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  中組部組織局召集軍部、公安部等領導進行座談，共同商討整合情報部門的方案。

  與會者對京都高層關於單獨設立情報部門的規劃表示一致讚同，但具體實施方案卻提出很多意見，歸納起來主要有三點：

  一是請求平穩過渡，帶職務、帶編製、帶分工簡稱“三帶”，維持原先各機構在海外的布局；

  二是請求建立暢通的信息共享機製，整合前的情報部門在各自係統發揮了非常穩定和重大的作用，提供源源不斷的信息以支撐深層次決策、戰略判斷，整合後要有情報共享平台，使得各係統能在保密前提合理獲取資訊；

  三是檔案管理實現“新老劃斷”，新檔案納入整合後的情報部門管理，老檔案設置十年保護期，仍由原係統原部門檔案人員負責，避免引起不必要的糾紛。

  三點意見乍一聽沒什麽，實質包含很深的用心，使得整合流於形式，僅僅從各自為政變成集中到一個地方辦公而已。

  最高層對座談會效果很不滿意，之後又以軍部、公安部名義組織了幾次座談，依然是眾說紛紜，反映出各係統對整合實質是持抗拒態度的。

  壓力不僅顯示在座談會，而是座談會背後各股勢力的較量。

  軍部分管情報工作的副主席是正治局委員；分管國安局的副總理也是正治局委員；公安部部長則是國務委員，都屬於京都高層不容忽視的力量。

  最高層內部就有分歧，正治局內部反對聲音也很大，鬧得中組部騎虎難下。

  不過領導既然放了話，整合機構的風也吹出去了，有條件要搞，沒條件創造條件也要搞！

  接下來便是組織部門最拿手的各個擊破。

  相關領導分頭找白翎、樊偉等一把手談話，希望他們關鍵時候跟組織保持一致，體現良好的大局意識和黨員風格，帶頭宣傳和推動整合，必要時勇於自我犧牲，為本單位本部門做好表率作用。

  樊偉含蓄地說情報係統的特殊性在於單線聯係，人盯人，每個崗位都代表著不同的程度的風險和不同地區的秘密聯絡，個人待遇不算什麽，相信所有幹部員工都能理解整合的意義以及重要性，但希望組織部門要尊重情報體係結構，注重駐外情報人員安全，確保情報網絡的延續性和穩定性。

  白翎直言不諱說方案中提到競聘上崗，我舉雙手讚成，我自信憑自己的能力，憑我在基層的實踐經驗和在反恐中心曆練，可以打敗任何競聘對手，當然前提是公平公正公開。

  其它情報部門領導均表現出程度不等的抗拒。

  意見最大的莫過於國安部門。

  “作為國家常設機關，政務院直接領導的負責國家安全的部門，情報本來就是必不可少的組成部分，憑什麽被整合，把正部級部門降格為廳級中心？”國安局長抱怨道，“國家安全四個字就包含戰略規劃、情報獲取、反恐反特等所有職能，應該整個建製不動，把其它部門拆開來充實到相應崗位才對……總之我不能理解組織部門的想法！”

  中組部領導班子頭大如鬥，感覺接了個燙手山芋卻又甩不掉。

  要換普通機關單位，不管你多大來頭，什麽背景，中組部發起橫來說拿就拿絲毫沒有商量餘地！

  譬如央企，那麽多“大哥”在大換屆後不都服服貼貼換了新單位嗎？在內地，組織人事權永遠是核心權力，隻要在官場混就得臣服於它。

  然而這一套用到情報部門不同。

  遠的不說，倘若稍有風吹草動導致海外隨便哪個國家情報人員，隻要有一個叛逃或被捕，造成的影響和損失可不是用金錢能衡量的，到時中組部負得了責？

  所以整合方案必須讓所有人口服心服，但如果隻是合並到一起辦公，那叫什麽整合？

  四號嶽首長意識到整合走進了死胡同。

  京都不同於北疆，那裏不折不扣是天高皇帝遠，凡事他說一沒人敢說二；大清早他要是心情不好，整個省直機關大大小小幹部都提著小心。

  在京都名義上是排名第四的常委，組織人事大權在握，實質重要人選都必須經過正治局醞釀、常委會討論、桑首長拍板，還得征求退居二線老同誌的意見，一大圈轉下來連嶽首長都忘了當初推薦人選是誰，為何推薦。

  很多時候嶽首長都在想，假以時日，讓他在北疆連任一屆與進京任四號首長重新選擇的話，自己恐怕要改變主意。

  推開案頭文件，在秘書陪同下來到院裏欣賞嬌豔欲滴的花朵、蓬勃的綠蔓，腦中漸漸理清思緒，吩咐道：

  “打電話給夢奇部長，明天開部務會拿三套方案——關於戰略安全局整合，取上中下三策，上策重新洗牌；中策以國安局為藍本；下策集中辦公，分五至十年過渡，然後提交常委會研究。”

  接到電話，中組部長朱夢奇心領神會，立即把任務轉給常務副部長；常務副部長指示組織局連夜拿方案；組織局當即召集局黨組開會分頭落實……

  討論的結果是三套方案都存在不可彌補的弊端，退回中組部，責成人大、政務院等相關領導會同討論整合方案。

  聽到這個消息所有人都鬆了口氣，包括中組部，以及國安、反恐中心以及各個係統情報部門。

  因為有人大參與就意味著最高層釋發出“由急到緩”的信號，基本上兩三年內不太可能付諸實施。

  之後怎麽辦？天曉得，或許最高層過了氣頭就沒事了。

  樊偉乃至樊家都清楚，若非方晟在其中做了若幹工作、委托各方從中調解，最終不可能這個結局。

  當晚樊偉專門打電話給方晟，好半天的千感萬謝，最後特意說“回頭讓紅雨專程過去表示感謝”。方晟心裏嘀咕了好半天，暗想真被樊紅雨說中了，做哥哥在分明是在縱容犯罪，讓妹妹送貨上門以身相酬啊！

  再往深處想，莫非樊偉猜到自己戰鬥力每況愈下，有嘲諷打擊的意思？嗨，真是想多了！樊紅雨再傻也不可能連這種事都說吧。

  掛掉電話，方晟回到桌前加入父母親、方華一家三口其樂融融的家宴。

  今晚家宴是全家祝賀方華如願以償調動工作。

  原本徐璃在方家作客時許諾讓方華“動一動”，任樹紅“提一提”，為此包括方池宗在內都寄予厚望，畢竟省委組織部常務副部長，這種話不是隨便說說的。

  豈料徐璃突然提拔為白山副省長，作為未了心思，她多次與房桐聯係，苦心費詣將任樹紅調到瀟南市少年宮副主任，終於完成對她的承諾，但方華的事卻擱淺下來。

  方晟知道哥哥在市場監督局有些厭倦了，衝擊副廳級光憑單一履曆也不過硬，幾次三番找於道明說情。

  於道明不耐煩說你們方家事特多，一會兒哥哥，一會兒嫂子，一會兒外麵的嫂子，我這個省長是不是方家大總管？

  方晟賠笑說人往高處走，有進步就更有幹勁嘛，聽說安校長提名牛老師為教導處副主任，最近她幹勁是不是挺足？

  小鬼頭！於道明頓時無語，氣哼哼敲了方晟兩下，無奈說有機會跟鄭東書記打個招呼，還有房部長那邊也得招呼一下……你哥的事兒以後別再煩我了！

  不能不承認，省長的話還是有份量的，鄭東將方華的名字記在筆記本上。正好瀟南市直機關有幾位一把手臨近退二線紅線，鄭東便主持市委常委會，進行了一輪小範圍調整。

  方華調任市審計局黨組書記、代局長，終於成為他心目中的一線市直機關部門負責人！

  聽到這個好消息，方池宗心裏真是又酸又甜。

  甜的是兩個兒子光宗耀祖，仕途抵達了方家幾輩子人從未有過的高度，而且還有進步的空間——方晟不到四十歲已是市長，按官場慣例，按重重背景，退二線前混個副部級總是妥妥的吧？方華雖說年紀長點，但放眼官場，這一幫正處級實職幹部當中有幾個貨真價實的碩士？單憑這點就足以傲視群雄。當然了，組織部門提拔看重的不是文憑，隻要方晟後麵有能量有手段，文憑就是最好的理由。

  酸的是不單兩個兒子，連媳婦任樹紅都是副處實職了，想想自己奮鬥了一輩子，最後還是沾方華的光才混個工會副主席光榮退休。要談能力，要談敬業，要談認真，方池宗自詡絕對在兩個兒子之上，可憑什麽在單位總不受領導待見，花心大蘿卜似的方晟卻能接二連三帶漂亮女人回家？

  這樣想著，卻聽方晟在叮囑方華：

  “緊跟紀委腳步查已經定性的事件，往深處多挖點兒都沒事；那些個群眾舉報、社會反響惡劣的事暫時別碰，要不然難以脫身，反而影響你在市委領導心目中的地位……”

  方池宗最不愛聽這種話，當下點點方晟額頭說：“虧你還是一市之長，上百萬人口的父母官！當官不為民做主，不如回家賣紅薯，在審計崗位上怕這怕那，啥都不敢查，領導把你放在這兒有何用？”

  方晟哪敢駁斥父親的話，笑笑不吱聲，埋頭吃菜。

  任樹紅也說：“爸說得有道理啊，小晟，啥都不查審計工作不就沒成績了嗎？”

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