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  “北明同誌不要激動，消消氣，工作上的事不值得發火，以後你就明白在省直機關發火根本不能解決問題！

  孫剛微笑著安撫道，“就說固建重工入股方案吧，北明同誌想想，按職能和管轄範圍應該是咱們經貿委嗎？省領導一聲令下，理解不理解都得做，但做不好也不能責怪咱們呀，畢竟不專業嘛對不對？還有，北明同誌說省領導對方案不滿意，這話可得一分為二，在省正府這邊尚立申長、何超申長乃至嶽申長對方案都認可的，駱書計也沒說不同意，暫時沒做批示而已。所以呢北明同誌別急，反複討論了一個多月的方案不可能短短兩三天就修改得盡善盡美，大家都需要時間，對吧？

  穆北明不肯罷休，怒道：“工作可以慢慢做，但經濟運行處談嘯、白鈺那些人的態度很成問題，必須嚴肅處理！我不過就說了‘活躍’兩個字，不算貶義吧？就一蹦三尺高，當眾給我甩臉色！這是下級對上級的正確態度嗎？我覺得有必要召開民主生活會給予批評教育！

  “那個後麵可以安排，機關嘛每季都要開民主生活會，孫剛笑道，“當務之急還是重振旗鼓，在原有方案基礎上加強與固建重工溝通協商，爭取拿出符合各方利益的修改稿出來。

  “白鈺他倆都撂擔子了，工作還怎麽進行？總不成叫我這個主任涎著臉求他們吧？

  穆北明說著說著不知不覺聲音高了起來。

  孫剛還是笑：“不會的不會的，那是黨組研究決定怎麽可能說不幹就不幹？等這邊散會了我找他們談談，都三四十歲的人了還這麽衝動。就這樣吧，我回去開會，你也消消氣。

  孫剛一溜煙進了會場。

  這不是和稀泥嗎？根本不是穆北明期望的處理方式！

  穆北明一氣之下直接跑到徐尚立辦公室，因為沒預約排了一個多小時隊才輪到，一五一十痛訴了白鈺帶頭撂擔子的經過。

  徐尚立邊批文件邊漫不經心聽，聽到最後停下筆問了一句：“孫剛同誌知道這件事嗎？

  “剛剛向他匯報了，但……

  徐尚立不客氣地打斷他，嚴肅地說：“以孫剛同誌的意見為準！

  說罷衝秘書點了下頭，秘書便將穆北明帶出辦公室。

  灰溜溜回經貿委途中，穆北明打了幾個電話後才弄明白：省直機關規矩很大，門檻很高，做任何事都必須遵守特定章法，亂了章法處處不受歡迎。比如說上下級之間發生矛盾，就隻能在內部消化處理，不可以越級告狀，告狀也沒人理——剛才徐尚立的態度就是明證。

  副申長尚且如此，如果向駱嘉斯告狀的話後果可想而知，申委書計貿然插手省正府事務，首先過不了申長嶽峙那一關。

  不管對與錯，反正就是不行。

  還有內部人士意味深長提醒穆北明：被一位下屬懟無所謂，如果被一個處室集體懟的話，就象足球隊成績不好換教練，罪不罰眾，最終恐怕會調整你這個主管副主任！

  幾經碰壁後穆北明算是明白了，初來乍到必須低調做人，固建重工那件事按流程走吧，慢慢來不能著急。

  孫剛很有經驗，知道雙方心裏都有火氣故意拖到第二天下午，將穆北明、談嘯、白鈺三人叫到辦公室，板著臉說固建重工方案遲遲得不到批準，同誌們壓力都很大，但那是動輒發脾氣、撂擔子的理由嗎？論壓力我這個班長比所有同誌加起來都大，我在同誌們麵前發過火沒有？越到關鍵時刻越要沉住氣，現在正是黎明前的黑暗！老談、小白兩位同誌向北明同誌道個歉吧，趕緊把工作步入正軌是硬道理！

  談嘯和白鈺也知適可而止，當下誠懇地做了道歉，表示如孫主任所說壓力非常大，也覺得拚盡了全力，再要修改都無從下手，有茫然無措之感。

  “向孫主任、穆主任匯報，經濟運行處的確不是向組織上撂擔子，談嘯道，“而是憑我們幾個的能力水平已經走到極限，再往前真的寸步難行。因此從大局出發，我代表經濟運行處懇請領導抽調經貿委精兵強將，換人換思路，說不定能別具蹊蹺打開新局麵。這就是我和小白的肺腑之言，供領導們斟酌。

  他暗忖昨天跟新任主管領導算是撕破臉皮了，今後合作恐怕困難重重，索性如白鈺所說硬著頭發把燙手山芋甩掉，一了百了。

  殊不知這隻是白鈺表麵說法！

  白鈺知道事態發展到這一步，經驗豐富如孫剛絕無可能中途換人，一是換人還得從頭熟悉情況，時間上來不及；第二換人必定屈從於駱嘉斯的思路，卻不符徐尚立、何超的的想法，所以修訂後的方案根本送不到駱嘉斯案頭就倒在省正府這一關。

  唯有熟悉各方意圖的白鈺在原方案基礎上作出策略性退讓，方能交出一份滿意的答卷。

  這也是白鈺內心深處的願望：決不讓固建重工輕易得逞！

  還有個連穆北明都不知道的情況：昨天中午徐尚立打電話給孫剛，直截了當說固建重工方案還讓那個小白繼續負責，別由著穆北明胡鬧！

  孫剛回想起徐尚立親自出席白鈺婚宴，其秘書於煜跟白鈺好得象哥兒們似的，惦得出其中份量，遂笑道：

  “北明上午發了通牢騷，被我擋回去了，他剛到滿腔熱血，不曉得裏麵水有多深哩。

  談嘯這麽一說，穆北明居然覺得有道理，翻翻眼睛準備讚同，孫剛搶先半拍道：

  “你這個老談，說不撂擔子還是想撂擔子！當初成立工作小組，就是考慮到你們經濟運行處情況熟、專業性強、了解國企內部運作機製等因素，你讓我找精兵強將，我看你們就是精兵強將！不要再糾纏不休了，工作小組下午繼續碰頭先拿出大致框架出來，明天恢複與固建重工接觸！

  “好……好吧。談嘯很勉強地答應下來。

  然而下午碰頭會前五分鍾，談嘯突然向穆北明請假，說要陪同孫剛出席一個重要會議。

  同樣是會議，陪同孫剛顯然比陪同穆北明更重要，穆北明也無話可說。

  穆北明、白鈺、範唯巍、楊寓和呂思妍再度坐到一起，氣氛略有些尷尬。白鈺首先發言，以平和的語氣簡明扼要介紹了當前方案爭議的焦點，即駱嘉斯不滿意的三大領域：

  第一固建重工持股比例問題。基於混改大框架，固建重工隻願意收購46%股權，打的如意算盤是國資委及榆達集團的國有資產占44%，剩餘10%由賈洛、葛蘭特聯合持股，這樣固建重工收購資金剛剛好滿足控股條件，多了純屬浪費。白鈺這邊則認為反正是賣，隻要維持住國有資產持股底線賣得越多越好，幾經協商，黃鷹不情不願把收購比例提高到49%。

  第二控股方享受的權利與履行的義務。黃鷹提的幾項條件都被白鈺打了折扣，包括混改後董事會席位、高管層任免權、財務總監人選，還有重大決策、重大資產變動等所需的權限，黃鷹自然要求控股方擁有決策權，白鈺卻設置種種設置如額度控製、董事會投票比例等，令得固建重工連帶著駱嘉斯很不爽。

  第三固建重工通過入股並控股之後能獲得哪些優惠政策。固建重工要求的財政補貼、銀行貸款、土地劃撥、稅收減免等，有的被白鈺否決如地皮方麵的要求，有的加了限製條款如取得銀行貸款必須交納百分之三十以上保證金，有的刻意分段執行如稅收優惠，總之讓固建重工如梗在喉。

  但白鈺堅持的這些僅僅是個人想法，或者說存心刁難嗎？其實不是。

  在更大的背景下，徐尚立、何超這些有良知有正義感的省領導們不願省屬國企在混改過程當中，被心懷不軌的投資商以各種手段巧取豪奪，造成國有資產大量流失而個別領導、個別老板中飽私囊。

  因此白鈺的理念在本質上與徐尚立、何超是一脈相承的。

  至於嶽峙，擔心的則是一碗水端不平的問題。如果在混改過程中讓固建重工得到太多，會給接下來混改樹立非常糟糕的範本，後來者都向固建重工看齊，那樣的話省財政、省國有資產將麵臨兩難境地。

  當家才知油米貴，做到申長這樣的位置，私心雜念再重也得算大賬的。

  仔仔細細聽到這裏，穆北明頓時懊惱昨天那番話說得太早了，真是不調研沒有發言權啊！

  問題症結在於，嶽峙等省正府領導們認可的方案得不到駱嘉斯認可；反之駱嘉斯想要的方案，根本出不了省正府！

  而且三大領域涉及的都是大原則、大方向，根本不存在有限度讓步，一旦作出選擇就是戰略性的。

  省領導們都不是傻子，方案拿到手裏粗估掃幾眼就權衡得出大致情況，想用含糊其辭、似是而非的表述蒙混過關壓根不可能，也通不過三家集團法務審查。

  “這個……

  穆北明前倨後恭竟有點打退堂鼓了，苦思半晌道，“前期我沒參與談判不了解三家集團的態度，同誌們積極發言，看看到底哪個領域有彈性空間，就作為明天重啟的突破點。

  範唯巍等人大眼瞪小眼，都說不出話來。 <ter class="clear"></ter>