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  森福板材廠五位工人代表一字排開，黃常穩坐在中間，從剛才了解情況看，這家夥技術好、能說會道、性格豪爽，平時在廠裏就有號召力，也是投資商決定解散工廠後主動出麵與各方交涉的牽頭人。

  沈主任還聽說黃常穩是工人裏麵少有的大學畢業生，之前在醫藥公司工作，後來公司破產臨時跟在老工人後麵學板材技術，不出三年就成為技術能手，可見其腦瓜子靈活，應變很快，能夠盡快適應新環境新行業。

  白鈺和汪大紅、夏豔陽等人快步進來，甫一落座徑直道：“時間不早了，我們也不繞彎子，有事說事。關於森福板材廠申請解散，今晚我第一次聽說，究竟這當中有什麽情況，工人同誌們有什麽訴求，可以攤開來講。

  “謝謝白***提供這樣的寶貴機會，黃常穩不卑不亢道，“從投資商申請解散鬧到現在，我們頭一次見到縣領導，確實很不容易，我們會珍惜難得的機會如實反映困難……

  說得汪大紅老臉一紅。

  拒絕森福解散、要求投資商與工人們自行協商解決矛盾，就是汪大紅作的批示。縣領導當時的共識是不介入勞資糾紛，企業內部矛盾頂多由勞動仲裁部門出麵，因此這期間黃常穩等人多次求見縣領導，都碰了軟釘子。

  黃常穩續道：“首先從廠子經營情況說起，確實，森福板材廠在商碭辦了17年，一直處於微盈微虧的水平。按說商碭地區板材原料豐富，工人工資也不高，產品質量嘛還說得過來，這樣的成本在市場上應當占據優勢，為啥始終沒起色，咱們是最基層的工人隻曉得幹活，也說不清楚。直到今年上半年縣裏砍了兩斧頭，再加上廠裏內部管理一直存在的矛盾，投資商終於爆發了，說不想繼續浪費時間，幹脆一拍兩散！這就是起因。

  “縣裏砍了哪兩斧頭？白鈺問。

  汪大紅接過來說：“也算不上砍吧，而是縣裏根據餘夫***的指示做的規範整頓，一方麵對於長期享受免稅等優惠政策的企業進行逐家梳理，凡超出當初承諾期限的一律停止優惠政策的執行，比如興建森福板材廠時，正府與投資商有個合作協議，上麵規定優惠政策期限是八年，如今已經17年了怎麽能繼續享受呢？我們認為停止執行是有依據的……

  黃常穩搖搖頭：“廠領導說當初縣裏恪於什麽規定不便在文件裏寫，有口頭承諾永久享受優惠政策！

  “建廠時的縣領導是誰，現在在哪裏，是否記得那時的口頭承諾？汪大紅連續質問道，“作為管理者，我們隻能依據文件、協議等書麵東西說話，對吧？縣裏規範整頓的另一方麵是加強砍伐配額管理，俗話說靠山吃山，商碭境內林木資源豐富，雖說有砍伐配額限製但有關部門對森福這樣的用料大戶睜隻眼閉隻眼，一是砍伐數量嚴重超配額，二是費用收取也就象征性意思一下。由此產生的負麵影響是廠內木料嚴重浪費，工人偷拿私帶屢禁不止，那是題外話了。嚴格配額管理後，森福用料數量陡然下降，成本卻快速上升，幾個因素相結合便萌生退意。

  白鈺點點頭：“那麽老黃所說的內部管理矛盾就是工人偷拿私帶吧？工廠原料供應少了必然加強管控，個別工人還抱著不拿白不拿的心理，難免產生衝突，是不是這樣？

  “表麵看是這個情況，但實際存在很大出入，黃常穩道，“偷拿私帶現象確實有，不過都是些邊角殘料，有些說實話拿回家根本派不上用場；而且這裏麵還有個情況，森福廠從創建之日到現在17年裏沒漲過一分錢工資！

  “哦，是嗎？白鈺驚訝地問汪大紅。

  夏豔陽道：“是的，我在商務局看過報表，裏麵就是這麽描述的。

  黃常穩道：“工人們經常鬧著漲工資，廠領導說廠子的經營狀況大家都曉得，實在不可能增加成本了，要不以後廠裏多砍些木頭挑中間部位用，邊角料就給大夥兒權當補貼了。這是11年前廠領導的原話，我可以找起碼20個工人作證。

  “大致背景我已經清楚了，現在工人們的訴求是什麽？為什麽激化到圍毆***書記的程度？難道工人同誌們不知道這是犯罪行為麽？白鈺問道。

  黃常穩道：“我們當然想廠子繼續生產，好死不如賴活麽；但投資商一定要解散，也可以，人家開廠為了賺錢，17年了都沒賺到錢當然要走，但走之前要把賬算清楚。一是工資，從去年上半年宣布解散到現在，廠子沒發一分錢生活費，社保、醫保等等都停交了；二是補償費用，工人們為廠子賣命了這些年，不能說解散就解散吧？不管叫遣散費，還是補償費，反正要有個說法是不是？

  “廠領導和投資商什麽態度？

  “就是一付你們死活跟我沒關係的態度，問急了兩手一攤，說倉庫裏還堆了些木料你們拿去分了，其它別想！黃常穩道，“我們找縣裏，所有能沾邊的部門都找了，你推我，我推你，象串好似的都說是企業內部糾紛必須協商解決，正府部門不便介入……今晚把俞書記堵在醫院，沒想到他也這麽說，我們真被逼急了，逼上梁山也不過如此吧……

  說到這裏有工人代表偷偷拭淚。

  白鈺的心情也非常沉重，停頓片刻道：“請允許我對工人同誌們的遭遇表示萬分歉意！確實，解散以及解散過程中的勞資糾紛屬於企業行為，地方正府除了依據法律規定不予批準之外，正常來說不應該介入；但是，麵對工人同誌們的實際困境，有關部門該不該表現得更主動些，拿出切實可行的建議措施來督促企業規範自身行為呢？顯然正府在整個過程中是存在管理缺失現象！工人同誌們不要著急，到目前為止森福板材廠牌子還在，廠子沒倒，事態鬧到這個程度正府不介入也不行了，所以接下來工人同誌們所要做的就是自發維護好工廠裏的集體財產，防止有人趁火打劫，加強車間設備、機器、工具的維修和保養，隨時準備恢複生產！縣裏會主動聯係廠領導和投資商，以最大善意妥善處理好相關問題，行不行？

  黃常穩等人交換下眼色，輕輕交流數語，然後道：“感謝白***坦率務實的態度，有您這番話我們就放心。我們幾個人想代表所有工人看望俞書記，向他當麵道歉，今晚的我們太衝動了，今後絕對不犯這樣的錯誤。

  白鈺欣然道：“行，當麵承認錯誤爭取寬大處理，請沈主任安排對接一下。今晚的對話就到這裏吧。

  出了會議室，汪大紅、夏豔陽等人均無心逗留乘車離去；俞嘉嘉忙著接蘇行長的電話，沒完沒了盡是信用員那些爛賬；黃常穩等人則跟著沈主任去了急診病房。

  白鈺本來也想再到俞樹那邊匯報一下對話結果，想想頻頻插嘴打岔的闞樹又打消念頭，慢慢從安全通道下樓，順便靜靜地梳理剛才的全過程。不知為何，總感覺汪大紅和黃常穩的發言有沒說透的地方，就好像一個物體，有人從正麵描述，有人從背麵描述，這樣就是物體的真正麵貌嗎？不見得。

  到底是什麽呢，他也不知道。

  來到樓梯口，驀地人影一閃，有人脆生生笑道：“白***真是好辛苦。

  又是卓語桐！

  白鈺奇道：“咦，這麽晚你到醫院幹嘛……是不是身體不舒服？

  “跟我來，

  卓語桐徑直拉著他的衣袖“蹬蹬蹬從安全通道上樓，邊走邊道，“有個你很想見到的人。

  “誰？

  她也不回答，輕車熟路從急診樓區轉到住院部，再乘坐電梯來到12樓，這裏明顯安靜了很多，走廊間燈光暗淡靜悄悄無人走動。

  躡手躡腳來到盡頭單人病房，卓語桐示意他透過病房門玻璃往裏看，裏麵躺著位中年男人，頭發花白，單腳打著石膏斜斜翹起，精神非常委靡。

  旁邊床上躺了位陪同人員，三十多位，懶懶散散地倚在床頭玩手機。病房裏條件還不錯，有電視，有微波爐，有衣櫃，有獨立衛生間。

  “這位是……

  白鈺忍不住輕聲問道。

  卓語桐又將他拉到盡頭窗前，這才正色道：“你們，還有森福板材廠工人們不是要找廠領導嗎？他就是廠長祁皓寬！

  白鈺一愣，脫口道：“鬧了半天他躲在醫院！

  “你以為他在躲工人？他是廠領導哎，怎麽可能怕那幫不動腦子的工人！卓語桐聲音更輕，“看到旁邊有陪同人員嗎？他被紀委控製起來了。

  白鈺腦中靈光一閃，一根線終於串連了起來，恍然大悟道：

  “你一直羈留在商碭協助調查的詐騙慈善款案，原來與祁皓寬有關？怪不得工人們聯係不上他！

  卓語桐悠悠道：“說起這幫工人也是自作自受，隻能說怒其不爭哀其不幸，但提到詐騙慈善款案又是另一回事兒……長夜漫漫，想不想聽我講故事？

  白鈺乖巧地說：“對麵有家茶座挺幹淨，過去坐坐？ <ter class="clear"></ter>