萬裏沙歪歪總部頻道，會議頻道。

  “所有管理留一下，其他兄弟可以去幫派群裏下載我們萬裏殘陽的軟件了。”

  顧川一直信奉利益驅動人心。

  所以萬裏殘陽軟件他沒有強製萬裏沙的玩家們下載，因為強製是會引起反感的，什麽東西好不好，玩家們一眼就知。

  你強製的話，有些玩家反而還會和你強，但現在顧川不強製，先把好處拋出去，不用管理強調，不用顧川強製，玩家就會自己去下載。

  為什麽？因為他們看到了好處。

  以前的萬裏沙雖然也很好，玩家們的積極性也很高，但這些都是建立在顧川的鈔能力之下的。

  而且沒有規範性，沒有一個標準，有點像大鍋飯的樣子，不管是萬裏沙大聯盟旗下的聯盟，還是萬裏沙大聯盟的玩家，大家能領取到的福利，基本都是一樣的。

  有些玩家天天做幫派委任，每次幫戰必到，歪歪貢獻也很高，能領取到的福利和鹹魚玩家的也差不到哪去。

  這會造成一種懶惰的蔓延，現在的萬裏沙大聯盟沒有出現這種情況，隻能歸功於剛開區沒多久，玩家們的激情還在，現在的情況說明不了什麽。

  包括聯盟的福利也是一樣的，整個萬裏沙大聯盟六個戰鬥聯盟，外加一個休閑聯盟的福利待遇除了有戰鬥聯盟和休閑聯盟之間的差距以外，其他基本都是一樣的。

  這樣好嗎？有好也有壞。

  所以在萬裏殘陽軟件還沒有做好的時候，顧川就在思考接下來的萬裏沙大聯盟的福利待遇問題了。

  顧川打算就像剛剛說的，以後的萬裏沙大聯盟，不論是玩家個人的福利還是聯盟的福利，全憑本事去兌換。

  “老大，都到齊了。”就在這時，燕雲雲染低聲說道。

  顧川大致的掃了一下頻道裏的管理，朝燕雲雲染說道：“雲染，去把錢多多也叫下來。”

  “.......錢多多......好。”燕雲雲染雖然不知道為什麽，但還是連忙應道。

  沒過一會，看到錢多多也到了，顧川才開口說道：“今天我說的話，可能有些管理注意到了，有些管理沒注意到，現在我重新說一下，老錢你幫我做一下記錄，待會把你記錄的發給在場的所有會長。”

  “好。”錢多多應聲回道，雖然他不知道為什麽要把他叫下來，總不可能叫他下來就是為了記錄的吧，反正不管怎麽樣，待會就知道了。

  顧川繼續說道：“以前我們萬裏沙大聯盟的福利一直都是我給一個總數，然後你們那個聯盟需要，就找燕雲雲染申請，這種模式我想了想，不太好，所以我更改了。”

  “以後的萬裏沙大聯盟福利，會根據萬裏殘陽軟件上的聯盟貢獻排行榜來劃分，包括慕卿湫的梵音聯盟。”

  “以後在我這裏，沒有戰鬥聯盟和休閑聯盟的區別，都是我們萬裏沙大聯盟旗下的聯盟，所以福利也就不再區別對待了。”

  “以後不論是休閑聯盟還是戰鬥聯盟，所有的福利都要根據自身的實力去兌換，這對於你們聯盟管理來說，可能以後你們的清閑日子就可能沒了。”

  “以後的玩家個人福利，不再由聯盟內部發放，統一由萬裏殘陽軟件統計，然後內部置換，這方麵是錢多多的事情，待會再說。”

  “可能有管理會有疑問，聯盟的福利本來就是用來發放玩家的，現在玩家的果然福利不在由聯盟發放了，那聯盟福利用來幹嘛。”

  “萬裏沙大聯盟組建的時候，我承諾過，不管是玩家，聯盟，還是管理的福利都是有的，但我們一直沒有一個標準去實施。”

  “所以很多管理為了避嫌，怕我想多了，這段時間，一直都是在靠愛發電，深怕被我誤會，哈哈，我很感謝各位管理這段時間的付出，也很高興擁有你們這樣的管理。”

  “但我以前就說過，我襄州是不會讓手底下的兄弟去靠愛發電的，不會玩家有了福利，我的管理還在喝西北風吧，這樣是不行的。”

  “所以以後的聯盟玩家個人福利，全部由萬裏殘陽軟件統計，錢多多負責結算兌換。”

  “而以後的聯盟福利，將隻用於聯盟整體活動，比如舉辦什麽比賽啊，什麽活動啊，最重要的是用於聯盟管理的福利。”

  “下麵我說一下聯盟貢獻排行榜的問題以及相對於的福利待遇。”

  “聯盟貢獻排行榜是以聯盟的所有玩家的貢獻綜合來進行排名的，而聯盟的福利我們就不根據排名來進行劃分了，而是根據聯盟的貢獻總額來進行劃分。”

  “一個幫派滿員150人，一個聯盟四個幫派也就是600人，而一個玩家的貢獻點及格線是500貢獻點，所以聯盟的貢獻總額及格線就是30萬貢獻點。”

  “聯盟的福利總共劃分5個檔次。”

  “A級福利：聯盟貢獻總額需達到120萬貢獻點，福利內容：24萬RMB。”

  “B級福利：聯盟貢獻總額需達到90萬貢獻點，福利內容：12RMB。”

  “C級福利：聯盟貢獻總額需達到60萬貢獻點，福利內容：9萬RMB。”

  “D級福利：聯盟貢獻給總額需達到30萬貢獻點，福利內容：6萬RMB。”

  “E級福利：聯盟貢獻總額低於30萬貢獻點的，福利內容：3萬RMB。”

  顧川說完福利以後，沒有繼續往下說了，先等在場的管理消化一下。

  這個福利是顧川思考了好久定下的，一個幫派管理職位，一個幫主，副幫主三個，軍師一個，長老五個，總共十個職位。

  一個聯盟的管理職位人數就是40個管理，即使是最低的E級福利，也就是低保，每個管理平均下來每人也能領到750RMB月。

  而A級福利呢，平均下來一個管理能拿到6000RMB月，當然想要完成這樣的目標，那難度可不小，120萬的貢獻總額，平均下來每個玩家需要達到2萬的貢獻點。

  以上這些管理個人所得都是平均的算法，但現實是不會這樣來的，職位高的，貢獻多的管理肯定會分到更多，但這些顧川就不打算操心了。

  如果這些會長有萬裏殘陽這個軟件統計，都還分不清楚，那他就可以考慮換人了。

  對於這種方案顧川可是想了很久的，自從上次發現那些蛀蟲管理以後，顧川就打算實施這樣的方案了。

  管理就該有個管理的樣子，不是你當上管理以後，就可以作威作福，啥也不管了，等著領福利就行了。

  又裝逼，又不用幹多累的事情，還能有福利，這樣的好事誰不想要啊！