美利堅傳奇人生最新章節

  李子濤正式成為斯坦利合夥人的消息，果然並未引起人們的關注。

  除了專業的財經版塊進行了相關的報道，無人問津，有關各類緋聞和傳言讓吃瓜群眾們看的是津津有味。

  什麽公司，什麽股份，和我有半毛錢關係？

  還不如看富豪泡妞，睡過多少女人來的刺激，同時也讓更多的好萊塢女星印象走入千家萬戶。

  褒曼、格蕾絲和赫本又火了一把，雖然她們原本已經夠火，現在可以用瘋狂來形容。

  至於嘉寶，人人都知道莉莉絲的存在，沒了期盼和幻想的女神，在人氣方麵自然比不上已經‘分手’的。

  夢工廠在得到秘書室的授意後，順勢推出了多人的單人寫真集，海報，宣傳冊。

  這些周邊剛上市就遭到了影迷和八卦迷的哄搶，為夢工廠帶來了好幾百萬的收益。

  人逢喜事精神爽，艾莫這段時間可是眉開眼笑，巴不得這場緋聞持續的時間再長點，聲勢再熱鬧點。

  其實說到底，緋聞隻是對李子濤的個人聲譽造成了部分影響，任何方麵都未出現實質性的傷害。

  反倒是側麵宣傳了一波，有益無害，下麵人要是不考慮到老板的心情，都想親自下場添柴澆油了。

  砰。

  房門被重重的摔在牆上，小摩根怒氣衝衝的走了進來，正打算為自己倒杯香檳慶祝的哈羅德心說‘不痛快來了。’

  “為什麽瞞著我？”小摩根氣呼呼的坐下。

  “冷靜點，夥計。”取出香檳杯，哈羅德給他倒了杯遞上：“來一杯。”

  咕咚。

  上千美刀的香檳如牛嚼牡丹般的一飲而盡，小摩根把杯子放在桌上，直視著他要一個解釋。

  “我隻是不想引起分歧，引進李氏對我們來說是正確的選擇，富國-摩根不也同樣是摩根的榮耀。”

  “不，那是恥辱。”小摩根氣憤的站了起來。

  “別這麽說，人們隻會看到表象，沒人會覺得那是恥辱，別忘了我們談過的……股份改製。”

  哈羅德想要讓他冷靜，用理智去思考，而不是被內心的憤怒控製。

  為什麽讓李子濤做合夥人，考慮點不止一個。

  雙方合作隻會帶來更大的利益，減少碰撞和麻煩，同時能有效的互換情報，開拓海外市場，大肆斂財。

  在美利堅他們是巨頭，但是放眼海外，後起之秀如春雨竹筍般的冒出，每天都在成長。

  未來麵對更殘酷、激烈的國際市場，同為美資相互扶持才是最佳選擇。

  時代不同，合夥人製度將逐漸被淘汰，除非他們想要把斯坦利做成家族企業。

  但這並不是他們想要的結果，由合夥人改為股份製，是他們從最初就定好的發展方向。

  這是全員都認可，並在公司內部是一個公開的秘密。

  很多精英高管在被獵頭挖來的時候，也得到了承諾，未來改股製後，他們都會得到屬於自己那份兒。

  所以，這是不可更改的計劃。

  不是說從操作上不能更改，而是一旦決定繼續以合夥人製度進行下去，斯坦利將會受到道德職責，並流失大批的精英人才。

  “可他是個貪婪的魔鬼。”小摩根就是不甘心。

  任憑他怎麽去說服自己，也搞不懂為什麽李子濤就突然成了斯坦利的一份子。

  “難道我們不是在與魔鬼共舞嗎？”哈羅德反問道。

  對於他們而言，每天都是在刀尖上跳舞，每次的豪賭都是一場生死之戰，誰又不是貪婪的惡魔。

  華爾街，原本就是金融地獄，隻有最凶殘、貪婪、敏銳的人，才能夠在這裏站穩腳跟，確保自己不會出局。

  “夥計，沒有永遠的敵人，隻有永恒的利益，記得嗎？”哈羅德來到他身邊，再次提起這句著名的話。

  “希望這不是個錯誤的決定。”小摩根歎了口氣。

  事情已經成了定局，就算再怎麽生氣也無法改變，他所要做的是盯緊這頭貪婪的餓狼，避免從合作者淪為刀下鬼。

  雙方取得短暫的和平，哈羅德表示已經說服小摩根，絕不會影響到工作。

  他們的私人恩怨自己解決，哪怕是要去進行決鬥，隻要不牽扯到生意就好。

  聽話聽音，李子濤也很大度的表示，無論什麽事都不會影響到生意的正常進行，這是底線。

  想要到鍋裏分一杯羹，有困難，但也不是絕無可能。

  但你要是帶著塊石頭，說不給你分一口或其他原因，要跑來直接把鍋砸了，這就是所有得益者的共同敵人。

  李子濤非要在斯坦利上插一手，從根源上來講還是為了利益。

  至於和摩根家的恩怨，早在老摩根被埋在土裏後，就已經不再重要了。

  不是他看不起小摩根，憑他還不足跟他老子相提並論。

  摩根最為輝煌的時代已經過去，現在的華爾街不是他們的天下，未來的華爾街同樣不是。

  摩根在華爾街，將成為一種標誌，信仰，而不再是單純的指向某一家族或某個人。

  富國-摩根也同樣如此，雖然大權獨攬，一言堂的日子看起來很舒服，霸氣。

  但他還是選擇了一條艱難，對李氏，對富國-摩根都更好的路，更好的激勵製度和分權。

  歸屬感對一家企業來說是很重要的，二戰之前人們在一家工廠能夠從入場幹到死退休，連‘辭職’這兩個字想都沒想過。

  現在，他們懂得了選擇，如何維護自己的利益，獲得更好的條件，尋求更好的發展，創造開發出自身的最大價值。

  這樣的思想已經開始在職場普及，作為站在時代前沿的弄潮兒，李氏不能也不會停下腳步，所以，他們總是要做第一個吃螃蟹的，且從自身的改變開始。

  自從富國-摩根合並以後，公司內部的競爭大了，各方麵的製度也有了大大小小的調整。

  但這並不是什麽壞事，反而激發了員工的動力和野心，讓他們對自己的未來更為明確，也有了新的盼頭。

  期權、分紅獎勵，這些就是他們奮鬥的最終目標。

  至於更遠一步的以公司為平台，積累經驗到自主創業，無論是在任何時代都隻有一小部分的天才和勇敢者才會冒險。