”何有龍的消息倒是夠靈通。

  李權帶領專業團隊研製白血病新藥的事情，他竟然知道了。

  “確實已經研製成功了。我要說的不是這件事，而是關於這款新藥的生產、銷售權利，招標的事情……”

  李權把內幕消息說了一遍。

  何有龍聽了後，並未感到驚訝。

  “這麽重要的一款新藥，官方采取招標生產銷售的辦法，很正常。也不是第一次這麽操作了。你把這件事情告訴我，是想要讓我參加招標？”

  何有龍立刻明白了李權的意思。

  “什麽都瞞不過何哥。你看這件事有把握嗎？主持此事的領導，說要公平招標。”

  李權雖然一個月拿著十幾二十億的分紅，但是對於炎黃藥業、神農藥業到底有多強的實力，一點都不清楚。

  “這款新藥的療效如何？”何有龍不答反問。

  “療效非常好，暫時還隻有六位白血病晚期病人試藥。五人均已達到出院標準，治療周期僅為半個月。另有一人，因為先天性免疫缺陷，暫時還沒辦法出院。

  不過同樣有著不錯的效果。

  我估計這款新藥生產上市以後，肯定會引起轟動。帶來的效益與影響力，都會極為可觀。”

  李權知道何有龍是個非常謹慎的人。

  特別是做一些重大項目時，格外小心謹慎。

  “好，我知道了。此事我會重點安排布署的。”

  何有龍有著極敏銳的商業嗅覺能力。

  肯定知道這款白血病新藥的重要。

  結束通話後，李權坐在辦公室內仔細研究著每個科室的業務數據。

  他的想法，就是要把中醫真正的融入到每一個臨床科室。

  讓中醫發揮應有的作用，從而全麵提升惠爾醫院的診療水平。

  目前，中醫科室連續不斷的招了好幾批人。

  隻是培養他們需要時間。

  相信有個兩三年，把第一批中醫人才培養出來後，惠爾醫院的醫師結構，將會發生巨變。

  到時候，診療方式也會變得更豐富，診療水平也將極大提升。

  “院長，院長，外科與中醫骨科的醫護人員打起來啦！”

  胡主任慌慌張張的跑進李權的辦公室匯報。

  “怎麽回事？”李權的眉頭微皺，表情嚴肅。

  中醫骨科新招了不少人醫護人員進來，難免有個別醫護人員脾氣差，容易魯莽衝動。

  年輕小夥子嘛，能理解。

  李權當初實習時，就與高遠打過架。

  “好像是因為病房的事情。中醫骨科接診的病人數量太多，床位不夠。實在騰不出新的病房給他們，沒辦法，隻能讓中醫骨科在走廊過道上臨時增加床位。

  聽說把床位擺到外科病房門外的走廊過道上去了。

  然後外科那邊床位也很緊張。

  雙方可能一時沒控製住情緒，爆發了。”

  胡主任向李權解釋著事情的前因後果。

  “床位關係到一個科室的效益。你跟我一起過去看看。對了，從安保處調幾個人過來。”

  李權已經率先向中醫骨科所在的大樓走去。

  醫護人員在醫院內打架，影響極壞。

  必須立刻製止。

  他很快就趕到了中醫骨科所在的住院樓層。

  隻見羅文浩被人打得左眼青腫，變成了熊貓眼。

  唐政遠更慘，鼻血掛了兩條。

  外科醫生大多數體格健壯，力氣大。打架肯定不是吃素的。

  雙方多少還知道影響不好，並沒有在走廊上，當著病人的麵打架。

  而是在辦公室內解決矛盾糾紛。

  “你們這是幹什麽？想要造反嗎？是不是吃了幾天飽飯，連自己姓什麽都不清楚了？”李權黑著一張臉。

  “院長，是外科的幾個小癟犢子先動的手。他們怪我們搶了外科住院病房外的走廊，害得他們外科的病人無處安置。我氣不過，剛爭辯了兩句，他們就動手推搡打人。”

  唐政遠從來都不是什麽老實人。

  現在吃了大虧，自家老大來了，他立刻告狀。

  李權接掌惠爾醫院後，做了許多努力。無論是在改善醫院的服務、診療水平，又或者提升醫院的知名度等方麵，都下了狠功夫。

  一個多月的時間過去，也就見了效。

  惠爾醫院各科室的業務都是直線上升。

  求診量上升，本是一件好事。

  但是本就床位緊張的惠爾醫院，求診量突然持續大幅度增加後，資源短缺的矛盾也是開始凸顯。

  中醫骨科自不必說。

  因為其它醫院聯合抵製黑玉斷續膏，這也導致惠爾醫院這個敢為人先的大醫院，第一個吃到了肉。

  骨科的求診量持續增長。

  不得不向其它樓層擴展住院的床位。

  骨科的求診量在增長，外科同樣在增長。

  這下矛盾就爆發了。

  兩個科室都想安置好自己的病人，外科仗著自己是醫院第二強大的科室，多少會有些驕橫。

  中醫骨科呢，是院長的親兒子。

  有著這層關係，中醫骨科的腰杆子一個個挺得筆直，行事多少也有幾分跋扈。

  兩個強大的科室對碰，立刻就碰出了火花。

  “先動手的那個人給我站出來。”

  李權冷聲厲喝道。

  隻見外科的十幾名醫師，彼此對望了一下，交換眼神後，兩名身材魁梧的男醫生走了出來。

  “院長，我們承認先動手，確實是我們的不對。可是我們接診的病人，急等著住院。我們讓中醫骨科騰幾張床位出來，他們不但不肯，還說什麽誰先占就歸誰。

  更是嘲諷我們外科的求診量不如中醫骨科，說我們就是犯了眼紅病，看不得中醫骨科好，故意找茬。

  您說氣人不氣人？

  一時氣不過，我就約他們到辦公室解決。然後就動手打起來了。”

  這些醫生有好幾個人都受了傷。

  一個個衣衫不整，頭發淩亂。

  剛才肯定發生了一場混戰。

  “床位不夠，我來想辦法解決。不管怎麽說，打架肯定是不對的。念你們是初犯，我今天就不重罰你們。今天參與了打架的，有一個算一個，限你們下班後寫好檢討書，親自交到我辦公室。

  就此一次，下不為例。

  如果下次再有人不顧醫院的管理條例，公然打架，那就別怪我無情。

  你自己辦理離職手續走人就是的。”

  李權怒聲道。

  處理這件事情，必須公平公正。不能有任何偏袒。

  “都給我聽好了，惠爾醫院現在還隻是剛剛起步。將來，肯定可以成為國際超一流的頂級醫院。我要讓米國的醫學中心，世界各國的醫院、醫學中心，全部管我們惠爾醫院叫祖師爺。”

  李權給這些人畫了一張大大的餅。

  也隻有這樣，才能讓他們更加珍惜這來之不易的工作機會。

  “胡主任，你立刻想辦法調度，給外科把床位數不足的問題解決了。”

  李權對身後的胡主任吩咐道。

  “好的！”

  胡主任答應得很幹脆，隻是臉上露出一絲為難的表情。

  “暫時先想想辦法吧。我等會召集院領導們開個短會，商量徹底解決病房數不夠的問題。”

  李權知道胡主任的難處。

  巧婦難為無米之炊。

  能騰出來的病房，都已經騰出來了。

  她想要騰出一些新的病房給外科使用，難度不小。

  ……

  李權的辦公室內，三位副院長，以及胡主任、何院助，全都在。

  同時還有一個人也來了，那就是財務科長。

  有句戲言，重要的會隻有幾個人，不重要的會議一大群人。

  真正決策醫院重大事項的人，也就這麽幾個。

  “找大家過來開個短會，主要是想商議一下醫院病房嚴重短缺的問題。我個人的想法，準備建一座中醫綜合大樓。”

  李權的目光掃過全場後說出了自己的想法。