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  白鈺實在沒想到積極主動要求盡快投入工作，甚至不惜放棄主管金融領域的湯安民，位子沒坐熱就給自己出了道難題。

  湯安民說得對不對，很對，每個字、每句話都是對的，站在新任副***如履薄冰的立場，堅持原則是他的權利。

  也正因為此，白鈺不便說太多——比如俞樹“隻要有利於商碭發展，有利於脫貧致富的新點子、新思路都可以大膽去試，出了問題有我擔著，這句話的內涵。

  然而湯安民不鬆口，工程非但沒法推進，壓根都啟動不了。

  這就是主管領導的權力，明明白鈺地位更高權力更大，卻不可能越過主管領導自己去簽字。

  簽了也沒用。

  與此同時，俞樹與闞樹碰撞的重頭戲：多達47名科級幹部人事調整方案正式提交常委會。

  這當中分為三部分，一是***辦及紀委、宣傳、正法委、統戰等部門人事調整；

  二是正府辦及正府組成部門人事調整；

  三是鄉鎮***主要領導的人事調整。

  前兩部分人數不多，矛盾也不突出，基本誰的地盤誰做主。比如***辦就由戴誠拿主導意見；正府辦及正府組成部門，已經事先得到白鈺的認可。常委們討論研究時，除了對財政、稅務、國資委等重量級部門人選會有討價還價或質疑，一般來說都會傾向性尊重主管常委的意思。

  這叫你敬我一尺，我敬你一丈。

  如果哪個常委處處插手，不管什麽提名都要發表意見，那就犯了眾怒，很快便被孤立出去。

  第三部分鄉鎮***向來常委會爭議的焦點。同樣是科級幹部，在鄉鎮提拔任用相對容易些，不象縣府機關引人矚目；還有就是眾所周知今上從鄉鎮一步一個台階上去的，因此有無基層鄉鎮工作經曆成為當下能否得到重用的主流標準。

  鄉鎮***編製也相對靈活，有一定的彈性空間，不象機關***辦局規定“一正幾副，名額卡得死死動彈不得。比如鎮人大主席職務，很多鄉鎮都由鎮書記兼任，但包育英、王彩美就是專職；再比如鎮統戰委員職務，為避免機構臃腫都不設專職，但偶爾為解決副科待遇也會網開一麵。

  俞樹和闞樹的攻防主戰場就在這裏。

  作為根深葉茂的本土係核心，每次提拔調整鄉鎮幹部往往是闞樹大顯身手的最佳時機。

  如前麵所說，縣直機關、***辦局目標太大，且外地幹部如俞樹、餘夫等縣主要領導大會小會經常接觸，掌握的情況比較多也都會緊緊盯著，施展不開手腳。鄉鎮就不同了，外地幹部不可能麵麵俱到，精力有限也認識不了太多，象俞樹能把16個鄉鎮一二把手的名字叫全就不錯了，剩下那些就是闞樹的權力灰色地帶。

  比如享受副科待遇的鎮黨正辦主任提拔副書記，看似仕途一大步，也就闞樹一句話的事兒；

  再比如從偏遠鄉鎮調到縣城近郊，基本上隻要闞樹提了沒人反對；

  還有機關股級幹部到鄉鎮解決副科級問題，打通闞樹這條線後就不是問題——以俞樹、白鈺怎會認識機關股級幹部？

  一個經典的操作案例是聯泉鎮戚鎮長，堪稱闞樹得意之作，若非被白鈺一棒打回原形簡直能寫入將來的回憶錄：

  闞樹任玉泉鎮書記時，戚隻是鎮經發辦辦事員，因其寫得一手好字且會奉承、懂得看領導眼色行事，相中他後立馬調到鎮黨正辦任主任；

  闞樹調到聯泉後，又把他帶過去第二年便享受副科待遇；

  之後闞樹調到縣裏並沒忘了繼續栽培，讓他調到澠泉當宣傳委員，再調到聯泉當副鎮長；

  等闞樹在常委會上提名他當鎮長時，常委們一看履曆很全麵啊，先後工作過三個鄉鎮，熟悉經濟工作，主持過黨正辦工作，黨務正務都有參與，這樣的幹部肯定要培養，遂順理成章通過了。

  不過，官場中人都不是呆子，群眾的眼睛也是雪亮的，同樣的招數套路用久了難免露出馬腳，此次闞樹的人事調整方案還沒正式端出來，已有源源不斷的舉報信飛到俞樹案前，有些闞樹自以為的暗牌，在俞樹眼裏已是明牌。

  “咦，怎麽回事？

  拿到人事調整方案後白鈺看到附表第一行就愣住了，上麵赫然印著“翟華兵，碭林鎮鎮長，擬調整為縣財政局局長，副處級！

  關於財政局長人選，白鈺由於情況不熟悉並沒有傾向性意見，但翟華兵這個人給他的第一印象不是很好；春節以來兩次到碭林鎮調研，翟華兵不是“下了村，就是“在縣裏跑手續，總之不想跟白鈺見麵，以鎮長身份匯報工作。

  這樣的角色，白鈺自然沒好感，所以縣組織部常務副部長許永和來征求意見時，白鈺特意點了一下，說財政局是處於橋頭堡的重要單位，局長人選必須慎之又慎，最好先征詢俞樹書記的看法。

  然後白鈺輕飄飄甩了句，從財政局內部選拔更有利於激勵機製嘛。

  按官場語言藝術，這就是委婉的反對，作為老組織幹部的許永和應該聽得懂，起碼俞樹同意後要專門打個招呼，說“俞書記原則上同意雲雲。

  揣著疑問一行行往下看，卻聽莊驥東笑道：“我和祥鵬同誌剛到商碭沒幾天，兩眼一抹黑，名單上的字都認識，人一個沒見過，呃，是不是先大致介紹一下？

  在座常委都聽出他語氣裏的不滿。

  也是，一共八位常委，兩位新上任也占四分之一了，按說涉及到47名這樣規模的人事調整，再延後兩個月是比較適當的。

  闞樹也很鬱悶。

  上次為人事調整吵架，白鈺也這麽說，可板子能打到組織部門身上嗎？根源在於去年到現在是商碭的多事之秋，事端一件接一件，縣領導病的病、倒的倒、死的死，走馬燈似的換個不停。

  然而人事調整不能一拖再拖啊，幹部任職期限、交流期限等等都有規定的。

  “請永和同誌簡要介紹吧，盡量精煉些。闞樹道。

  其他常委都不吭聲，聽許永和“精煉地介紹——饒是如此還花了四十分鍾，平均每位人選不到一分鍾。

  “也太精煉了……

  莊驥東感覺根本聽不出實質性內容，歎了口氣說。他倒也不存心第一次參加常委會就充當攪屎棍角色，而是莊彬提醒過，常委會是最能體現領導幹部反應、水平和能力的角鬥場，能強硬的時候絕對不能軟弱，否則將愈**為可有可無的邊緣人物。

  “隻要占著理的地方，寸土必爭，誰也拿你沒辦法。莊彬也是從方晟曆次常委會鬥爭中總結出來的經驗。

  闞樹沒再理會。

  實話實說，對這位明顯仗著省**叔叔提拔起來的公子哥，闞樹打心眼裏瞧不起，何況今天常委會有備而來，絕不可能因為莊驥東而打亂節奏。

  “確實調整人數比較多，也是沒辦法的事，闞樹道，“從去年下半年積壓到現在快一年了，基層不少同誌都是超齡服役，對組織部門意見很大……這份名單我的想法是不必要一位一位地討論，同誌們直接挑出有疑問的、有分歧拿出來商量，怎麽樣？

  殷天浩慢吞吞道：“不急不急，都拖一年了也不急在一時，充分醞釀、集思廣益嘛。

  莊驥東又衝到前麵：“名單裏涉及到紀委的調整我建議暫時擱置，其他調整我全部棄權！

  此言舉座皆驚！

  白鈺驚的是莊驥東固然與自己磕磕碰碰，但本質並不壞，大方向和原則問題不含糊，期望他能發揮狙擊作用。

  闞樹驚的是涉及紀委的調整原本由金柱一手策劃，名單裏的六個人都屬於本土係，若被莊驥東以情況不熟悉為由壓下，不知猴年馬月才能辦成。

  白鈺、闞樹都準備說話之際，俞樹卻頜首道：

  “驥東同誌還沒掌握紀委相關情況，暫時擱置情有可原；棄權也是驥東同誌作為常委的權利，我是支持的。

  俞樹打的小算盤是莊驥東取代了金柱的位置，這一票原本歸闞樹係，棄權對己方有利。

  闞樹深深皺眉：“紀委幾個崗位空缺快一年了，也罷，驥東同誌都不急我急什麽？名單上其他人選，同誌們可有異議？

  殷天浩還是慢吞吞的：“象財政局長這樣重要且關鍵的領導崗位，組織部門是不是要多提供幾位人選？

  “一般來說是的，這次調整人數太多所以永和也就做了精簡，闞樹道，“永和手裏還有張備選人員表，如果同誌們有了異議就提供第二、第三考察人選。永和，你應該把備選表一起發給常委同誌的，下次注意不能偷工減料！

  許永和真是一口老血堵在嗓子眼。

  明明闞樹做的小動作，卻賴到自己頭上。不過話又說回來，在座誰看不出是闞樹的花樣啊。

  闞樹是想砸一錘子買賣，閃電式通過；然而今天從坐下來起就注定不可能閃電，所有人都做好打持久戰的準備。

  想快也快不了。

  接過備選表殷天浩隻瞟了一眼，隨即語速很快地說：“我不同意翟華兵任財政局長，我支持邱冬冬擔任！

  這就劃出道了。

  常委會第一場局部戰役正式打響！ <ter class="clear"></ter>