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  別說，還真有這個可能，薑小白越想越覺得可能性不小。

  畢竟其他廠子加班都是義務勞動，隻有華青控股公司加班給發加班費。

  這樣算下來，根據企業加班的強度來看，光是加班費這一塊的開支，就相當於多了二分之一，甚至達到了一倍。

  因為很多加班費的發放，比正常上班的工資還要高一點。

  所以這個人事科的覺得自己是因為加班費發放多了，而想要取消，有這種猜測也是情有可原的。

  不過你們是不是太小看我薑小白了，我薑小白如今家大業大的，還能夠差這點錢？

  “你們覺得我是想取消加班費這個製度？因為開支太大了？薑小白直接開口問道。

  他在華青控股公司一言而決，想到什麽就說什麽，完全沒有什麽顧忌。

  “沒有，沒有，薑董我們怎麽會這樣想呢，沒有沒有。

  “薑董說笑了，公司上上下下誰不知道薑董的大方，我們怎麽會有這樣的想法，薑董誤會了。

  “薑董……眾人紛紛開口否認，不過從他們的表情薑小白卻能夠明白，這群癟犢子就是這麽想的。

  “行了，我薑小白還不至於心疼這點工錢，隻不過就是覺得這樣加班，雖然工人們錢掙到了，但是太累，怕長此以往下去工人的身體不堪重負而已。

  畢竟咱們公司不是沒有先例，家和飲料廠的宋總就是因為這個原因辭職的……

  薑小白說著，眾人也明白過來了，原來是因為宋馨的原因，才讓薑小白有了這樣的想法。

  就說嘛，好好的薑董不至於因為心疼這點開支，華青控股公司從成立之初，就對於員工特別的大方。

  薑董也是一個非常優待員工的老板，不是那些苛刻壓榨員工的無良老板。

  更何況，這兩年華青控股公司發展的不錯，一路順風順水的，經營狀況良好。

  不，準確的說應該是發展的非常好，在大踏步的前進，所以薑小白不應該一反常態的要克扣這點開支。

  “薑董多慮了，這個完全不用擔心啊，宋總是宋總，但是普通的工人是普通的工人。

  不一樣的，好日子才過了沒幾天，能夠掙錢大家不知道多開心呢，怎麽會有人想著太累了，不堪重負，不可能的。人事科負責人開口說道。

  “就是，薑董，這一點完全沒有必要擔憂的，之前的時候大家飯都吃不飽，現在有工作，加班就能夠掙錢，他們不知道多開心呢，怎麽可能會有抱怨。

  “薑董……

  眾人紛紛開口說道，史生沒有說話，但是薑小白能夠看的出來，史生恐怕也是這個意思。

  薑小白在心裏歎了口氣，然後開口準備讓他們轉變一下思想，這件事必須要重視起來。

  結果薑小白苦口婆心的說了半天，真的是一點用都沒有，眾人雖然嘴上紛紛應著，但是心裏卻不以為然的。

  “行了，你們都散會吧。薑小白揮揮手，開了一下午會也沒有開出什麽名堂來。

  這群人真的是榆木腦袋，薑小白回到辦公室以後，史生跟著進來了。

  “老史，隨便坐吧。薑小白看著史生也沒有什麽好語氣，史生聽了半天，也好像沒有聽明白的樣子。

  也不是很支持他的想法，當然，史生支持不支持的都無所謂，他要是想要在華青控股公司推行什麽政策，還用不著人支持。

  隻不過他怕所有人都是這樣想的。

  “薑董，要不這樣吧，您打發人隨便去找兩個廠子問問，看看最底層的工人們的態度是怎麽樣。

  如果工人覺得累，那就想辦法改正，不管是各個廠子擴招一些工人，還是其他的方式都沒有問題。

  可是如果工人們沒有這樣的感覺的話，要是強硬推行一些政策，反而不美……

  史生說著，薑小白點點頭，把趙曉錦叫進來，吩咐了幾句。

  趙曉錦剛才看著薑小白開完會，黑著臉回來的，就明白薑董的會開的不是太順利。

  “好的，我這就安排。趙曉錦點點頭出去了，史生已經在動手泡茶了。

  薑小白的氣也消了一些，坐下來和史生喝了一會茶，同時在等著消息。

  沒用多長時間，趙曉錦就走進來了。

  “怎麽樣？薑小白直接問道。

  他讓趙曉錦安排人去家和飲料廠的車間問一下的，當然不是以總部的名義去。

  不然的話，誰敢說實話。

  “薑董，他們覺得這樣挺好的，加班還能夠掙加班費……趙曉錦回答道。

  匯報完看著薑小白的臉色不好，她趕緊悄無聲息的退出去了。

  開玩笑，她是知道薑小白準備幹啥的。

  好不容易良心發現，這些工人加班太多，太累，壓榨的太狠了，想要給大家減減負擔。

  結果，一群人事科的不理解也就罷了，結果當事人都甘之如飴，這就打臉了。

  “薑董，我也先走了。史生站起來，趕緊溜走了。

  薑小白一臉黑線，周瑜打黃蓋，一個願打一個願挨啊。

  回到自己辦公桌後邊，待了一會，薑小白也慢慢的想明白了。

  自己是把後世人們的性格給代入進去了，完全是兩碼事，後世那些人不說泡在蜜罐裏長大，也差不多了。

  但是現在的工人，都是經曆過吃草根樹皮觀音土的，兩者之間終究還是不一樣的。

  他們的承受能力也不一樣，後世網絡上不是流傳著一段順口溜嘛。。

  60後什麽是離職？

  70後為什麽要離職？

  80後收入不高我就離職。

  90後領導罵我就離職。

  95後感覺不爽就離職。

  00後領導不聽話就離職。

  而現在在華青控股公司工廠裏的，基本上都是以50後和60後為主，70後都非常少。

  所以這夥人，抗壓能力，他們可能都不知道什麽叫壓力，隻是明白生活的苦難。

  “算了。薑小白搖搖頭，年終獎上各個公司多加點，就當是犒勞他們吧，不過稍微還是要做出一點限製。

  不能夠無休止的加班的，就是再怎麽樣，人終究不是機器。