第1045章 全新環境
作者:月滄狼      更新:2020-03-07 23:44      字數:2271
  美利堅傳奇人生最新章節

  “艾達,請把你的辦公室收拾幹淨,因為很快你就用不到它了。”

  “菲斯,我們請你來是工作的,不是撩妹的。”

  “布魯斯,我需要的文件呢?”

  “瓊,讓所有人9點15分在會議室集合。”

  一連串的命令搞得辦公室像個戰場,往常都會這樣,但是今天卻沒有一個人行動。

  “你們在幹什麽?”走到辦公室前的蘭迪亞終於發現這點。

  “我想,你該先看看裏麵。”早就受夠他的菲斯指著辦公室,用幸災樂禍的語氣說道。

  “什麽,裏麵是有給我的...驚喜...”

  看到坐在自己最喜歡的緋紅色老板椅上的李子濤,還有沙發上的埃米恩,蘭迪亞的聲音變得越來越小。

  “9點,真是辛苦你了,我們的工作時間也許該向後調整到午後,好讓所有人在家睡個好覺。”李子濤諷刺的說道。

  “不,我隻是早上把工作放在家裏做,這樣效率更高,實際上我...6...5點,5點就已經起來了。”

  “是嗎?我是不是該給你的額頭上點個金星星,作為獎勵順便在親吻它?”

  李子濤的話刻薄又無禮,因為他就是來找茬的,看到蘭迪亞的窘迫,低著頭的埃米恩肩頭抖動。

  他已經快憋不住要笑出聲了,這段時間蘭迪亞給他製造很多麻煩,現在他很高興看到這一幕。

  鏗鏗……

  外麵響起敲門聲,秘書不得不來打斷他們,因為所有人已經到會議室準備。

  是的,他們很希望看到專找人麻煩,口齒惡毒的煩人精先生被訓斥,但是目前他仍是這家公司的ceo。

  所以,在他被辭退或罷免之前,沒人會忽略他的命令。

  “正好,我想股東們也該到了,今天我們就來解決問題。”李子濤說著走向會議室,這讓蘭迪亞更加擔心。

  他想給杜坦隆打電話,但現在埃米恩正盯著他,身體還正好擋在電話機前。

  “親愛的,你還好嗎?”會議室裏,李子濤無視一眾高管,向西莉亞送上親切的問候。

  今天她是作為股東代表和歐洲華聯ceo的雙重身份,來參加此次高層會議的。

  李子濤和西莉亞的意見統一,快刀斬亂麻的解決掉高級管理層,自上而下的清洗聽起來更簡單。

  李子濤沒有太多時間專門放在華聯上,西莉亞也同樣如此,歐洲戰爭結束,她必須全身心的投入到新工作裏。

  等到滿臉不情願,顫顫嗦嗦看起來像個受驚的鵪鶉一樣走入會議室的蘭迪亞到場,會議正式開始。

  “我想,這段時間的審查讓你們意識到了,公司會有大動作,而之前的小道消息也鬧得人心惶惶。

  現在,我要告訴你們是真的...公司即將進行大裁員,包括高級管理層。”

  聽到李子濤這麽說,所有人都緊張的攥緊雙拳,又或者端起茶杯,轉筆來掩飾自己的情緒。

  “無論做出怎樣的決定,我希望大家能夠欣然接受,因為有些事,我並不想讓埃米恩單獨和你們談...”

  恩威並施這一套,李子濤用的是爐火純青,誰想鬧事,埃米恩就會把手頭裏的資料抖出來。

  別管他找到多少,簡單來說就是,心裏有鬼就乖乖閉嘴,拿著他的補償,一張推薦信或解雇合約離開。

  補貼這種事,無論是誰都別再想了。

  因為按照他和西莉亞新達成的共識,能夠拿到補貼的人,根本不會出現在裁員名單上。

  “除此之外,新的ceo任命會在三天內交給所有高管...留下和新加入的高管,很高興各位能夠前來,現在散會。”

  有李子濤在的會議總是很快,因為基本隻需要聽他說就夠了,但在涉及到‘自身生死’的時候,生物本能表明會有垂死掙紮的強烈衝動。

  “等等,boss,我認為自己的工作很盡職,用華語來說,沒有功勞也有苦勞,我想知道為什麽?”

  蘭迪亞是第一個,看來他的膽量在杜坦隆的一時糊塗下,變得比熊瞎子還勇敢,也有可能是更‘瞎’了。

  沒有功勞也有苦勞,這句話在李子濤聽來很刺耳。

  如果他隻是需要付出‘苦勞’的角色,為什麽還需要用數萬美刀的高薪養著一群高管。

  隻需要到碼頭找年薪幾千美刀的苦力,不就能搞定一切?

  這還會為他的企業節約每年數百萬美刀的高管年薪和分紅,他是嫌自己錢多的沒處放了嗎?

  “提起這個,金庫好像真快塞滿了。”李子濤又有點走神了,或許是因為喝了太多咖啡,他今天的情緒有點跳躍。

  “你就這麽搞定他們嗎?”回到辦公室,西莉亞躺在沙發上舒展身體。

  這段時間她過的很輕鬆,重返工作崗位難免容易疲憊。

  “放鬆點。”李子濤坐在旁邊為她捏肩按摩,順便表明自己的態度,速戰速決。

  沒什麽時間給他們拖下去,無論是對李子濤或雇員們來說,拖延都不是個好主意。

  既然已經決定‘涇渭分明,’找出那些蛀蟲,就要比之前的動作更大更快。

  監察部已經找到足夠多的證據,又或者是辭退理由,整體來說要辭退的人數比之前少了1成。

  他們大約能留下1000人,而這些人都會得到晉級的機會,是在經過監察部的考核以後。

  全新的考核政策,監督製度,還有時不時的員工體驗和分享日。

  3個月一次的輪值,店員互換工作地址,提供住宿和交通、餐補津貼,但在人員方麵要進行精簡。

  “我們需要砍掉一半的人手,我不希望再看到導購員在過道無所事事,討論著啤酒、舞女和家庭聚會,

  還有那些收銀員,我要看到每台收音機前都站滿人,而不是在有6個通道的情況下,隻有2個在工作……”

  “監察部將會成為全新的巡查小組,我不是想要讓你們緊張,但實際上他們會在任何時候或用任何形式出現,

  相信我,我很想給你們一個輕鬆、愉快自由的工作環境,但是在超過7000人搞砸後,我認為該換個方式了。”

  在僅剩兩人的高管會議上,李子濤對發生在北美華聯上的問題進行了總結,負責記錄的是新書記員,蘭迪亞斯特勞斯。