張傑仁、陳方和周尚陽等三人，新加入公司時間不長。

  三人都是從獵頭公司介紹到神石公司的，各自負責的區域的十家店鋪準備開店營業。

  見過渝城和蓉城的店鋪火爆銷售奇跡後，他們都非常忐忑，擔憂自己負責的店鋪能不能火起來。

  如果火不起來，那他們自己就非常尷尬。

  反正，他們真的是沒有一點把握，如果自己有那個能力，估計早被其它公司高薪挖走了，年薪百萬數百萬都不是問題。

  老板曾經約談過他們三人，讓他們不用擔憂銷售的事，做好基礎工作就行了。

  此時，他們三人與霍明等人走一起，他們先去找位置，老板可能晚點才到。

  眾人剛走進電梯，張傑仁好奇問道：“霍總，渝城的業績怎麽樣？”

  霍明有些得意地說：“平均每天四百萬上下吧，比較穩定。”穩定營業快一個月了，懸了的心已經平穩了。

  “厲害，厲害！霍總管理有方，今後請多指點一下。”幾人不得不佩服。

  陳方暗道：“沙市國慶正式營業，我這顆心呀，一直懸著，忐忑了一個多月了，要是生意火不起來，我就沒臉見老板了。”

  方總在這裏，他們可不敢說沒信心。

  就算是沒信心，作為領導，也不能在普通員工麵前表現出來。

  霍明眼睛轉了幾下，注意到還有其它領導需要注意點，客氣說道：“你們過獎了，我可沒有那麽大的能力讓店鋪火起來，都是老板的個人魅力，我做的，都是基礎工作，跑跑腿而已。”

  “說真的，咱們公司這些店火了，很多老板跟風，哈哈，在蓉城不少老板吃過虧，結果到了渝城，不知情的老板，跟風吃虧可不少，渝城二號店對麵就有一家服裝專賣店，學起我們店的套路，結果沒頂住一周，就換回原樣了。”

  如今霍明可是春風得意，不過，他也算是明白了，店鋪能火爆起來，真不是他的功勞，作為局內人，他也弄不清楚原因。

  可能在外人麵前，他隻是笑嗬嗬接受，懶得解釋，或者吹下牛AC，但在公司人麵前，功勞歸他這話可不能亂說。

  分公司就要擴大規模，體育服裝店和雅格爾服裝專賣店開起來後，如果依然保持火爆，那一個城市的一天業績估計能超過一千萬元。

  一年，就是數十億元。

  作為負責人，那是值得自豪的事。

  他的個人名片上，頭銜就是神石服裝公司渝城分公司負責人。

  老板說給他們幾個負責人加工資，也不知道能加多少。

  從一年前不到月薪七千到如今一萬五，他已經非常滿意了，對老板，那是非常感激、敬仰。

  “嗬嗬，那是，老板魅力無窮、眼光獨特俱到。”幾人不得不承認，年輕有為，才華橫溢。

  方致遠讚同：“嗯，老板就算不做服裝生意，光寫書賣書也能成富豪呀。”

  幾人走出電梯，來到這棟大廈的三樓，找了一家中餐館，找到包廂後才打電話給老板。

  坐下來後，服務店倒茶，有外人在，他們就不會拿老板的事亂說話，就聊聊其它事。

  霍明想起一件事，向方致遠問道：“方總，公司要成立集團公司了？”

  方致遠點頭，這事在總公司不算是秘密：“嗯，已經向工商局遞交資料，申請變更中。”

  老板又新成立了一個子公司，目前擁有五家子公司，幾家子公司合並成為神石集團，注冊資本總和在2億元。

  成立集團公司也不是很隨便，企業集團的母公司注冊資本在5000萬元人民幣以上，並至少擁有5家控股子公司，注冊資本總和在一億元以上。

  工商行政管理機關在受理後5-15個工作日完成核準或核駁手續，估計國慶前能完成。

  變更成功後，幾家子公司的母公司就稱為神石公司，這是企業集團的簡稱，全稱就是“神石集團有限公司”。

  成立集團好處當然很多，比如資源共享，避免資源重複浪費，集中機構內部溝通效率更高，相比分散處理，集中處理更省人更省管理費用，更省硬件投入等等。

  公司也在購入正版ERP軟件，公司人事結構也處於變動中。

  比如幾個公司的人事部，將集中到一個部門，僅留少量人員在子公司，隻是人事總監尚未選出。

  公司不少人員的心思也湧動，普通員工覺得叫集團較有氣勢，更有榮譽感，跟別人介紹時，都會說我在某某集團上班，而不是某某公司，不知情的人都以為是小公司。

  管理層比較擔憂成立集團後，自己的崗位變動，權限下降。

  方致遠也怕自己上頭多了一個領導，若是有能力還好，若沒能力，那自己真是夠倒黴了。

  如今老板讓他擔任服裝公司的總經理助理，真是意外之喜，感到躊躇滿誌，但他也猜不透老板的心思，會不會再來一個副總經理，畢竟公司發展迅速，但如果自己沒能力管理好，來個更有能力的上級當然更好。

  幾人聊了一會，陳石就到了。

  眾人吃過飯，回各自崗位。

  數天後，9月29號，工商變更完成。

  神石集團，正式成立。

  公司的LOGO沒變，還是那個五彩神石。

  變的，隻是公司名稱，時代金融中心三十層，一出電梯門，看到的公司名稱已經變成“神石集團有限公司”。

  也是這一天，公司的中秋節和國慶節過節費發放。

  集團的每位員工都能拿到一份月餅，一份幹果，一份祝賀卡片，五百元商場購物券，還有五百元現金。

  管理層，月餅和幹果都一樣，但是購物券和過節費加倍。

  兼職的學生，隻要工作時間累積超過十天以上的，都會得到月餅和幹果，但沒有購物券，過節費隻有兩百元，對他們來說，已經算是非常幸運了。

  工作時間累積超過兩個月的兼職工，跟正式員工一樣的中秋福利。

  公司放假通知也在前兩天通告了，辦公室人員休假八天。

  商鋪店員正常上班，還有假期值班的人員，都是領雙倍工資。

  管理層，那是沒有加班工資一說。

  29號這一天，辦公室人員可以領節日禮物，拿到月餅後，回到自己辦公桌，就忍不住打開包裝盒，看看月餅怎麽樣。

  有些員工在其它公司打工過，感覺上任公司發的中秋月餅，還沒有自己到超市買散裝的好吃。

  說是價值一百元，估計三十元就能買回來了。

  神石公司的月餅，成本價就是120元，相當於市場上賣幾百元的月餅禮盒。

  較好的散裝月餅一斤二三十元，一盒兩大六小，總重三斤多，再加上精致的包裝，成本價120元，也差不多這個價。

  幹果是三隻鬆鼠堅果大禮包，總重1880克，市場價值一百元，采購成本80元一盒。

  每到中秋佳節，上班族都喜歡在朋友圈曬公司中秋福利，都在討論哪家公司發什麽福利了。

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