不光強容，其它經理也在期待著陳石會說什麽。

  “嗯。”

  陳石點頭，總結下新來副總所說的話的思路，掃視裏下眾人，批評說道:

  “強總新上任，我不在公司，有些經理為什麽不配合上級的工作，這讓我非常生氣。”

  說完，就猛拍了下桌子。

  “嘭”的一聲，把會議室所有人都驚顫了。

  特別是三個年輕的銷售副經理，都是年輕的女士，如老鼠碰見貓，不敢直視老板。

  她們三個哪裏見過這樣的場合，感覺跟上戰場差不多。

  聲音極大，會議室外的員工都能聽到。

  陳石一向很溫和，從來沒有在會議上發過脾氣，平時和員工談話都是談談的微笑。

  眾人頓時不敢吭聲，與新來副總有意見的經理，憋了下，正想道歉說話，卻被陳石擺手。

  強容看到陳石發脾氣，還有些忐忑，但聽到是支持自己上任工作，內心非常高興。

  陳石繼續說：“強總的一些建議非常不錯，可以借鑒學習。”

  “不過，強總可能不太適合神石公司。”

  考察了十天，也足夠了解一個人了。

  既然對一個人產生了嚴重懷疑，對方還再犯錯，那就很難再信任。

  誰都沒有錯，隻是陳石覺得強容不適合神石公司而已，也不需要他這種人才。

  既然不打算任用強容，陳石就直說了。

  本來陳石還想私下與他說，給他一個月工資走人吧。

  但看到自己剛才罵人那刹那，強容偷偷一笑，他就不想給對方麵子了。

  經理做得不對，做為副總，自己不反省還得意個屁。

  再加上之前積累的怒氣，就一直發泄了。

  最主要的是，他與副總管理理念不同。

  有點錯沒事，但大方向不一致，問題就大了，陳石不放心交給這樣的人管理。

  還有一個原因，強容喜歡說空話，講官話，畫大餅，他很反感，可能與他上任管理的公司體製有關。

  其實也不是今天這件事，最近幾天，強容提交的計劃，工作思路，都不符合他的要求。

  陳石讓他先熟悉情況，慢慢和下屬磨合，公司不宜搞大動作，結果自己不在公司，不過問了，強容卻急於搞上任三把火。

  上任三把火，其實就是先給各經理下馬威，陳石並不反對，這很正常的管理手段，要不使不動下屬，把他架空了。

  陳石惱火的是，都沒有熟悉具體情況，就大動幹戈，真怕把公司弄得烏煙瘴氣。

  另一方麵，陳石需要一個能做大方向計劃，並能讓下屬有效執行，把事情做得有得有理的人，就是務實。

  當然，強容也有好的一麵，陳石並不全部否決。

  但他不喜歡強容那種官僚的風氣，而且做事太浮誇，有陳石壓還好，但放任的話，公司很危險。

  陳石的話，辦公室所有人很驚訝。

  不適合？

  什麽意思？

  強容臉色突變，向老板說道：“老板，我剛來，的確有些不適應蓉城這邊的氣候。”

  陳石淡淡地說：“強總，抱歉，我說的是不適合。

  獵頭那邊，我會解釋的，謝謝你這段時間對神石公司的付出。”

  強容這下子聽明白了，沒想到上任沒幾天就被炒魷魚了，冷笑了下，問道：“陳總，我能知道為什麽麽？我哪裏做得不好？”

  不再是尊重的敬語“老板”，而是“陳總”。

  在經理麵前說不用他，他也沒麵子呆下去，但他不服氣。

  經理們，也聽明白老板的話了，真是太驚訝了，老板直接這樣開除副總了，好霸氣。

  但他們臉上同樣忐忑，真怕此時老板向他們開火。

  “強總，你做得不錯，也沒做錯什麽，隻是不適合我的需求而已，不為什麽。”陳石還是淡淡地說，

  “你上班應該有十天了，就按照半個月工資給你發吧，多的幾天算是彌補你奔波。”

  強容感覺被一個年輕人開除，臉麵無光，冷笑說道：“嗬嗬，那行，那請陳總另謀高就，說實話，我也看不慣你們的做事風格。”

  “嗯，那你趕緊領完工資走吧。”

  陳石還是淡淡地回話，向財務經理說道，“夏經理，給他立刻辦理。”

  語氣雖然很平淡，但不容拒絕。

  夏嵐趕緊起身，也不客氣地向強容說道：“強總，走吧。”

  強容也不想多留，拿到工資就行，直接起身，狠話說再多也不如錢來的實在。

  他開除過不少人，還不一樣叫人直接滾蛋。

  他上次就是被老板炒魷魚，隻是向獵頭隱瞞了事實，忽悠住獵頭了。

  也幸好獵頭沒有實查他上任離職的實際情況。

  按道理來說，這麽重要的職位，都會電話谘詢一下他的背景和過往，或者說，獵頭知情，並沒有向委托方告知，隻想做完這一單。

  強容離開會議室，陳石坐到主位，喝了一口茶。

  轉向王麗婷說道：“王經理，換個獵頭公司，重新招副總，歲之間，強調務實不務虛，我最討厭畫大餅，說一堆空話的高層。”

  “好的，老板。”王麗婷有些惴惴不安。

  眾人也總算知道老板開除副總是什麽原因，這幾天，副總找他們談話，都是在打壓，立威，其實也沒什麽，隻是年輕人可能不習慣。

  剛才聽副總說計劃，眾人聽得好迷蒙，好像在聽宣貫政策，沒點實際的東西。

  原來，想糊弄太精明的老板，太難了。

  這件事，也算給他們上了一堂課，得好好做事。

  “副總安排的工作若不是大問題，做為下屬，也要配合工作，你們自己反省一下。”

  “若是公司更大，我估計我的命令下達不到底層，沒法落實下去，難道都不知道令行禁止？”

  對於中層，陳石有什麽就說什麽，偶爾敲打下這幫中層，對公司也是好的。

  一個公司的中高層，被老板批評那是正常事，被罵也很正常。

  可能老板不會向普通員工發火，但管理層肯定被挨罵。

  沒有一點心理承壓能力，根本做不了中高層，不僅僅是能力的問題。

  職場上中層領導，想要不受氣，不難做，就堅決維護好自己的老板，隻要老板對他滿意，就沒人能夠動他的位置，就沒人能夠威脅到他。

  “散會，各自回去好好反思一下，順便把這個月的工作總結交上來，挑重點寫就行，不要寫那些沒營養的廢話。”說完話，陳石離開會議室。

  大家看著老板率先離開會議室，終於鬆了一口氣。

  一個銷售副經理黃蓉說：“老板發起火來，好像更帥了！”說完，還向旁邊的另一個銷售副經理穆夏眨眼。

  “花癡！”穆夏白了一眼。

  “哈哈哈！”

  “好像真是。”

  眾人大笑。

  笑是笑，但是真的怕發起火來的老板，弄不好就是直接開除人了。

  大家就聊了兩句，就迅速回自己辦公室，還沒寫完工作總結的趕緊寫，寫完的得好好檢查，看有沒有囉嗦話。

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