網 ，最快更新巔峰</a>最新章節！

  白鈺暗暗皺眉。

  常務副部長受**委托前來談事，不想可知與人事調整有關，但這麽做不合規矩啊！

  體製內約定俗成的規矩是主要領導上任三個月內、新常委上任一個月內不談人事調整，原因在於基本情況都沒掌握，貿然提及有欠公平。

  今天才上任第四天，組織部門著什麽急？

  昨天在座談會上露的一手即表現出對所有鄉鎮長、鄉鎮基本情況了然於心，那是強學博記的結果，有實力考取京都大學的學霸都能做到這一點。但延伸到縣直機關、***更加廣泛的範圍，白鈺自問做不到，也沒必要這麽做。

  進了辦公室寒暄幾句，許永和果然取出一份名單，解釋道：

  “闞書記也是實在拖不下去了，本來去年三季度就應該到位的人事調整，餘***、冷***先後生病，到年底又是各種事；跟俞書記商量了好幾次，覺得等增補常委後再討論。盼星星盼月亮好不容易白***來了，闞書記委托我先打個招呼……正常情況下起碼春節過後，但主持工作領導崗位長時間空缺、單位部門處於空轉的狀態已引起市裏注意，並表示了強烈不滿，闞書記的想法還是請白***支持配合一下，把人事調整名單敲定下來。

  “唔……

  白鈺不置可否接過名單粗略瞟了一眼，目光停頓在中間熟悉的名字——馮承格！

  名單上寫著：現任煙籠鎮鎮長，正科級，擬任縣審計局局長兼黨組書記。

  昨天會後夏豔陽已透露馮承格曾是闞樹的秘書，有位親戚在省審計廳作靠山，從機關空降煙籠鎮鍛煉一下很快便會回縣裏重用。

  但沒想到這麽快。

  奇怪的是，作為闞樹重點培養的親信，八成知道組織部準備春節前落實人事調整，那麽在新來的常委、常務副***麵前，馮承格不是應該低調些嗎？

  難道不知道槍打出頭鳥的法則？

  還是覺得省裏有靠山、縣裏有闞樹，全然不把白鈺放在眼裏？對的，事實上馮承格真沒把白鈺放在眼裏。

  昨天上午白鈺說得很明確，讓馮承格、齊健強辦完事後下午找自己個別交談，結果齊健強態度還不錯，下午剛上班就去了，也就談了十分鍾左右。馮承格卻始終沒露麵，連條解釋說明的短信都沒有。

  再看其他，此輪調整共涉及到九位正科級領導幹部，除馮承格外隻有一位叫王斌的鎮副書記調任國土局副局長，其他都是鄉鎮之間的幹部調動。

  “哎，名單上的名字與人與對不上號，咋辦呢？白鈺皺眉道。

  就猜到他不可能爽快同意，許永和賠笑道：“鄉鎮之間平級調動主要有兩種情況，一是任期結束後的例行調整，二是有兩位鎮書記退二線後的補缺與順序累進；鄉鎮調縣直機關的兩位，我……私下透個底吧，馮承格以前是闞書記的秘書且在省審計廳的親戚打過招呼，本身資曆、能力和履曆都很充分；王斌是市下派鍛煉的年輕幹部，準備今年底接任局長，這些……俞書記都原則上認可的。

  聽到這裏白鈺終於按捺不住，重重把名單往桌上一摔，冷冷道：“既然俞書記、闞書記都認可了，還找我幹嘛？這些人什麽模樣我都沒見過，怎麽發表意見？回去告訴闞書記，如果常委會研究人事調整議題，我請假！

  說罷不顧一臉驚愕尷尬的許永和，拎起公文包摔門而出。

  來之前就聽說“砍樹的闞樹是位強勢人物，而被“砍樹的俞樹苦於對手兼**處處受到掣肘。從內心講白鈺不願剛上任就得罪這種人，但上任第四天就被逼著對人事調整名單表態，說明什麽？

  闞樹在試探自己的底線，如果剛開始接觸就服軟，後麵將更被無視！

  在縣常委層級，有時氣場比權力更重要。

  縱使闞樹在商碭、在縣常委會擁有舉足輕重的能量，但正治不是人數對抗，也非力大者必勝，關鍵時刻還靠智慧和勇氣。

  白鈺準備豁出去一回，把球踢到闞樹腳底下，看他怎麽應對。

  第一站來到堝山鄉，車子停到信用社門前，沒見到上訪戶，客戶進進出出井然有序。

  但大堂比往常多了數倍的保安，還有夾在客戶中間走來走去的便衣警察，顯示形勢依然不容樂觀。

  陪同的正府辦沈主任進去找郭主任，問了一圈回到車上，神情不安地說：

  “白***，郭主任……今天沒來，說有兩個重要會議，前兩天都在的……

  沈主任預感郭主任要糟！

  新任常務副***下基層第一站的第一個單位就是堝山信用社，固然與清理整頓信用員工作有關，卻也明擺著要活捉郭主任。

  新領導上任，總要抓一兩個倒黴立威，看來郭主任是撞槍口上了。

  果然白鈺聽了冷笑，沉吟片刻道：“銀行裏裏外外都有監控，對吧？給我調閱前兩天監控，看看他究竟來沒來！

  半小時後沈主任再度上車，拿著記錄紙匯報說前天也就是堝山信用社被圍堵砸門那天，迫於壓力郭主任中午前趕到，等卷簾門、防彈玻璃相關設施修葺完畢、營業恢複正常後便離開；昨天、今天都沒來。

  白鈺又冷笑，道：“走，去鄉正府。

  到鄉府大院聽取鎮領導匯報前，白鈺一字一頓地說：

  “沈主任請記錄——鑒於信用聯社主任郭齊同誌在清理整頓信用社重大經濟金融行動期間，不執行領導小組工作安排，未能如期、全天候蹲點堝山信用社，***常委、常務副***白鈺決定即日起郭齊同誌暫時停職反省，由蘇道明同誌暫時主持信用聯社全麵工作！

  記錄完畢，沈主任手心滿是汗，猶豫半晌低聲問：“白***，這事兒要不要跟……跟縣主要領導通個氣？

  之前白鈺怒摔人事調整名單的事，沈主任已經聽說了；郭主任與闞樹有私交，沈主任也是清楚的，站在常務副***最直接下屬的角度必須善意提醒。

  忠言逆耳利於行嘛。

  白鈺微微一笑，道：“以清理整頓領導小組名義發，抄送***、縣正府各***辦局就算告知了；停職反省隻是暫時的，不涉及職務變動，沒必要跟俞書記等領導商量吧？

  領導的設問句是不需要答案的，沈主任心頭一凜，作恍然狀道：“噢噢，我明白了，我這就跟媯海***聯係。

  領導小組發文件需要組長簽字，毫無疑問目前形勢下對於白鈺的決定媯海玥都言聽計從。

  停職反省是白鈺從方晟那邊學來的套路，也是繞過常委會和正治對手實施精準打擊的重要手段。雖說“暫時，理論上存在“深刻反思後重返崗位的可能，可明眼人都知道，一個失去主管領導信任的幹部處境有多窘迫，在本單位威信掃地，在縣裏各個層麵協調、配合工作都不受待見，長此以往不用白鈺再出招，郭主任也該主動打辭職報告了。

  消息傳到信用聯社，霎時郭主任血壓飆升險些當場昏倒，連吃兩顆藥片壓住後緩過神來，忙不迭打電話向闞樹求助。

  闞樹正因為白鈺摔人事調整名單的事滿肚子不痛快，聽到郭主任的哭訴頓時拍案而起！

  在商碭，還沒哪個縣領導敢不事先跟自己打招呼就將正科級幹部停職的先例！

  闞樹覺得白鈺也在試探自己的底線！

  是可忍，孰不可忍！倘若郭主任真被白鈺拿下，那份拖延了幾個月的人事調整名單卻不能提交常委會，不就代表自己徹頭徹尾的失敗嗎？

  敗給俞樹還有一說，怎麽能敗給剛來商碭四天的白鈺？！

  “不要慌，保持冷靜！

  闞樹沉聲道，“這個時候你越表現出沮喪焦慮越顯得無能，立即召開黨委會，叫蘇道明也參加，強調未經縣常委會和組織部門正式發文，就算暫停主任職務，你還是聯社黨委書記，重要事務都必須經你同意方可執行！

  “黨委書記……這個好，這個好，感謝闞書記關鍵時候的支持，我馬上通知開會……馬上開會！

  郭主任一迭聲應道。

  放下電話郭主任振作精神斟字酌句琢磨會議安排和講話內容，突然接到通知：

  五分鍾後到中會議室開會，出席對象是信用社***和機關中層幹部，主題隻有一個，傳達清理整頓領導小組最新文件精神！

  白鈺的動作真可謂快如閃電，完全打亂了闞樹的部署。當然也是正府作為強力主管部門的優勢，遇到白鈺這樣步步為營、不容對手喘息反擊的對手，組織部門隻能望塵興歎。

  主持會議的是清理整頓信用員領導小組副組長俞嘉嘉和蘇行長，會議時間隻有十分鍾：

  俞嘉嘉宣讀了領導小組今晚正式下發的**，宣布郭主任暫時停職檢查，認真反思；停職期間由蘇行長主持信用聯社全麵工作！

  蘇行長簡明扼要介紹正在核查中的信用員涉案情況，強調指出當前形勢非常嚴峻，信用聯社上下必須齊心協力，共度難關。

  最後俞嘉嘉傳達白鈺的指示，指出郭主任是因為違反領導小組部署安排而停職檢查，考慮到其錯誤的嚴重性，在此期間也不能正常履行聯社黨委書記責任！白鈺指示郭主任檢查過關及縣裏處理意見下達前，由蘇行長擔任聯社黨委臨時召集人，不過特殊時期凍結人事調整、涉及資產股權重大事項等議題。

  徹底瓦解郭主任的反擊之勢。 <ter class="clear"></ter>